游戏化管理相关论文
在全球化的背景下,企业发展速度加快,组织内部人员结构也随之变革,90后员工已经大规模进入职场,由于90后员工具备不同于70、80后的......
游戏化管理从本质上来说就是通过激励手段唤起员工的成就动机,通过员企互动提高员工的参与度,进而在游戏中促进员工的成长和发展.......
作为知识载体的人力资源是企业最重要的资源,如何更好地开发员工的创造力、提高员工的忠诚度和积极性,是企业人事管理的主要目标。......
在对装备制造企业的管理模式发展进行梳理总结的基础上,介绍了游戏化管理的概念;通过对游戏化管理成功案例的分析,讨论了装备制造......
随着新一代员工逐渐成长为企业的主力军,在为企业带来创新与活力的同时,其身上所具备的迥异于上一代员工的种种特点会使企业在对新......
当今,企业面临着迅速变化的环境,对管理理论和方法进行创新已成为必然趋势。更加人性化的游戏化管理在国内外企业的实践中取得了良......
游戏化管理的理念和实践逐渐受到人们的重视,并契合互联网时代组织管理转型的基本方向。随着新生代员工步入职场并逐渐成为主力军,......
田径训练辛苦、枯燥,学生对此缺乏兴趣。很多中小学的体育教师为了组建田径队用尽招数,“威逼利诱”然而效果并不好,田径依然没有......
本实践报告为作者于2017年3月20日为“国际游戏化管理促进会特别研讨会”担任口译工作的实践报告。广州团乐团剧公司(以下简称“团......
随着新生代员工逐步成长为企业里的生力军,一方面为企业带来了活力与创新,但是他们叛逆不羁、缺乏耐心的一面也使管理者面临诸多困......
游戏化管理是把视频游戏的设计运用到企业管理中,把繁杂乏味的工作变得有趣刺激,使员工完成自我管理和激励。游戏化管理设计思路以......
游戏管理的理念已逐渐进入到企业的管理实践当中,学术界也有越来越多的研究者开始关注到这一创新性管理方法,但目前尚未形成较为成......
随着电子游戏与网络游戏的普及,游戏化管理的理论呈现出缓慢发展的态势。内在动力理论认为借鉴电子游戏框架解决企业非游戏问题,有......
游戏化招聘是一种将游戏的元素、游戏的思维以及游戏的机制应用于人才选拔中的新型招聘方式。本研究在分析国内外推行游戏化招聘典......
美国著名未来学家Mc Gonigal在其著作《游戏改变世界》中说道：游戏化将是互联网时代的重要趋势,而我们可以借助游戏的力量,使生活变......
本文回顾已有的游戏化管理的学术成果,结合具体的实证研究,对游戏和游戏化内在机制和原理进行了归纳总结,同时对游戏化管理所涉及......
