游戏化管理相关论文
“90后”新生代员工逐渐成为职场的中坚力量,探寻契合“90后”员工特性的新型管理方式迫在眉睫.越来越多的组织将游戏设计元素应用......
面对学习者缺乏持续学习内驱力这一突出问题,如何通过游戏学习来增强学习体验与学习兴趣成为一个重要的研究课题.无论是单纯的游戏......
在全球化的背景下,企业发展速度加快,组织内部人员结构也随之变革,90后员工已经大规模进入职场,由于90后员工具备不同于70、80后的......
游戏化管理是近几年新兴起来的一种教学方法，是由学生亲自参与的一种教学模式，尤其在市场营销课程的教学中采用游戏化n管理法能够激......
游戏化管理从本质上来说就是通过激励手段唤起员工的成就动机,通过员企互动提高员工的参与度,进而在游戏中促进员工的成长和发展.......
新生代员工逐渐成为企业的中坚力量,面对具有自身特质、 可塑性极强的职场新秀,管理者需要重新审视传统的管理方法,开发一套适合新......
作为知识载体的人力资源是企业最重要的资源,如何更好地开发员工的创造力、提高员工的忠诚度和积极性,是企业人事管理的主要目标。......
在对装备制造企业的管理模式发展进行梳理总结的基础上,介绍了游戏化管理的概念;通过对游戏化管理成功案例的分析,讨论了装备制造......
随着新一代员工逐渐成长为企业的主力军,在为企业带来创新与活力的同时,其身上所具备的迥异于上一代员工的种种特点会使企业在对新......
随着"Z世代"越来越多地走进职场,企业管理模式必须适应"Z世代"独特的性格特征。本文从工作设计、员工培训和绩效管理三方面,分析了......
游戏化管理的理念和实践逐渐受到人们的重视,并契合互联网时代组织管理转型的基本方向。随着新生代员工步入职场并逐渐成为主力军,......
田径训练辛苦、枯燥,学生对此缺乏兴趣。很多中小学的体育教师为了组建田径队用尽招数,“威逼利诱”然而效果并不好,田径依然没有......
本实践报告为作者于2017年3月20日为“国际游戏化管理促进会特别研讨会”担任口译工作的实践报告。广州团乐团剧公司(以下简称“团......
随着新生代员工逐步成长为企业里的生力军,一方面为企业带来了活力与创新,但是他们叛逆不羁、缺乏耐心的一面也使管理者面临诸多困......
游戏化管理是把视频游戏的设计运用到企业管理中,把繁杂乏味的工作变得有趣刺激,使员工完成自我管理和激励。游戏化管理设计思路以......
游戏管理的理念已逐渐进入到企业的管理实践当中,学术界也有越来越多的研究者开始关注到这一创新性管理方法,但目前尚未形成较为成......
随着电子游戏与网络游戏的普及,游戏化管理的理论呈现出缓慢发展的态势。内在动力理论认为借鉴电子游戏框架解决企业非游戏问题,有......
游戏化招聘是一种将游戏的元素、游戏的思维以及游戏的机制应用于人才选拔中的新型招聘方式。本研究在分析国内外推行游戏化招聘典......
美国著名未来学家Mc Gonigal在其著作《游戏改变世界》中说道：游戏化将是互联网时代的重要趋势,而我们可以借助游戏的力量,使生活变......
本文回顾已有的游戏化管理的学术成果,结合具体的实证研究,对游戏和游戏化内在机制和原理进行了归纳总结,同时对游戏化管理所涉及......
