货币激励相关论文
移动互联网技术高速发展下,在线评论在消费者心中的地位越来越重要,能够显著影响人们的购买决策行为。许多商家逐渐意识到在线评论......
管理将激励分为货币激励和非货币激励,其中非货币激励包括物质激励、在职消费、控制权激励等。一方面,理论和文献认为货币具有激励......
【摘要】财务管理的目标是企业价值最大化，作为公司治理手段的高管薪酬激励机制对企业价值的提升作用不容忽视。伴随我国社会责任制......
企业价值最大化离不开高层管理者英明的判断和决策。激励和约束高管人员最直接有效的办法就是通过高管薪酬管理。竞争激烈的市场经......
本文通过实验研究的方法,研究了货币激励与团队氛围对知识型员工绩效的影响,并分析了内部动机在上述两组关系中的影响作用.研究结......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
在消费者隐私信息保密存在极大风险的今天,怎样提供优质的隐私保证服务是当今电子商务系统安全的核心内容,而对网站披露的个人信息......
当前理论界对国有企业改革,议论较多。但国有企业就整体而言,效益继续下降,企业经营者对企业资产不法侵占,即“穷庙富方丈”现象呈......
国有企业经营者的激励结构表现为弱剩余索取权激励和强控制权激励,这种控制权回报下的激励结构扭曲导致了经营者行为的错位.本文认......
【正】 1、时限要求。按照党和国家对国民经济实施综合治理的统一部署要求,农行实行综合治理的时限,应是从1990年开始到1992年底止......
企业激励是企业经营管理中必须回答的重要命题，那么为什么要进行激励？如何实施有效的企业激励？这是现代企业激励理论力图回答的两个基......
知识经济的到来,知识型员工的增加,直线经理对他们的有效管理、激励已成为企业发展的关键环节。本文通过对知识型员工的基本特点、......
单纯的派发红包功能逐渐丧失后，真正聪明的经理人，正在尝试花费心思用另外一种方法来激励员工并与之沟通。 还在每个月愁眉苦脸地......
2008年爆发的国际金融危机将银行业高管激励机制推向社会舆论的风口浪尖。本文将高管激励分解为货币激励和股权激励两种类型,以200......
随着全球经济的日益发展,企业之间的竞争日益激烈。高管作为企业主要经营者,其经营行为和做出的经营决策很大程度上能够影响企业的......
由于存在代理问题,高管对公司的长期外部投资可能存在过度或者不足的情况,这都属于非有效的长期外部投资。良好的高管薪酬是缓解代......
在竞争性的市场环境中,企业社会责任(CSR)是能为企业带来长期竞争力的重要战略选择。首席执行官(CEO)作为企业高级管理团队的核心......
国家“十二五”规划后,企业积极响应,有序推进企业的内部治理改革。一方面,随着高杠杆化的风险开始为更多人所认识,企业和机构纷纷......
管理层是会计信息的提供者,因而会计信息披露质量很大程度上取决于管理层的披露行为。作为代理人,如果管理层利用与委托人在风险和......
运用2013-2017沪深两交易所所有A、B股上市的高科技企业的财务数据,分析企业绩效和企业风险因为不同的高管激励方式所带来的影响,......
研发投入在一定程度上决定着企业的创新能力。既有关于企业研发投入影响因素的研究中,缺少将高管股权激励和货币薪酬激励相结合的......
人的需求是多样的，有物质需求和精神需求。激励员工的手段要考虑他们需求的多样性。本文从差异化管理的角度，探讨非货币激励与货币激......
