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中国《反垄断法》于2007年颁布,2008年实施,立法者将其实施目的设定为“预防和制止垄断行为,保护市场公平竞争,提高经济运行效率,维护消......
本研究以加纳农业发展银行为研究对象,探讨激励因素及其对员工绩效的影响。进行这项研究的原因是,金融机构的员工存在工作积极性不......
本研究以广州的日本企业中的中日雇员在工作场所中的日常行为与互动作为研究对象,探索在全球化进程中,不同文化背景对雇员工作行为与......
雇佣模式是企业在人力资源招聘、使用以及激励和淘汰等诸多方面的综合性制度安排,清晰地界定了企业里雇主与雇员之间的劳动关系。......
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