培训有效性相关论文
企业经营管理人员的培训培养关系着企业经营发展的质量。通过对G市九家大型国有企业的走访调研，本文对国有企业经营管理人员培训的......
员工培训是人力资源管理工作的重要内容之一,对一个企业的发展和壮大具有重要的作用。近些年来,企业越来越重视对员工的各项培训,......
国家相继出台政策鼓励企业开展职业培训,加速了教育培训的市场化进程,各种教育培训机构如雨后春笋般蓬勃兴起。人力资源是服务行业......
众所周知,美国和日本企业在发展中,特别注重员工的培训,他们有一套完整科学的培训体系,使其高效率地转化为企业业绩。美国和日本企......
根据绩效管理中的“4E”原则,采用专家咨询法,我们构建了高校青年教师培训有效性指标体系,这一体系包含了经济性、效率性、有效性......
目的:本研究的主要的目的是对候选导盲犬的社会性,稳定性以及胆量进行行为评估和心率变化分析。同时验证社会性,稳定性以及胆量对......
知识经济时代已经不期而至。这种崭新的社会经济形态以全球化、信息化、网络化和知识驱动为基本特征，经济的发展与繁荣不再直接取决......
随着知识经济的来临，企业对人才的需求日益增长，确保企业拥有高素质的人才成为增强企业竞争力的核心要素之一。企业可以通过对人才的......
摘要：21世纪的竞争归根结底是人才的竞争，企业发展中的核心力量必须依靠各类专业人才。所以，各企业要将人才培养作为企业发展的重点内......
确保培训内容的需求导向1、培训需求分析一是从总体上分析企业在不同阶段的培训重点，即对企业的发展战略、近期计划以及特定活动等......
随着市场竞争的不断加剧,知识经济时代要求企业不断加大创新力度,学习将成为企业一项基本活动,各个企业都尝试建立了学习型组织,学......
如何确保培训活动的有效性与高效性，是企业最为关注的问题。本文就培训对象学习特点入手，针对成人如何有效开展培训活动，提高培训效果......
现在市场经济竞争已经不仅仅局限于企业利润的获取,随着现代化建设的不断发展,竞争方式已经逐渐从传统的利益竞争转变为了企业综合......
2011年度美国培训与发展协会(ASTD)年会，前不久在奥兰多落下帷幕。年会体现了培训与发展领域三个非常重要的趋势：一是由学习导向到绩......
在多元化的市场环境中,企业员工培训活动对于企业实施发展战略并且保持长期可持续发展都具有至关重要的作用.培训作为人力资源管理......
本文旨在针对中型企业培训中所存在的误区,提出相应解决对策,用以提高中型企业培训的有效性。随着市场经济的发展,企业的竞争无论......
教师培训的有效性依赖于教师参训的内在动力，而参训动力依赖于教师需求的满足程度。教师的需求具有多样性、个性化的特点，如何真正满......
汉高祖刘邦曾经说:“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房(张良字子房);镇国家,抚百姓,给饷馈(供给军饷),不绝粮道,吾不如萧何......
摘 要：企业实施培训的根本目的在于将培训的有效性进行提升，但有效性培训会受到各项影响因素的制约。因此，本文针对中石油层次分析法......
人力资源已经成为影响企业市场竞争力的关键因素,因而企业必须要注重人才的引进与培养.目前国企供给侧结构性改革的深化更是加剧了......
人力资源培训和开发决定着企业未来的发展方向,在现代化企业竞争中,最关键的是企业人才的竞争,必须要充分调动企业内部可利用的资......
在当前经济高速发展的时代,企业需要改变人力资源培训体系,逐渐的创新完善.企业必须将人力资源进行优化和升级,通过培养人才来不断......
开展暑期集训是促进教师专业化发展的重要路径。如今的教育主管部门和中小学领导无需争论暑期集训该不该进行的问题，他们更应深入思......
英特尔R未来教育基础课程项目是英特尔R未来教育项目的一部分，蕴含了英特尔R未来教育的思想和理念，包括基础课程与成功技能两门课程，......
湖南省教育厅《关于“十二五”时期中小学教师培训工作的意见》明确指出：“今后五年，对全省中小学、幼儿园、特殊教育教师和校长、园......
广州市番禺区作为一个农村学校占相当大比重的区域．“提高农村中小学教师队伍的整体素质”，促进教师队伍专业化以适应教育形势的发展......
在同一套评价指标体系内,对于参加高职培训的学员而言,只要不存在恶意的倾向,在总体上基于参训学员主观判断而所实际打出的分值会......
现代企业的竞争是企业综合实力和人才资源的竞争,为有效提高人员综合素质和工作能力,需要有针对性地对企业员工进行培训,以使企业......
现代企业的竞争是人才的竞争，企业求生存发展，必须以人为本，充分挖掘人才潜力。职工培训已成为提高企业核心竞争力的一种手段和一项战......
新课程改革已走过十年，与之伴随的大规模中小学教师培训也走过了十年。教师培训的成效如何？据有关调查，尽管三分之二的被调查者对于培......
幼儿教师职后培训的有效性低下有许多复杂的原因，既有培训本身的问题，也有参与培训老师的问题。众多学者也提出了一些改进措施，如变革......
考核是系统化培训方法实施阶段的重要环节,是衡量培训有效性最有效的方式之一,也是最及时的方式。而试卷作为考核的一个重要载体,......
胜任特征模型研究兴起于上世纪70年代,并逐渐发展成为人力资源管理研究与实践的一个热点。近年来,随着信息化、全球化和社会经济转......
现阶段,我国经济实现跨越式发展,社会文明不断丰富和完善。十八大以来,群众需求快速转变,日趋精细化和多样化,对政府管理和服务能......
事业单位财务人员绩效管理方案得到了员工的认可,员工的工作积极性也得以提高。同时,新的财务人员绩效管理方案中增强了沟通性和绩......
2004年，中山市启动了小学英语新教师的教学和培训组织工作，迄今共培训新教师230名。新教师中80％～90％为大学本科毕业生，初为人师，满怀热情......
教师培训是培养教师教学能力、提升专业发展水平的重要途径,提高教师培训的质量,增强教师培训的有效性是目前亟待解决的重要问题,......
为提高企业员工培训的有效性,笔者以《基于培训有效性的企业员工培训问题与对策探讨》为课题,从基于培训有效性的企业员工培训中存......
伴随着互联网技术的飞速发展，远程教育应运而生。远程教育借助网络的开放性、自由性、交互性以及优秀的教育资源和多年来沉淀的教学......
随着社会经济的不断发展,市场竞争压力不断增大,各企业之间的核心竞争力已经发生了明显的偏移,正在并将持续朝着人才综合实力竞争......
知识经济时代,企业之间的竞争本质是人才的竞争,因此,各类企业都开始重视提升其人力资源综合能力和素质的培训工作。影响培训有效......
