绩效改进相关论文
目前我国正处于金融市场及供给侧改革的重要时期,作为金融市场的重要组成部分,银行间的竞争也日益激烈,尤其是国有银行的市场地位......
企业员工绩效管理对企业战略目标的实现、运营效率的提高具有重要的意义，企业员工绩效改进更是能够让员工不断提升自身的能力，帮助企......
近年来,中欧班列作为我国与“一带一路”倡议沿线国家的重要物流运输通道,其发展速度和取得的成绩令人瞩目。在其跨越式发展的背后......
学位
政府绩效管理理论的提出和应用,对于“实施政府再造、改进和评价政府管理活动”意义重大,绩效管理逐步成为政府改革的重点。税务部......
近年来,随着中国经济的快速发展,国人思想观念的逐步解放,金融业尤其是保险行业的发展速度明显加快,保险市场规模日益增强。2018年......
现代企业的竞争日益激烈,但归根结底是人才的竞争。国有企业想要在残酷的市场竞争中立足,想要健康持续发展,就应发挥人才效能。国......
针对在药物临床试验质量管理规范指导下开展的临床试验项目服务所产生的工时,以某肿瘤项目筛选期的标准流程为例,依托标准化的管理......
回顾了药品加成制度的历史沿革及其给医院经营管理带来的影响，指出取消药品加成的主要意义在于使医院的经营管理摆脱商业思维，使医生......
本文通过研究国际同行在绩效改进体系与组织管理方面的实践与经验,提出了基于“绩效改进”模型来识别和改进组织问题的思路和方法......
从党的十八大正式提出全面建成小康社会到党的十九大提出“三大攻坚战”,历年来中央一号文件的主题都是关于三农问题,无一不彰显出......
企业内部实施现代化的绩效考核管理,建立科学的绩效考核体系,对优秀人才的吸引、保留非常关键。从目前我国的现状来看,国内大多数......
QXJG集团是东北部地区的一家老牌建筑企业,经过多年来的发展,企业不断转型升级,其管理逐步走向规范化、精细化,但是随着建筑行业竞......
世界经济的快速发展给企业带来快速成长的同时,企业间的竞争也越来越激烈,企业之间的竞争由原来的争夺物资资源慢慢转移到争夺人力......
打破行政区划限制,实现跨行政区协同治理,已成为我国政府大气污染治理的重要手段。为探究我国大气污染治理绩效的改进路径,本文在......
现如今,越来越多的企业认识到了绩效管理的重要性,进而开始实施[8];但是大多数的“绩效管理”多止于员工奖惩、岗位调整等“绩效结......
绩效考核是人力资源管理工作中的重要依据,是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段,也是员工谋求发展的重要途径.该文以欣海公......
供应链是当今学术界研究的热点问题之一,它的出现改变了传统的竞争模式,市场竞争从单个企业之间的竞争转变为供应链间的竞争。供应......
绩效管理是近年来国内讨论热烈的议题，大多数国内企业对实施绩效管理的效果并不满意。随着NS公司对企业发展战略的重视，管理者为有效......
知识经济的到来加剧了现代公司企业之间的竞争，竞争的焦点从以往的物力、财力资源转向了人力资源或人力资源的开发与管理，绩效考核作......
1994年《国务院关于〈中国教育改革和发展纲要〉的实施意见》提出了“建立健全社会中介组织”以来，非营利教育社会中介组织在我国得......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
绩效考核已成为现代企业重要的管理工具,通过对员工工作绩效良好的评价,并保持员工的有效回馈,企业就能激发起每位员工的工作热情......
标准编制的背景和必要性1.背景循环经济是一种新型的、可持续发展的经济模式,2009年国家颁布实施了《循环经济促进法》,把发展循环......
20 世纪 90 年代后,越来越多的企业清楚地认识到,要想成功地与国内和国际上的企业竞争,就必须有一个有效率和效益的采购供应部门.......
人员绩效直接影响核安全、人员安全和电厂业绩.通过观察指导来明确和强化公司的管理期望,建立高标准、严要求,来降低风险.通过对观......
美国质量协会质量出版社最近出版了Brite Voice Systems公司质量经理Charles G.Cobb的专著.作者Charles G.Cobb先生曾先后获得美国......
2013年10月25日,国际绩效改进协会中国分会(ISPI-China)在北京国际饭店召开了第三届中国绩效改进论坛,并在论坛开幕式上进行了ISPI......
本期杂志的主题来自华商基业举办的第三届绩效改进论坛，在这届论坛上，大家讨论最多就是技术如何改变学习。人类社会的每一次巨大进步......
2013年8月21-22日，在北京举办的CPT工作坊在中国石油管理干部学院圆满举行。来自美国的国际绩效协会前任主席朱迪?赫尔为大家介绍了......
作为国内唯一一家与国际绩效改进协会合作的公司,华商基业在中国绩效改进的引入、推广、发展和实践过程中作出了很大贡献,也为中国......
人物介绍 易虹，国际注册绩效改进顾问(CPT),国际绩效改进协会（International Society of Performance Improvement，ISPI）中国分会预......
培训的终极目的是什么？这是很多培训管理者思考的问题。现在大家基本认可培训是改变员工行为，提高组织绩效，推动组织可持续发展的手段......
北京枫华世创管理顾问有限公司从美国引进了Organization Employee Engagement《激励领导力—员工敬业度评估与绩效改进》版权课程......
感谢两年多来能近距离地向全球人力资源专家罗斯韦尔先生学习;感谢有机会与原IBM变革管理专家龙乔女士共事,一起推动新技术在本土......
职场学习与绩效（WLP）一度被称为“培训与发展（T&D）或人力资源开发（HRD）”。该领域的许多人士经常问及这样一个问题：“人力绩效改进（HPI）与组......
课程概述 企业高管常常郁闷：怎么年年考核，年年不好？怎么明明给了方向就是做不到？中层常常纠结：上面给的指标越来越难完成，对下面提的......
华商基业管理咨询有限公司(Sinotrac Consulting Co.,Ltd.)(以下简称“华商基业”)是为企业提供绩效改进咨询与培训的专业机构。公......
2013年是变革的一年，教育培训界也不例外。随着移动互联网的发展、新的社交工具的流行、传统零售行业面临的冲击、各种信息和大数据......
在第三届中国绩效改进论坛上,安利(中国)培训中心、腾讯学院的几位企业高管和商界精英被问及同一个问题:在线教育如何保证质量。我......
在近20年的培训工作中,时常困扰我的问题是如何能够帮助客户解决问题,从而获得客户真正的尊重。经过几年的探索和实践,我通过业绩......
提到学习与培训，有不得不提一个人，他就是ISPI-China副主席顾立民先生。他是著名学习与培训专家、中文CPT（Career Personality Test，职......
