岗位工资相关论文
当前社会越来越多的企业意识到激励员工、开发员工更大潜力为企业创造更多价值从而实现企业战略目标的重要性和重要意义。国有企业......
随着市场经济体制的建立，国家铁路部门的经济结构、用人机制和分配方式都发生了很大的变化，现行的劳资制度也越来越不适应新形势的发......
摘要：国家通过加强对国有企业的引导及各电力公司为了吸引企业发展所需各方面的人才、留住企业内部优秀人才，逐渐加强了薪酬在企业中......
摘要：因体制和机制的特殊性，事业单位人力资源管理不同于企业和政府机关，缺乏企业的实用性和政府机关的竞争性，人力资源配置不均，人才资......
电力设施维护企业是国家电网公司的外围企业,其企业性质一般是集体企业而不是国有企业。县级市或设区市一般都设有这类企业,从全国......
在工资表技术中，需要解决两个核心的操作问题： 1.如何按照指定的月份，自动生成应发工资员工名单的问题。 2.如何在员工存在异动......
电力市场改革步伐的加快,为现代电力企业产业规模的不断扩大及生产水平的日益提升带来了重要的保障作用,逐渐增加了企业的生产效益......
人才是指具备出类拔萃的知识、素养、才干和技能,能够在特定领域以其智慧和创造性的劳动为社会发展做出一定贡献的人。人才在一定......
施工企业因其流动性大、工期紧张、环境相对艰苦等特点，容易导致员工大量外流，直接影响企业的长远发展，必须引起足够的重视。 人才......
摘要：工资作为劳动力价格，是大学生资源优化配置的关键因素。随着新疆高等教育的发展，劳动力市场上出现了人才高消费的现象，并有愈演愈......
本刊讯（通讯员孙景林何奕源）从2011年1月起，防城港市公益性岗位工资补贴标准每人每月提高169元。 为切实加大对公益性岗位就业困难......
随着公司内组织形式逐渐向团队形式的过渡,许多公司不断地调整团队的结构和功能,促使团队向开放性、灵活化和虚拟型发展,团队不仅......
江泽民同志在党的十六大报告中强调指出：理顺分配关系，事关广大群众的切身利益和积极性的发挥。加强劳动用工管理、保障劳动者合法权......
薪酬模式是指以企业发展战略为导向,适应企业生产经营和员工劳动特点的薪酬制度、形式、结构、水平关系等因素组合的基本框架。不......
为了提高企业经营管理者的工作积极性，很多企业开始在薪酬体系中引入“年薪制”这一概念。作为一种激励方式，年薪制已成为高级经营管......
Z公司由国家铁道部所辖的某工程处改制后成立，下辖三十多个在建项目部。目前主要从事铁路、机场、桥梁工程的施工。自实行公司制以......
薪酬激励,重在薪酬管理的公正性和人性化薪酬激励机制的建立在供电企业管理中,薪酬管理已是一个热门话题。随着社会经济的发展,电......
随着今年各地纷纷上调最低工资标准，员工要求涨薪的呼声一浪高过一浪。看来，用工成本增加已经无法避免。面对这种情况，企业如何在日益......
全方位开拓上海冶金利用钢材总厂是市冶金局属下的一个拥有600余名职工的大集体企业,一个典型的“二全民”。长期以来,利钢厂主要......
本文以S研发机构为例,介绍并分析了研究机构建立基于“3P”模式的人力资源管理体系的背景、架构、设计思路及具体举措。
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企业医院是隶属于企业集团的高技术、高风险的知识密集型实体。当前，如何在机制上不断创新，建立一个适合企业医院发展需要的薪酬制度......
根据党的十六大和十六届三中全会关于推进事业单位收入分配制度改革的精神,适应深化事业单位改革的要求,经党中央、国务院批准,开......
我是某单位在编职工常卫东，长期以来，单位一直以档案工资中的岗位工资加薪级工资除以21.75作为计算日工资的基数，可这两项加起来还不......
忘了自由市场经济这个本，带来的不会是共同富裕而只会是共同贫困 最近，南京市公布2007年企业主要工种岗位工资指导价，涉及218......
[摘要]当前我国收入分配领域存在分配秩序混乱、分配关系不合理两大方面问题。应针对这两方面问题确立我国收入分配领域改革的主要......
伴随现代化企业的发展，人力资源在企业的发展中的作用越来越明显，人才储备成为了检验企业综合实力的主要指标。薪酬一直以来被认为是......
如何合理地设置一个企业的薪酬水平，并不断地加以优化调整，直接关系到这个企业的长远发展和员工自身的利益，薪酬结构体系的设计和优化......
本论文通过分析、总结北京二七车辆厂进行薪酬制度改革的程序和过程以及其实施岗位工资制度后的实际效果，着重探讨在市场经济条......
本文从探讨企业的薪酬管理的一般理论入手，介绍了国内薪酬管理的经典理论和最新进展，以及薪酬的基本构成和实践等。之后结合中国的国......
采用定性分析和定量分析相结合的方法，运用现代人力资源管理理论和技术方法，对中国飞机强度研究所(简称ASRI)的工资制度改革的必要性......
随着世界经济一体化进程的加深，尤其是我国加入WT0以来，国家各项政策进一步开放，燃气公司的竞争越来越大，伴随着目前石油天然气价格的......
港口行业的高速发展在为每一个港口企业提供发展机遇的同时,也对每一个港口企业提出了更为严峻的挑战,同行业间的竞争日益加剧,而......
随着中国汽车制造企业竞争的日趋激烈，而汽车厂家之间的竞争归根到底是人才的竞争。各汽车厂家充分认识到要想企业在激励的竞争中立......
摘要 当今社会人才流动性较大，艰苦边远地区如何留住人才、稳住队伍，面临极大困难。本文通过对艰苦台站现状的分析，有针对性地提出了......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
笔者在江苏省机关事业单位人事工资管理软件设计(行政机关使用版)中编制了一个实用的查询系统模块。查询系统应用VFP6.0编程实现。......
目的提出我国公立医疗机构职工岗位工资制度的构想。方法查阅国内外公立医疗机构岗位工资制度相关资料,组织专家小组讨论,意向调查......
