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读者来信： 我们电视台是全民事业单位。为探索一条事业单位改革的新路子，1999年，我台开始试行干部竞聘、员工竞争上岗、搞活分配机......
现代企业的生存和发展越来越依赖高素质的员工，人力资源是企业获取竞争优势的资本，是最核心的资源。如何吸引并留住高素质人才成为长......
XX公司于2007年重新建立了公司的薪酬体系,进行一次全员的薪酬调整,当时采用结构薪酬的形式,将薪酬分为基本工资、岗位工资、浮动......
高效工资分配制度改革应将立足点放到教职工工资收入与效益直接挂钩上。通过引用高校改革案例中图形、弹性、边际与生产函数及阿罗......
微机管理企业档案的探索□阜新市李淑萍张月秋目前，多数企业应用计算机管理档案，只是限于一些卷内目录、案卷目录、案卷封皮的打印和......
<正> 为了调动门诊职工的积极性,自1997年以来,我们配合医院的改革,在院科两级分配确定以后,建立了以工作量为基础,以医疗质量、医......
川中油气公司引导下属单位深入开展"转轨制、抓管理、练内功、增效益"活动,实行以效益好坏定工资多少的工资发放考核办法,提高自身......
为了充分挖掘和调动聘用护士的工作积极性,在分析现有福利待遇、激励机制是否完善的基础上,针对存在的主要问题,找出薄弱环节,加大......
近年来,国务院多次发文对改革国有企业工资决定机制提出意见,各地方政府对国有企业领导人薪酬改革也提出了明确的要求。依据国家工......
计件薪酬作为激励薪酬的一种重要形式,增强了工资的激励作用,它能够极大限度地调动员工的工作积极性。计件薪酬体现了“按劳分配,......
