海归高管相关论文
基于2014～2019年中国沪深A股上市公司数据，利用高阶梯队理论通过建立回归模型实证检验了海归高管与企业绿色创新的关系。研究发现：海......
在国际形势复杂多变、新冠肺炎疫情肆虐的全球背景下，我国跨国公司国际化创新发展需要国内创新资源支撑，但当前研究主要关注国际创新......
当前我国资本市场还不够成熟,股价同步性始终高于大多数国家,而股价同步性过高会导致实体经济融资难,所以研究如何降低股价同步性......
随着我国社会经济快速发展,企业规模不断壮大,部分企业不仅仅是追求经济利益,而是为了自身树立良好的形象,实现可持续发展,开始越......
近年来,随着我国经济社会的不断发展,加上政府部门出台了一系列吸引海外高层次人才政策以及引进计划,越来越多的海外华人华侨以及......
创新是民族发展、进步的灵魂和动力源泉,其对企业的生存、发展和壮大来说极为关键。“创新之道,唯在得人”,高管是制定企业战略部......
作为企业重要财务政策的现金股利政策,是企业筹资活动、投资活动的延伸,也是企业理财活动的成果,对于企业的生存和发展有着非常重......
经济的发展伴随着对高素质人才需求的增加,高素质人才的引进一直是困扰企业发展的一大难题.基于此现状,“海归”人才的引进具有重......
基于高层梯队理论,利用中国A股2012-2019年主板、创业板数据,从企业生命周期的视角实证检验管理层海外经历对研发投入与创新产出的......
基于代理成本理论、男女性别角色差异理论及审计风险模型,以我国2009-2017年沪深A股上市公司数据为样本,实证分析审计委员会董事对......
基于A股上市公司数据,剖析了海归高管对企业创新投入的影响及经济政策不确定性下二者关系的变化轨迹.通过实证研究发现,海归高管与......
高管背景特征会影响其在企业的行为,目前较少有学者关注海归高管与审计收费之间的关系。为此,选择2015-2019年中国A股上市公司的有......
以2009—2019年中国创业板上市公司为样本,研究高管海外经历多元化程度是否会影响企业研发投入决策,并进一步分析企业不同研发强度......
作为企业重要财务政策的现金股利政策,是企业筹资活动、投资活动的延伸,也是企业理财活动的成果,对于企业的生存和发展有着非常重......
基于社会类化理论和信息决策理论,以2013—2017年沪深2091家非金融上市公司为样本,运用面板门槛模型,考察企业高管团队中不同海归(......
创新一直被认为是经济增长的重要引擎。自改革开放以来，中国快速吸收西方先进技术，中国经济也因此经历了长期而高速的增长，如今的中国......
在世界经济一体化以及世界竞争格局基本形成的背景下，经济和信息技术的迅猛发展给企业国际化带来了新的机遇，如何在全球范围内优化资......
近年来,越来越多的海外华人留学生和移民选择回国发展,成为中国社会发展的新生力量。他们对中国经济的作用日渐受到学者和政府的关......
跨国并购是企业获取战略资源、拓展海外市场的重要方式。文章以2008~2017年期间A股上市公司发起的164笔并购作为研究对象,运用事件......
以2009~2017年中国创业板上市公司数据为样本,研究高管海外经历所在国的多元化程度是否对企业的风险承担水平有显著影响。实证结果......
海外经历会在一定程度上影响到企业会计审计行为,但当前海归高管如何影响审计师选择问题尚未引起关注。基于此,选择2010-2016年中......
以我国A股上市公司2009—2017年数据为样本,研究高管的海外经历对公司未来股价崩盘风险的影响。发现海归高管有助于降低公司未来股......
本文以2009—2013年中国创业板上市公司为样本,研究了海归高管是否可以抑制R&D操纵行为,并进一步探讨了其与R&D操纵最为相关的两个......
在经济全球化的背景下,越来越多的人走出“国门”迈向国际,导致大量人才的流失。近年来,中国为加大经济发展及发展方式的转变,大力......
股价崩盘风险是指没有明显征兆的情形下,公司股价短时间内大幅下跌的现象。改革开放以来,我国经济快速增长,股票市场自1990年成立......
文章采用实证研究法,通过对筛选后的716家创业板上市公司2015-2017的高管个人信息的查阅,捕获了高管的国籍、学历、工作经验、海外......
海归高管对企业国际化的影响具有资源效应和文化冲突效应,两种效应的高低决定了海归高管对企业国际化的最终影响。本文以2011-2017......
本文利用中国上市公司2008—2016年的海归高管和研发创新的合并数据,考察了高管团队的海外经历及其专业背景对企业技术创新的影响......
以2009—2013年中国创业板上市公司的海归高管为样本,通过对海归高管担任职务、海外经历、专业背景和政治关联四个方面特征的有与......
组织冗余是否以及如何影响企业国际化问题尚存诸多疑惑,也是当前理论与实践需要解决的问题。以263家创业板上市公司2010—2015年的......
本文以2009-2013年中国创业板上市公司为样本,研究了海归高管是否可以抑制 R&D操纵行为,并进一步探讨了其与 R&D操纵最为相关的两......
近年来,越来越多的海外华人留学生和移民选择回国发展,成为中国社会发展的新生力量。他们对中国经济的作用日渐受到学者的关注。以......
以2009—2013年中国创业板公司为样本,考察海归高管是否显著地降低了公司盈余管理水平,并进一步探讨了海归高管对盈余管理的治理作......
创新对于企业发展和经济增长具有重要意义。使用我国A股上市公司2008—2016年数据和固定效应模型,研究海归高管对企业创新的影响,......
基于2013—2018年沪深A股上市公司样本,研究海归高管对企业税收激进行为的影响,探究企业不同生命周期阶段海归高管税收激进程度的......
从海归高管二元社会网络视角出发,对海归高管知识网络嵌入、知识整合、能力迁移及其创新能力提升路径进行探索,运用FsQCA方法实证......
改革开放以来,我国经济发展日新月异,但主要依赖的是丰富的劳动力资源带来的“中国制造”优势,随着人口红利的消失,培育“中国智造......
新兴市场企业海外并购,购买技术的同时能否提升其创新能力?以中国A股上市公司为对象,研究技术并购行为对企业技术创新的影响及持续......
近些年来,大批优秀留学人士选择归国发展,海归人员迅速崛起,成为企业界重要的新生力量。越来越多的学者开始关注到海归高管对于企......
本文采用手工搜集的2001-2015年沪深A股上市公司高管海外背景特征数据,基于高阶梯队理论考察海归高管在企业风险承担中的作用及其......
随着中国经济的蓬勃发展,海外留学人员越来越多,海归人员也越来越多。不少企业家也选择去国外镀金,海归开始成为企业界的一股新兴......
