绩效特征相关论文
本文基于已有的研究成果，利用百余家企业605名知识员工的问卷调查资料，采用实证研究的方法深入剖析了管理类知识员工和技术类知识员......
通过分析大学专业课教师的职业特点,运用归纳的研究方法,提炼了大学专业课教师的绩效特征.有针对性地提出提高大学专业课教师绩效......
对R&D人员分类考评是管理界近年来的基本观点,但分类考评的量化依据还比较薄弱。在文献研究的基础上构建了六个绩效属性要素来反映......
中小企业是当今经济社会发展的重要活力，知识型员工作为组织中创造价值的中坚力量，对于推动中小企业的可持续发展至关重要。如何有效......
从演化经济学视角,根据相同行为特征必将带来相同绩效表现的推断,对中国农业上市公司2008～ 2010年3期年报数据进行实证分析和思辨探......
目前的高职院校教师管理体制和绩效考评方式上缺少自身的特色,分析高职院校教师的劳动特点可以探讨其绩效特征:在绩效行为上表现为......
为评价工业用地利用现状，采用2015年内外业结合调查的工业用地调查数据，从工业用地开发强度、经济效益两方面，借助工业用地分行业利用......
通过对目前国内1999年至2007年十三种体育核心期刊有关田径运动研究的783篇学术论文的统计，对于科研动态的分类特征及发文分部特征......
随着信息时代的不断进步发展，一种新的学习方式——数字化学习应运而生。它能极大地发挥学习者的个性特点，培养学习者的创造能力和创......
摘要：知识员工的绩效具有多属性、多层次的特征，如何构建知识员工的绩效特征体系，进而科学、正确、客观的对知识员工的绩效进行评价，对......
综合目前对创新型科技人才的各种研究成果，并对其进行进一步的梳理、细分和深化，可以从四个方面归纳创造型科技人才的特征：心理特征、......
时下，语文教学的一个重要的方面就是关注其教学的高效性。所谓高效教学就是高度符合时代和个体的价值取向，效率在单位时间内高于平均......
改革开放至今,特别是2003年电影产业实施全面产业化改革以来,中国的电影产业化发展迅速。目前,无论从电影产量还是影院银幕数量都......
通过合理的工作设计,使企业的分工和运转模式更加有利于释放企业知识型员工的能量。针对知识型员工的特点及绩效特征,对知识型员工......
本文通过logit模型,考察企业绩效特征如何影响房地产上市公司股权再融资的方式选择。实证表明:资产负债率、资产净利率、存货周转......
通过对某公司知识型员工绩效调查的实证研究，分析该类员工的绩效特征，找到当前对知识型员工绩效考核的症结，并提出了为知识型员工的工......
文章首先介绍了知识员工及其工作内容，根据其工作内容的不同将知识员工的工作内容进行了总结分类，然后通过对知识员工工作内容绩效特......
R&D人员的绩效考评长期困扰着管理实践,对其分类考评逐渐成为共识,但这方面的实证研究还比较缺乏。通过问卷调查以及定量为主的分......
通过对浙江省43所高职院校一线教师对访问工程师项目开展的贡献评价进行实证研究,利用网络问卷调查获取研究数据。通过logistics和......
本文主要围绕制造业上市公司股权再融资方式选择与上市公司绩效特征进行了分析。文章较为全面地总结和归纳了上市公司股权再融资理......
[摘 要] 知识经济时代，如何对知识型员工实施有效的绩效管理以提高其绩效水平，成为企业关注的焦点。本文阐述了知识型员工的含义，分析......
知识员工在知识经济时代对于获取组织核心竞争力、推动社会可持续发展起着关键作用,如何管理和激励知识员工成为摆在研究者和实践......
现代人力资源管理的研究课题门类众多。出版社绩效考核是这一代出版人在人力资源管理中所要应对的重要问题。原因是出版业工作内容......
知识员工的绩效考评面临巨大挑战、关系绩效受到重视、三类考评方法有不同程度的应用。与此同时,知识员工涵盖对象的模糊、绩效内......
绩效考核是人力资源管理的关键环节和重要内容,出版社是知识经济时代推动社会发展的重要力量,如何进行出版社的绩效考核是人力资源......
本文来源于企业的实际：MR公司是一个高科技的IT公司,主要为企业提供数据通信设备,其研发人员占了公司员工人数的40%左右。作为一个I......
通过对10家企业、3所大学70名知识员工的结构访谈和质化分析,建构知识员工绩效特征的初步模型,编制封闭式问卷;对48个组织的603名......
知识员工的绩效考核方法研究是知识经济时代企业管理的重点研究课题。对知识员工先进行分类,然后在其绩效特征分析的基础上,对知识......
知识员工的绩效考核方法应适于知识员工的绩效特征。绩效考核方法可根据考核结果受考核者决策影响程度的不同,分为主观考核法与客......
以萨拉蒙政策工具理论作为研究社会体育政策工具绩效特征的分析框架,以31个省级行政区域的《全民健身实施计划(2016-2020年)》为样......
知识经济时代的已经到来,高等教育得到迅速发展,社会对优秀人才的需求日益膨胀,学生对专业知识的渴望有增无减。由此可见,高校若要......
中小企业是当今经济社会发展的重要活力,知识型员工作为组织中创造价值的中坚力量,对于推动中小企业的可持续发展至关重要。如何有......
知识经济时代的来临使得知识和知识员工在经济发展和组织绩效中占据举足轻重的地位，最大限度的提高组织内知识员工的绩效是组织人力......
