效益工资相关论文
实行工资总额同税(除所得税之外,下同)利(实现利润)总额挂钩的企业,期末效益工资的计算比较复杂,因为这时的“利润”是尚未列支效......
我来建筑公司当施工员已经两年了，一直没有建树，只负责一些别人都不爱干的小打小闹的活，这样我的额外效益工资就很低，更别想将来弄个一......
那时我上大学二年级,课余在一家报社的广告部打工.月薪不固定,拉来的广告多时能拿一百五十元,少时只能拿到七八十元甚至更低,现在......
一、当前工效挂钩办法中存在的问题rn1、不适应国企改革及经济社会环境发展的要求.根据工效挂钩的相关政策,企业的工资基数和效益......
“失误成本”管理在西部钻探国际钻井公司海内外市场全面推广后,堵塞了管理漏洞、降低了成本。2012年,西部钻探国际钻井公司失误成......
煤炭安全生产的监管制度日益严厉,在新形势的要求下,安全就是效益,如何提高安全绩效,发挥安全效益工资在安全生产中的激励作用,引......
效益工资即绩效工资,源于2006年国务院关于事业单位工作人员收入分配制度改革方案。效益工资分配是以工作人员的实绩和贡献为依据,......
一、绩效考核与效益工资分配之间的关系rn(一)商业银行绩效考核释义rn商业银行绩效考核是对商业银行行为活动的效能进行科学测量与......
2003年3月,南京市白下区人民检察院接到群众举报:江苏省铁路公司下属的铁成公司总经理顾荣忠,在公司出现巨额亏损近3亿元的情况下,......
2002年以来,河南省安阳县信用联社牢固树立“以人为本”的管理思想,构建起新的管理和创新机制,为扭亏增盈打下了良好基础.一是建立......
目的:探讨护理统计工作标准化考评体系的建立及其指导临床护理人员效益工资发放的应用效果.方法:成立技术组,制定由量化分数、质量......
工程项目，是施工企业开拓市场的基础、创造业绩的载体、获得利润的来源和培育队伍的平台。如何做好在建项目经营管理，是保证后期市场......
二季度初,海四管理区注采2站党支部书记小曹有点急。该站所属的CB4D平台工作效率下降,在区里一季度检查中被通报不少问题,整个注采......
目前,大多数医院都开展了科室成本核算,而且,都是按收入-支出=结余这个公式计算的,结余再按一定比例计算出效益工资发给科室,科室......
对经营利益共享制的意义与作用、工资总额的提取及计算、工资构成模式及分配方式做了重点研究和论述,以利发挥工资的杠杆职能作用,......
目的 探讨通过量化管理提高护士静脉穿刺一次成功率而提高病人对护士技术的满意度的方法.方法 通过量化管理,即对静脉穿刺一次成功......
近几年来许多企业对工资分配制度进行改革，打破了传统的工资分配制度，对高管层实行年薪制、对职工实行岗效工资和年终一次性效益工资......
地处革命老区、贫困地区的山西省<吕梁日报>从2001年1月1日起,自加压力,锐意进取,深化内部改革,实行会员聘任制,推行效益工资,极大......
企业年末根据绩效考核指标计提的效益工资、奖金，但实际未发放，这部分计提的效益工资、奖金是在当期应纳税所得额中扣除，还是在下一年......
鹤壁煤业运输带公司现行分配制度,是与创新效益工资分配体系相联系,发挥工资在现代企业人力资源的导向作用,实现企业发展与职工收......
搞活劳动用工是国有煤炭企业三项制度改革的重要手段,也是正确处理好劳动用工与劳动收入,按劳分配与市场认可价值关系,调动员工主......
根据企业管理创新的需要,我们海州露天煤矿在企业内部配套改革的实践中不断探索工资分配的新形式、新路子,逐步完善和规范了全员效......
此稿由江苏省人民检察院检察官联合采写，本刊首发。它以纪实的手法，揭示了一个国有独资公司的当家人，运用国有资金控制股市、坐庄股市......
王某系某县司法局所属的国资律师事务所副主任。自1997年以来。该所一直实行“所内人员如数领取财政拨付75％的差额工资。办案律师从......
工资分配是企业人力资源管理的重要环节,是激励员工积极性、创造性,实现企业战略目标的经济杠杆.因此,对企业来说工资制度制定的正......
实施素质教育,无疑有必要性和必然性,也有法可依.但当它落到中小学层面运作起来,却举步维艰.其原因之一,就是缺乏与素质教育理念相......
效益工资是医院按经济效益状况支付职工的工资。通常是在职工基本工资以外，按个人劳动贡献大小与经济效益水平而上下浮动的工资性收......
量化考核管理是医院对职工工作进行业绩和效益考核的重要手段[1],其目的是医院将职工的工作、技术、责任综合性地纳入分配制度改革......
<正> 我院自1984年以来,认真贯彻党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策,打破旧的办院模式,借鉴企业管理经验,着手内部经营机......
随着医疗卫生体制改革的不断深入,建立有效的内部运行机制和激励机制,已成为医院发展迫切需要解决的难题。党的十六大明确指出:“......
<正> 榆次一中是山西省教委确定的改革试点学校,其内部管理体制和运行机制的改革,是从1989年3月开始起步的,三年多来,该校的改革获......
根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的若干意见》和中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改......
<正>一、绩效工资模式的内容绩效工资的结构:工龄工资+岗位工资十效益工资绩效工资工龄工资岗位工资效益工资工龄工资计发标准为:......
高坑发电厂是一座3×6000kw的煤矸石综合利用发电厂,几年来,执行的是岗位技能效益工资制.经过几年的运行,取得了较好的成果.但......
<正> 实行工资与经济效益挂钩浮动的企业,平时和年终都要计算新增效益工资。1990年,自治区人民政府下达103号文件规定,由于国家政......
岗效工资制是我国企业常用的一种薪资分配模式。本文首先分析了岗效工资制的结构和运行方式,进而对一个样本企业的岗效工资制改革......
<正>一、引言"模拟利润中心"是我国烟草公司顺应市场经济的发展形势,以管理体制改革为实际,为了提高公司运行效率和规范运营机制,......
