团队氛围相关论文
团队工作重塑对团队目标的实现具有较强驱动作用,促进团队工作重塑是打造高绩效团队的重要基础。基于对112个工作团队调查的结果,......
规范化培训护士（简称“规培护士”）既是未来护理队伍的“后备军”,又是当前护理工作的“突击队”。针对规培护士开展规范化培训,一方......
当前越来越多的企业或组织更加侧重于以团队的形式组织工作或活动。在这样的背景下，如何提高团队绩效，是许多企业要面临的现实性问题......
近年来,医疗器械企业饱受社会各界关注。一方面我国人口老龄化已经来临,医疗器械产业市场价值不可估量;另一方面海外人才回国创业......
目的:探讨支持型导师指导风格对高校研究生创新能力的影响，以及团队氛围和学习投入在二者间的中介作用。方法:采用支持型导师指导风......
“人”是一个企业最重要的资产,也是企业拥有竞争力的关键因素。人才是企业发展的动力源泉,是企业文化构建的重要主体,对于证券公......
在明争暗斗、相互猜疑的团队氛围中，成员无法坦诚相待、有效沟通和高效协作。随着经济全球化和科学技术的迅猛发展，社会竞争日趋加剧......
21世纪是以创新为特征的知识时代,在这个动态变化的环境中,随着技术的升级和变革的加快,创新已然成为企业盛衰的关键。为了顺应这......
随着我国经济的快速增长,工程项目的逐年增加,工程项目团队作为施工过程的主体已经受到了越来越多的关注,而团队绩效作为工程项目......
上海体育学院绿瓦网球培训中心，胡开均在这里开启他的创业之路。多年的磨砺已经让他从一个揣着186块钱闯荡上海的大学生成长为一位......
随着团队工作方式的日益盛行,组织的竞争由吸引高绩效、高创造力个体的博弈,转变为打造高绩效、高创新团队的比拼。越来越多的企业......
随着经济全球化的深入,企业面临的压力与日俱增。面对激烈的市场竞争,企业为了获得更加持久稳定的发展,必须高度重视自身创新能力......
为了探索团队氛围对大学生学业成就的影响以及核心自我评价在团队氛围对大学生学业成就的影响中的中介效应。本研究采用《团队氛围......
<正>产业工人队伍是企业重要的人才队伍,在电力企业表现更为明显。建设一支忠诚于企业、具备良好职业素养的产业工人队伍,对电力企......
谦卑领导行为和团队创新都是近年来广受关注的研究问题,虽然关于两者各自的研究较多,但尚未见到对他们之间关系的探讨。基于58个团......
[摘要] 许多营销专业的大学生虽然有较强的专业技术能力，但是进入企业后仍然在相当长的时期内不能适应任职企业的要求。分析其原因，......
今天我来到这里，和大家分享关于职业生涯规划这样一个话题。也许你会说，我现在还很年轻，职业生涯还早着呢。好，我给大家提供一组有意思......
《辞海》中对于“幸福”的解释是：“使人心情舒畅的境遇和生活。”也有人认为，幸福是心理欲望得到满足时的状态。综合两种解释，“幸福......
快速扩张，快速育才 爱婴贝美是十堰最大的婴童连锁，从初创到现在，三年时间已经开出了45家店。这个速度从整个零售业来看都非常惊人......
近些年来对团队有效性的研究中,注重变革型领导对团队有效性的影响是研究的主要的热点之一,从大量研究结果可以看出在对提高团队有......
用做实验的态度去冲泡一杯咖啡,以创业者的精神去传播极客文化。电路板式样的菜单,实验室般的吧台,摆放着宅物的展架。走进73Café......
跨界行为通过为团队提供创新资源与支持进而提升团队创造力,现已成为组织应对激烈竞争环境的重要手段,但现有跨界行为研究明显滞后......
基于员工企业家精神和团队氛围理论,对影响信息系统创新意愿的作用机理进行了研究.构建了包含个体、团队两个维度的研究模型,并采......
只有持续创新才能不断让顾客尖叫，也只有不断让顾客尖叫，企业的核心竞争力方可保持长青。ZappOS缘何能成为全球最大的网络鞋店?在几......
本文从愿景型领导出发,选取团队凝聚力为中间变量,调节变量为团队氛围,构建愿景型领导风格与团队绩效水平的作用机理模型,形成被中......
当今世界经济全球化的步伐越来越快,企业的市场竞争环境受到巨大的考验,企业要想保持强大的竞争力就得具备快速灵活的市场应变能力......
研究生是我国创新人才队伍补充的重要来源,其创新能力的提升是建设创新型国家的关键问题之一。研究生完成科研课题、进行科技创新......
团队作为组织存在的一种形式,越来越受到人们的关注。目前,运用项目团队来完成任务已成为企业界的普遍现象,项目团队绩效构成了企......
在企业管理实践过程中，如何提高团队绩效成为当前研究的重要课题。本文拟通过研究团队氛围、团队学习和团队绩效之间的关系，研究论证......
随着经济全球化的到来，企业面临的压力也越来越大，要想在竞争激烈的市场得以发展，企业自身创新能力必须得到重视。现代企业的分工越来......
随着科技的发展，人们的生活方式发生了极大的改变，IT 行业在这三十年间已经由一个新兴行业发展成一个成熟重要的核心行业，成为现代生......
随着全球经济的一体化发展和中国经济的深化改革，市场竞争日趋激烈。中国不少企业正处于产业升级与重组的关键阶段。过去几年中，金融......
经济全球化和知识经济的到来，从外部和内部对组织提出了更高的要求：从外部看，经济全球化使得外部环境变得更加动荡、不确定，要求组织具......
本文通过实验研究的方法,研究了货币激励与团队氛围对知识型员工绩效的影响,并分析了内部动机在上述两组关系中的影响作用.研究结......
目的描述不同科室护理团队氛围现状并分析其影响因素。方法采用横断面调查法，对某三级甲等医院1 234名护理人员进行问卷调查。自行......
结合团队氛围的内涵和教育服务创新的内容,构建了基于团队氛围的教育服务创新体系,为我国教育服务创新的实践活动提供理论指导和研......
车站的日常管理纷繁复杂，一般可以分为：人员管理、设备管理、物品管理、法制管理及环境管理等五方面。笔者认为其中最重要的是人员管......
新常态背景下,尽管CEO注重与高管团队进行沟通和交流,但CEO变革型领导、高管团队认知决策行为与企业决策绩效的关系仍然未知.本研......
员工创新作为企业效率和竞争力的源泉日益受到重视,通过员工创新提升组织绩效,为组织目标服务,需要研究影响员工创新的因素,以及其......
课题组采用问卷法考察医学研究生创新团队成员的人格特质、共享心智模型以及团队氛围对创新绩效的影响,结果发现:人格稳定性与宜人......
【正】俗话话说"麻雀虽小,五脏俱全",一座加油站就好比一个企1口业,油站经理就是这个企业的心脏,心脏跳动的频率决定了这个企业发......
馆长是图书馆中的组织者和决策人，图书馆的有效管理有赖于馆长成功地运用管理艺术，使图书馆形成良好的、和谐的、民主的、有序的团队......
幼儿教育各项工作质量的高低及完成任务的优劣，最终取决于人的素质。在一所幼儿园中教育目的、计划的直接实施者是教师，实施效果对于......
本文基于前人相关研究成果,提出了团队氛围、个体创造力与团队创造力之间关系的理论假设,继而运用结构方程建模的方法对这些假设进......
