知识型员工绩效相关论文
随着知识经济的到来,如何提高知识型员工的绩效变得越来越重要,知识型员工的核心人力资本是知识,传统的管理方法并不能对以知识为......
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21世纪是知识经济时代,知识是创造价值的源动力,作为知识的载体——知识型员工的重要性已经显而易见。本文以组织承诺为视角,探析......
知识经济已成为时代主流,知识型员工在组织中越来越重要。本文分析项目实施中影响知识型员工绩效管理的主要因素,在此基础上构建项......
<正>随着知识型员工在企业中作用的不断增强,企业界更加重视知识型员工的绩效管理,而学术界关于知识型员工绩效管理的研究也愈来愈......
<正> 一、知识型员工绩效考核的问题和困难 知识型员工从事的工作具有较高的知识含量,需要较强的创造性,因此对其工作业绩进行考核......
本文基于层次分析法和模糊评价理论，利用层次分析法确定各评价指标的权重，然后利用模糊理论对各级指标进行了综合评价，为知识型员工绩......
一、关于知识型员工的研究（一）知识型员工的含义关于知识型员工的定义有很多，彼得·德鲁克认为知识型员工属于那种“掌握和运用符......
