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整体聘用前,需严格考察原团队的领袖 在中国目前的高端人才流动上,已经不再是企业占据绝对主动的局面。尤其是团队理念盛行......
社区社会组织作为社区居民的参与载体、 国家-社会沟通的桥梁,是社区治理主体与中坚力量.我国社区治理环境的异质化使得社区社会组......
根据相关法律法规和司法解释,在办理传销案件时,发展的下级传销人员数量和层级数量是定罪量刑的主要依据.但是在网络传销案件中,由......
由于内外环境的不确定性加剧,员工在工作场所中的合作关系和相互依赖关系日益增多,心理安全的研究议题越来越受到关注。通过对现有......
介绍了知识与知识分布度其决定因素的相关理论．通过建立数学模型描述并分析了企业中知识分布的情况，研究了企业中知识分布与权利形态......
党的十九大报告明确提出,实现政府治理现代化,要转变政府职能,全面推进简政放权与监管方式深化改革,建设人民满意的服务型政府。服......
在新经济下,科学技术正以惊人的速度和空前的规模向前发展,现代企业赖以生存的外部环境发生了深刻的变化,特别是以数字化和网络化......
没有了中间层，你可以直接对话CEO; 没有了冗长的组织层级与环节，你的创意可以不用再等待…… 互联网时代，企业与消费者的距离越......
<正>在管理上,我们对一代一代人都习惯标签化,例如60后、70后、80后……,90后和00后则被称为"新世代"。新世代所具有的特点和个性......
改革开放以来,我国经济发展取得巨大成就,业已成为全球第二大经济体,面对这一千载难逢的战略机遇期,作为承担公共管理和社会职能的......
一、理论与假设已有的文献对关于是什么影响组织信任文化的因素有个比较一致的看法，那就是专业技能、个人品质和沟通能力。专业技能......
基于双重委托代理理论,以组织效益最大化为目标,构建了静态纳什均衡模型及动态序贯博弈模型,分析了既定情境下的高低层级群体互动......
不同文化和经济环境下跨国公司的战略计划与组织清华大学经济管理学院金占明跨国公司的发展和行为决定了一个国家国际竞争力的强弱......
创新工场的组织结构决定其服务能力及功能发展。为构建结构合理、功能完备和运行有序的创新工场,根据影响组织设计的五项因素以及......
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<正>企业社会责任指标体系是指企业为反映和衡量企业整体、内部组织和员工个人,管理企业运营对利益相关方和自然环境影响的效果和......
构建多元线性回归模型分析两个组织层级的技术转移绩效影响因素。研究表明,高校和技术转移办公室因组织层级不一致导致其绩效影响......
从公司治理、非营利组织治理的改革,再到近期三中全会决定将推进国家治理体系和治理能力现代化确定为全面深化改革的总目标,治理理......
基于一个专门程序环境的科学工作流，对组织层级的比较分析进行了研究。结合科学工作流在s．P树变换与测度中的运用，为组织层级的比较分......
