资本雇佣劳动相关论文
在马克思经济学分析框架中,利润分享是劳动者在获得工资后还能分享到剩余价值的一部分,其依据是劳动力价值。高技能劳动者由于知识......
经典的激励机制模型立足于资本雇佣劳动的传统理念，是委托人单方面设计、代理人无奈选择的不平等条约――而这恰恰是委托代理理......
本文对基于劳动力产权制度的和谐劳动关系进行了研究。本文认为，在“资本雇佣劳动”的观念下，通过博弈来实现劳资双方各自利益的过程......
企业内部资方、管理者、劳动者之间,究竟是、应当是何种关系?rn从前,有“资本剥削工人”之说.只有工人的劳动在创造价值,资本家则......
主持人语：中国金融体系的流动性过剩与农村金融机构的流动性危机同时并存，构成了流动性悖论。从表面看，流动性悖论来源于结构失衡。但......
剩余索取权的归属和分配是企业治理结构中一个关键的问题.剩余索取权应该归谁所有?有观点认为非人力资本所有者应该拥有全部剩余索......
一、企业所有权的内涵科斯(Coase,1937)的经典性论文《企业的性质》开企业理论研究之先河。这一由他创始经由阿尔钦和德姆塞茨、威......
网络经济环境下，以信息技术为基础的互联网络成为了现实世界的神经系统，打破了时间与空间的限制与障碍，为经济全球化带来了新的契机。......
国有控股公司内部人控制问题由来已久,原因之一在于转轨过程由于产权安排不合理而导致的"资本雇佣劳动".为此,处于节约社会变革成......
本文主要对张维迎的＂资本雇佣劳动＂理论和杨瑞龙的＂企业共同治理＂理论进行评述。笔者认为企业所有权的安排应该取决于代理成本和决策成......
目前学术界对最优企业所有权安排的研究众说纷纭，其中以资本雇佣劳动论、劳动雇佣资本论和利益相关者共同治理论最具影响力。事实上......
目前,对于国有企业产权归属问题存在两种不同意见。一种意见认为,国有企业的财产属于全民所有,归国家所有,包括企业留利的部分也是......
从历史发展进程的角度分析了劳资关系及其变化问题,并重点探讨劳动与资本之间分配关系的动态变化."资本雇佣劳动"这种制度安排有其......
从生产组织方式变迁的角度分析了劳资关系及其变化问题，并且重点分析马克思的经济理论中的劳动与资本之间的关系的动态变化及其特点......
近几年来,随着博弈论、信息经济学等工具的引入,企业理论取得了快速的发展,但关于企业本质的认识,学术界仍存在不同的看法.对比分......
我国农村自1979年实行的家庭承包经营制以来,总体来说只是一种过渡性的农地经营制度,在究竟应该沿着何种思路深化改革的问题上,理......
“资本雇佣劳动”一直被作为一个公理。教科书告诉我们，现代企业是一个“股东至上主义”的组织，股东享有剩余索取权和剩余控制权。企......
华尔街那些不生产任何产品的金融资本家以及那些不需要雇佣劳动者的金融投机者，成为整个社会经济的主宰。资本雇佣劳动需要我们重新......
<正>一、固有的改革不能选出国有企业真正的经营者典型意义上的国有经济是一个超级的“社会大工厂”,计划经济中的国有企业是这个......
传统经济学认为,“资本雇佣劳动”是主流的企业制度。然而,近年来伴随着知识经济的来临,人力资本在经济发展和财富创造中的作用日......
合作社制度相对资本雇佣劳动是一种进步,但其本身却存在某些不足.股份合作制企业的发展要突破目前徘徊不前的状态,国家应尽快制定......
传统上把解释资本雇佣劳动企业的普遍性,等同于说明为何很少有工人管理的企业。本文指出,这种思维忽视了全债务筹资的"纯企业家所......
企业治理理论是近年来经济学界研究的主流，其核心就是探讨所有权安排。关于什么怎样进行所有权的配置才是最佳的，理论界一直存在不同......
随着市场经济的发展、人才价值的凸显、民主及公平观念日益受到认可，传统雇佣制的缺点越来越明显、合伙制的优点日益显现。合伙制下......
劳动者获得利润分享的权利是劳动力产权实现的应有之义。传统的"资本雇佣劳动"的修正与颠覆直接关系到劳动力产权实现程度。生产资......
资本对劳动的剥削是资本雇佣劳动的本质,并已经成为市场制度的内在组成部分。当我们引入市场经济制度时,资本的剥削制度也不可避免......
一个长期困扰经济学家和其他学者的重要问题是:为什么是资本雇佣劳动而不是劳动雇佣资本?张维迎教授证明:资本雇佣劳动是一种能够......
文章从美国社会最成功企业的激励入手，论述了企业管理思想的变化，同时分析了变化的原因与时代背景，探讨了企业从“资本雇佣劳动”的传......
资本雇佣劳动只是人类社会发展的一个历史阶段中的社会形态 ,但资本家及其学者却妄图证明 ,它是一种永恒的社会形态。本来这些观点......
市场经济中 ,企业的组织结构多是资本雇佣劳动而不是相反。新古典经济学认为资本雇佣劳动还是劳动雇佣资本是无关紧要的。当代经济......
传统经济学认为,资本雇佣劳动是主流的企业制度。近年来随着知识经济的来临,人力资本在经济发展和财富创造中的作用日益凸显。劳动......
现代社会涌现出一大批的咨询,会计,营销等知识密集型企业,这些企业有着与汽车,电视机等资本密集型企业不同的内部特征.企业契约理......
