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随着老年慢性病群体尤其是糖尿病患者群体的日趋庞大,经济社会成本逐年增加,有限的医疗保健资源已无法应对老龄化社会的发展,针对......
整合了工具性和情感性两种上下级交换关系,系统地检验了通过权变方式进行金钱激励对员工情感承诺的影响机制。选取四川省6家企业53......
在知识经济时代,知识共享在组织和个人发展中扮演着越来越重要的角色,付费问答平台的兴起,为促进知识共享开拓了新的途径。付费问......
一、薪酬激励的意义和作用 （1）薪酬激励的意义。薪酬激励不单是金钱激励，实质上已成为企业激励机制中一种复杂的激励方式，隐含着成......
经济学家们用投资模型去解释父母收入与孩子产出(指孩子的学习成绩或未来成就——译者注)之间的正向关系。基于心理学和社会学方面......
现代企业的竞争核心在于创新,而创新和变革的原动力是企业的员工.管理者应明白,员工主动性、积极性、创造性将对企业生存发展产生......
薪酬作为企业对员工付出的直接回报，它反映了一个员工工作与责任等方面的基本情况。薪酬的多少标志着一个员工的才能、积极性和贡献......
本文首先分析了针对政府官员的一种额外津贴，这种津贴可以正确的转化为支出，而不是收受贿赂，事实表明，相对于仅仅提高工资来说，最佳的额......
16年前，马克思就说传媒业是“一个有收入的文字事业”。需要特别注意的是，薪酬激励不单是金钱激励，实质上已成为传媒激励机制中一种复......
研究从金钱补偿的视角考察社会排斥对不确定性决策的影响以及金钱激励的调节作用。实验发现,有金钱激励时,被排斥者在爱荷华赌博任......
大数据时代的到来,使得信息成为一种“流通货币”,在商业运行中,各行各业都需要各种数据来支持,尤其在电子商务环境中,信息起着至......
在分析知识型员工工作偏好的基础上,结合工作的内在激励效用设计了其效用函数,利用委托代理框架,分析了知识型员工挑战性工作激励......
