运气薪酬相关论文
文章借鉴前有研究将国有企业划分为竞争性国有企业和非竞争性国有企业，实证检验“运气”薪酬现象的存在性，以及薪酬管制对“运气”薪......
文章利用上市公司强制报告高管和普通职工薪酬这一制度,选取2010～2016年上市公司为样本,实证检验了国企高管运气薪酬的存在性、成因......
随着经济日益发展和人民生活水平的不断提高,薪酬问题渐渐得到大众的重视。近年来,上市公司业绩下降但高管薪酬却不降反升的现象频......
委托代理理论认为股东不会为可观察的运气因素向高管支付薪酬,然而现实并非如此。本文以2003—2014年中国A股上市公司为样本研究发......
近年来，随着我国资本市场的快速发展，上市公司的数量和规模不断扩大，上市公司薪酬也在快速增长，且增长的趋势与公司业绩相脱离。我国上......
总经理(首席执行官)的薪酬激励方案属于委托代理模型的研究范围。总经理通常对其管理的公司只拥有很少所有权。在委托代理关系中,......
随着我国收入分配制度改革的深入与公司治理结构的完善,上市公司经理人薪酬制度也不断发展。根据经典委托代理理论与激励理论,薪酬......
【目的/意义】近几年,有一种特殊的高管薪酬现象引起国内外学者的关注,即公司所处的行业面临着一些不可控的、外生性的冲击因素,诸......
理论上,国有企业高管薪酬管制会对高管努力程度、创新活动、在职消费和运气薪酬四类行为产生影响,但现有文献尚未进行全面讨论。本......
在运气薪酬和激励契约超完全性质上,经典契约理论与实证发现结果之间存在矛盾。针对这一问题,引入公平偏好,应用行为博弈论方法建......
薪酬委员会和审计委员会是董事会下设的两个最重要的专门委员会,其董事人员的重叠可能从信息优势或董事迎合两种不同渠道影响高管......
本文以2010-2014年非金融中国上市公司为样本,运用实证研究的方法探究行业景气度对高管薪酬的影响。研究发现,行业景气度高时,高管......
两面针股份有限公司是柳州少数几家上市公司之一,是行业内首家通过ISO9001国际质量体系认证的国家高新技术企业。公司主导产品“两......
