工作价值观相关论文
员工的敬业度对组织的自身成长有着十分关键的影响，代表了对组织的认同感，敬业度越高的员工对组织的发展更能起到比较积极的促进作用......
如今,我国已经进入新时代,企业之间的竞争已经不仅仅局限于市场上,更发展到人力资源方面的竞争,所以企业对于员工也越来越重视,并......
目的 探讨工作价值观对订单定向医学毕业生离职意愿的影响及组织认同的中介作用。方法 通过方便抽样法对贵州省内的304名订单定向......
实现更高质量就业是“十四五”时期促进就业工作的重点，增强居民主观福利是评判就业质量的关键标准。本文以主观幸福感、生活满意度......
本文基于社会认知理论和自我决定理论，采取问卷调查的方法，收集了906份新生代农民工样本，对疫情影响下新生代农民工职业妥协对工作投......
社会飞速发展，现代化城市建设脚步逐渐加快，形成新一股民工潮，随之出现新生代农民工，成为新时期下实现社会稳步前行的中坚力量。由于新......
随着积极心理学的不断发展，从挖掘内在心理积极因素的角度促进个体工作投入逐渐受到重视。本次调查选用280名幼儿教师为被试，采用问......
随着我国经济的不断发展,社会朝着多元化迈进,人们的价值观必定受到各种文化氛围和经济社会环境的影响,在这样的背景下,研究我国企......
新型冠状病毒肺炎于2019年12月中旬出现病例,随后大规模爆发,新冠肺炎疫情不仅对公众的健康状况造成威胁,也对全球经济发展和企业......
随着城镇化加速发展,城市公共交通与人民的日常生活越来越紧密,加快发展城市公共交通事业也显得越来越重要,而公交司机作为公交线......
企业之间的竞争已从拓展市场与降低成本逐渐转化为人才竞争,新生代员工在各行各业中逐渐崭露头角,成为组织里的中坚力量。建言行为......
互联网时代的员工离职倾向变高,一个重要原因是员工的工作价值观发生了改变,但已有的研究缺乏对这方面的深入探讨。本文结合赫兹伯......
特殊教育教师肩负着教育残疾学生,推动特殊教育事业向前发展的重任。他们在工作中所持有的价值观不仅影响其个人投入也影响其工作......
组织中资源的稀缺性与个人利益多重性之间的矛盾导致组织政治在各种组织中的诞生和普遍存在。良性的组织氛围促使组织成员齐心协力......
进入21世纪以后,中国经济持续繁荣发展,企业竞争愈来愈激烈,人力资本的竞争是其中重要的一部分。当前,80后、90后逐渐成为职场的主......
本文通过研究95后新生代员工的成长背景，从科技以及移动互联网、后独生子女时代、物质生活、教育方式等几个方面探究95后新生代员工......
组织经营外部环境日益复杂多变,带来越来越高的不确定性,企业需要不断地自我完善和创新变革。员工建言往往是组织提高知识储备、学......
随着移动互联网的发展和复杂经济环境的变革,各类企业的人力资源管理正面临着巨大的挑战。伴随新时代的到来,新生代员工逐渐成为企......
开展新生代农民工的创业问题研究对解决这一群体就业难、增收难问题,推进草根创业具有重要意义.研究采用问卷调查实证分析了新生代......
目的探讨工作环境、护士感知的护士长领导风格和护士工作价值观现状，分析工作环境、护士感知的护士长领导风格对护士工作价值观的影......
目的分析天津市三级公立医院护理工作环境与护士工作价值观之间的关系，为促进护士工作价值观良好发展提供科学依据。方法采用护理工......
本研究以社会交换理论为基础,探析价值认知与工作投入对员工职业成长的影响.具体分析自我认知、工作价值观对员工职业成长的正向作......
目的 探讨传染病医院护士工作价值观对工作疏离感的影响.方法 采用整群抽样法选择南京市某传染病医院196名护士进行问卷调查,分别......
目的 分析男护士的工作价值观与离职倾向的关系,为调动护士工作积极性,降低其流失率,进而提高护理工作效率,提高工作满意度提供组......
