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很多企业下了决心做股权激励，但是到底拿多少出来分呢？上市公司规定了授予激励对象的股份数量不得超过公司总股本的10%，而上市公司总......
学校是人的集合体，职工是学校的第一生产力，学校管理的实质就是激励职工，让职工从“要我做变成我要做”。 目前，中职学校职工激励机......
知识经济时代,企业已意识到竞争的根本是人才的竞争,人才的竞争是企业核心竞争力的决定因素。人力资源作为一种重要资源越来越被企......
有数据显示，目前我国流失的顶尖人才数量居世界首位，其中科学和工程领域境外滞留率平均达87%。这种状况不免令人惋惜，一些人认为，出现......
从委托代理理论看,股票期权是一种有效的长期激励方式,但在实践中会引发过度激励的问题.通过分析激励报偿模型,可以发现过度激励产......
股权激励是一把双刃剑，不是光靠简单的文件监管所能完成的。 如何把握股权激励的度，在国内外都是难题。搞不好就会发生类似于......
政府征地制度是土地改革的关键环节,但地方政府作为一个利益主体,具有目标的多重性,从而使土地成为实现上标的工具,并导致土地征用......
在"第二类代理问题"占据主导和隐性激励大量存在的中国市场,上市公司高管看起来显著较低的薪酬和持股比例亦可能导致较为严重的过......
员工忽略行为反应归因于组织过度激励氛围和高集体效能感氛围两大环境因素。环境因素刺激忽略行为反应以生成负面心理为传导。这种......
本刊曾于2008年第4期发表《过度激励惹的祸》，主要从激励过度方面剖析了伊利股份、海南海药的股权激励导致预亏。本文则通过对伊利......
2001年我国第一只开放式基金(华安创新)建立,自此开启了我国开放式基金市场飞速发展的新阶段。截止2010年底,我国共有基金管理公司......
文章采用中国制造业上市公司的数据讨论高管薪酬激励和股权激励对企业国际化程度的影响。研究证实,由于边际递减效应在一定程度上......
随着所有权与经营权的分离,代理成本让很多企业为之负出了高昂的代价,股权激励被认为是降低代理成本的良方。本文通过股权激励在中......
文章以专利数量为创新绩效的衡量,通过以获得国家"创新型企业"认定的上市公司为样本,应用负二项回归模型检验了高管的薪酬激励和股......
在隐性激励大量存在的中国市场,上市公司高管看起来显著较低的薪酬亦可能导致一定程度的过度激励。文章考虑到民营企业在高管薪酬......
通过运用《知识型员工的非经济性激励因素及其激励效果研究》一文的数据和线性多元回归模型，计算知识型员工非经济性激励因素对员工......
