集体效能感相关论文
驱动绿色消费行为产生的利益诉求有两种——基于利己主义的个人利益诉求和基于利他主义的社会利益诉求。企业在使用绿色广告时应传......
社区参与是社区建设和社区发展的核心问题之一,也是当前农村社区治理的主要瓶颈,提升城乡社区治理水平需要促进社区居民的社区参与......
基于多元领导理论、教师合作理论和文化自我表征理论，本研究探讨了初中校长多元领导对教师合作的影响及集体效能感的中介作用。采用......
效能信念对人的行为具有调节作用,它不能引起人的行为,而是对人的行为的发生与否及结果产生调节作用。龙舟运动作为高度相互依赖的......
效能信念对人的行为具有调节作用,它不能引起人的行为,而是对人的行为的发生与否及结果产生调节作用。龙舟运动作为高度相互依赖的......
青少年期是冒险行为的高发期,竞争是同龄人之间所固有的一种互动方式,在现实生活中面对竞争与冒险,个体通常是嵌入在社会群体中的......
摘 要：20世纪80年代提出的集体效能感理论因其在团体行为方面独特的理论视角和极大的应用价值，成为多领域的热点研究课题，通过对集体......
目的:探讨新兵积极情绪和应对方式在集体效能感与集训应激后成长间的链式中介作用.方法:采用新兵集训应激后成长量表、军人集体效......
教师的个人效能感是教师对自己的教学水平影响学生行为和学习成绩的能力所形成的一种主观判断和感受。大量研究表明,教师自我效能......
集体效能感是指集体成员对所在组织达到一定成就水平所需行为和能力的共同信念。目前，国外学者对集体效能感的结构、成因及影响等进......
随着现代社会的不断进步，信息交流速度的不断加快和生活方式的不断改变，人与人之间观念、需求的差异化越来越明显。近年来我国大力普......
在现代社会中公共组织的无力感或挫败感需要引起人们的更多关注。公共组织效能感是公共组织成员对实现既定的组织目标与组织绩效行......
摘 要：自我效能理论是心理学中一个非常重要的概念，自其提出至今，已经在多领域得到了跨学科的充分研究。在教育领域中，这一概念的实践......
[摘 要] 集体效能感是维系教育虚拟社区和学习团队存在和发展的重要因素。本文在对基于教育虚拟社区的团队集体效能感的涵义、价......
[摘 要]通过对团队中集体效能感形成机制的剖析，提出集体效能感形成的中间变量：团队目标估计和团队能力估计，阐明中间变量对团队集体......
笔者阐述了团队环境中员工的自我效能感和集体效能感概念，分析了二者之间的关系；影响员工效能感的信息源主要有：自己的成败经历、他人......
采用文献资料等方法探讨运动员的集体效能感及其心理干预措施。主要结论：动机氛围是运动员集体效能感重要来源之一，运动员集体效能感......
效能感研究是教育学、心理学界研究的热点问题。本文在对国外大学教师个人效能感和集体效能感研究综述的基础上．为我国大学教师的效......
为探讨校长教学领导力对教师幸福感的影响及其作用路径,本研究通过对华南某地843名中小学教师进行调查并根据得到的数据,建立结构......
国内教师效能感的研究始于上世纪90年代,主要是在延续外国研究范式的基础上进行问卷修订,包括教学效能感和集体效能感的研究。新近......
生涯适应力是近些年生涯研究领域的热点,大学生的生涯适应力发展水平会直接影响其就业情况。在当今社会,大学生需要调节自身去面对......
本文介绍了集体效能感的概念、测量方法、影响因素，并总结出当前高校社团建设存在的社团成员素质不高、凝聚力不强、发展不平衡、目......
集体效能感是组织心理学中的一个重要的心理学概念。本文通过对集体效能感和自我效能感的概念对比,简要分析了集体效能感的影响效......