价值观是影响个体行为的内在动力之一,而工作价值观是了解员工工作态度和动机的基础,在个体的职业生涯中起着影响其择业行为、工作......
目的 了解医院合同护士工作价值观的现状及其工作需求,为管理部门进行有效的护理人力资源管理提供依据.方法 使用工作价值观问卷对......
随着中国企事业单位的人事改革不断深化，与经济全球化进程的不断加速，中国雇佣关系面临的环境变得更加复杂。《劳动合同法》的实施，促......
薪酬不仅具有激励效应,而且具有分选效应。基于316份有效样本的数据分析,发现全面薪酬满意度存在三个不同的员工子群体,即较不满意......
充分发挥员工的创新精神,提升员工的创新能力是中国制造业企业创新发展的基础。本文通过对东北地区5家制造业企业员工进行抽样问卷......
工作自主性能够激发员工的工作热情,从而促进创新绩效的产生。基于激励理论,构建以现场非正式学习为中介变量、工作价值观为调节变......
如果透明1.0是讲故事，透明2.0就是用系统化和结构化的方式来讲故事，而“公开反思，过程透明”是公益透明的3.0 公开透明是上海真爱......
摘 要：在“双创”和互联网时代背景下，80后和90后成为劳动市场的主力军。文章采用质化结合量化的方法，对新生代员工工作价值观与创业......
目的 探讨大学生工作价值观的现状,并进一步分析工作价值观与职业倾向的关系,为学校就业引导和职业心理辅导提供理论依据.方法 采......
目的:探讨新生代中学教师的工作压力、工作价值观与工作投入之间的关系,并检验工作价值观在工作压力与工作投入关系间的调节作用。......
目的:探讨基层公务员工作价值观的特点,以及工作价值观与组织承诺的关系及性别差异。方法:采用工作价值观量表和组织承诺量表对749......
在当前不断变化的工作环境之下,员工需要超越自己的工作角色去完成相应的工作任务,表现出跨界行为。现有研究对员工跨界行为的前因......
随着企业发展速度的加快,其对资源的重视程度也随之加深,希望利用有限的资源创造最大的价值。随着资源的丰富,在现有的发展环境中,......
在校园招聘中,心理测评逐渐得到企业的认可,因此越来越多的企业开始通过各种测评来获取合适的人才。企业不仅要想方设法来吸引更多......
对于HDJS公司来说,如何在当前全面深化改革的大背景下,在推进国有企业改革和加强党对国有企业领导的大形势下,引导企业员工快速转......
随着我国市场经济的不断发展,企业处在一个日益激烈的竞争环境之中,要想取得竞争优势并且在同行业中占据首要位置,除了加强企业的......
现阶段,我国以90后为代表的新生代员工已经慢慢成为中国劳动力市场的主力军,教育部发布的统计数据显示,2017年有795万大学毕业生,......
2018年5月,习近平总书记对激励干部新担当新作为、加强改进选调生工作作出重要指示。这一政策对于新时代党政机关干部队伍建设具有......
[摘 要]校企合作是应用型高校人才培养的重要举措，但同时也面临很多困境，例如起步晚，校企关系不够紧密，利益共同点偏少，对在校大学生工......
[摘 要]新生代员工的表现体现了他们对于自己现阶段代际职业生涯的规划、对工作行为的倾向、对工作收益的期待等。关于工作价值观......
由于思想政治工作与社会工作产生的历史背景、发展历程不同,又源自不同的理论体系,因此在工作理念上异曲同工,在工作方法上异彩纷......
羊儿们总有用不完的精力，而那些成功的商务人士往往也以不知疲倦的形象出现，生活在高压之下，而且似乎不大生病……他们的旺盛精力是天......
在工作中表现出实力，但是又不注意人际关系圆融的人，会让他们从基层到高层的路不好走。不是能力问题，而是人情问题，是人和人之间最基本......
博友倾诉:我在一家国有企业工作,与上司相处融洽,他是那种专心做事又有魄力的人,在他的带领下,我们公司的发展很好。 可是,他要......