为了考察包容型领导对中学教师工作绩效的影响机制,采用包容型领导问卷、工作绩效问卷、自我效能感量表和集体效能感问卷,对474名......
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研究探讨集体效能感为中介变量与团队认同为调节变量在高绩效工作系统与团队创新绩效关系之间的作用。通过对团队主管和下属员工调......
高职教师工作倦怠对教师的情绪、人际、生活等方面产生严重影响,使工作效率难以得到提高,阻碍了他们的职业发展.教师集体效能感能......
为了培养和提高中学生的集体效能感,进一步通过集体效能感影响中学生在运动中的心理与行为表现,更好地促进中学生身心健康全面发展......
研究表明,自我效能感对学生集体效能感有正向的预测作用。而自我效能感、集体效能感分别对学生学习效果、班级教学效果有正向的预......
群体性事件是个跨学科的综合性课题,社会心理学视角的研究逐渐回归,国内外学者在这个视角下的研究也取得了丰硕成果,但是多注重宏......
对国内外运动领域集体效能感研究现状进行述评,并进一步提出我国运动领域集体效能感的研究方向：运用扎根理论的研究方法,在我国本土......
自集体效能感的概念被提出后,学术界对集体效能感和团队行为进行了很多相关研究。团队的工作目标是由具有不同技能、知识和经验的......
将小学四年级实验班42名小学生组建成七个异质团队，进行为期三个月的团队合作学习训练，以探讨群体变量对团队合作学习成绩的影响，并比......
当今移动和互联网技术的高速发展,不断推动着泛在学习(U-learning)的发展趋势。在社交网络中,人们可以合作创造并交换信息。在泛在......
工作要求—控制—社会支持(JDCS)模型由于其和工作情境直接相关,一直受到工作压力领域众多研究者的关注,但这些研究往往只关注JDCS......
本文运用案例研究方法,以中国化学工程S公司的战略变革过程为研究对象,系统地描述了战略变革过程中企业家信心和组织变革信心的作......
集体效能感是指团体成员对于团体成功地完成特定任务或取得特定水平成就的能力的共同信念,其测量方法主要有自我效能感总和法、个......
随着现代社会的不断进步,信息交流速度的不断加快和生活方式的不断改变,人与人之间观念、需求的差异化越来越明显。近年来我国大力......
通过文献梳理,从效能感理论概念、测量方法、影响因素以及影响效果和作用机制等方面介绍了集体效能感理论的发展前沿。探讨了中国......
全球化背景下,各个领域的分工与合作进入纵深阶段,人们依赖集体的力量克服所面临的重大难题是当今乃至未来社会人们行动的主要方式......
集体效能感是影响大学生人际交往能力的重要心理因素,大学生的集体效能为解释学校学生行为提供了理论工具,为考察大学生行为水平的......
文章阐述了集体效能感的概念,并简要回顾了已有的集体效能感与工作绩效、工作态度、职业紧张等结果变量的相关关系研究。在此基础......
以往组织健康及绩效的相关研究主要以整个企业组织为主要研究对象，本研究以广州市3家企业中的职能部门或工作团队为研究对象，通过文......
随着市场外部环境的日益复杂,在企业内部把团队作为一种有效的组织结构形式,可以帮助企业更好的面临激烈的市场竞争,获得快速的市......
<正>近年来网络群体性事件频发。社会经济矛盾在转型时期的集中涌现,加之现实社会利益表达机制的迟钝,个体转而通过网络平台来传达......
当今社会是一个风险社会,人们生存在无处不在的潜在风险中。由于风险的日益加剧以及随之而来焦虑,人们不得不采取实际行动来捍卫安......
随着工作内容从稳定、常规的个体任务到复杂、集体任务的转换,越来越多的组织采用团队作为主要的工作单元,使得工作团队的地位越来......
提高组织信任水平是当今中国企业亟需解决的问题,对此,组织信任的动机归因理论认为风险和依赖情感是信任存在的关键要素,涉及风险......
