个人主动性相关论文
研究生教育是我国教育体系中的最高层次,承担着为社会主义现代化建设输送高素质创新人才的重任。研究生培养质量也一直是全社会广......
目的 研究针对创业导向对创新绩效的作用机制问题.方法 基于导向——行为与文化——绩效的理论逻辑,运用SPSS23.0和AMOS22.0对214......
以“育人第一”为宗旨的非盈利性高校后勤自助服务的运营实践，促进高校后勤服务运行模式和服务质量与满意度管理关系的探究，也包涵学......
本文以九所高校的500份问卷调查和28位师生的深度访谈为数据样本,通过分位回归模型考查研究生主动性不同条件下,导师支持型和控制......
在创业研究领域,强调从外部社会环境来研究创业现象和创业问题的＂社会学＂视角正受到越来越多研究者的关注。而目前以在我国发展非常......
在当今竞争激烈的经济环境中,企业需要积极主动的员工,这些员工要有上进心,有前瞻性,愿意主动为组织做出贡献。因此,研究者们开始......
提升研究生的创新能力对于建设创新型国家具有重要意义。基于在江西省高校抽样得到的376份有效问卷和分层回归方法,探讨了创新政策......
为适应现代社会对人才的需要，在高校教学中应加强对大学生个人主动性的培养。本文以仪器分析课程教学为例．从课堂教学、实验设置以及......
员工创造力是企业发展的关键,而工作不安全感在一定程度上影响员工创造力的发挥。本研究结合工作需求理论,借鉴已有工作不安全感和......
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本文利用国内9个省市239份调查问卷的结果,采用结构方程模型技术对变革型领导、心理授权、员工个人主动性及主动性氛围之间的关系......
对教练员家长式领导与运动员个人主动性的关系、作用机制和可能存在的交互效应进行实证研究。研究发现,在家长式领导的三个维度即......
国家之间的竞争越来越体现为创新水平的竞争,创新型国家建设日益被提升至国家发展战略的核心高度。研究生作为我国创新型国家建设......
采用实证研究探索导师支持型和控制型指导风格对研究生创造力的影响,并分析研究生个人主动性对上述关系的调节作用。实证研究结果......
研发人员的跨边界行为是影响研发团队创造力的关键因素,已有研究证明跨边界行为对创造力起积极的促进作用,但对于如何提升研发团队......
随着积极心理学运动的兴起,积极组织行为学产生并迅速发展。积极组织行为学主要是通过激发和运用员工的积极的优势和心理能力,以促......
本文试图在以往学者对集权和分权与工作绩效进行的研究基础上进行进一步探讨,并在研究中考虑加入个人主动性在二者间的中介作用。......
当前,对组织中雇员积极行为的研究,是人力资源管理领域的一个新的潮流。而个人主动性作为一种积极的工作模式,正是其中的一个焦点......
从建言的自利动机与利他动机视角出发,基于期望效用理论,通过52名主管和198名员工的配对数据,探讨了世俗理性主义与员工建言之间的......
提高中职教育质量,广大中职教师个人主动性的发挥是关键。本研究结合文献分析,采用问卷调查法、访谈法和统计分析法,初步提出中职......
近年来,员工个人主动性行为越来越受到关注,学者们开始探索个人主动性的特点及内容结构,探索在什么情况下,员工个人主动性行为的展......
文章对创业者个人主动性与创业社会网络和社会支持的关系进行了探讨。在文献研究和访谈研究的基础上通过个人主动性与社会网络及社......
采用工作倦怠量表、组织承诺量表、主动性氛围量表和个人主动性问卷调查了34家企业的231名员工和34名主管,使用多层线性建模进行数......
本研究旨在探明领导风格和个人主动性之间存在的关系,采用多因素领导风格问卷(MLQ 5X)、工作相关的自我效能感问卷和个人主动性问......
团队建设对于组织运作至关重要。团队建设在企业中,能更好地发掘员工的潜力,从而提高工作团队的绩效,提高企业的经营效率。本文对......
主动性人格指个体采取主动行为影响周围环境的一种稳定倾向。主动性人格的测量工具有完整版与简缩版。在简缩版上有文化及被试群体......
针对现代企业管理中人的心理状态和表现行为,聚焦领导者的特质与员工表现出的积极主动性,以成就动机为中介变量,探究变革型领导与......
个人主动性(PersonalInnitiative)通常与创新性的工作(innovativework)联系在一起(Westetal.,2004)。而在一个灵活而持续变化的劳......
随着组织面临的环境和任务的不确定性逐渐增加，组织成员的个人主动性也越来越受到重视。个人主动性是—个行动的概念，其产生受到环境......
考察江苏高职教师工作资源(自主决策、同事支持、上司支持)对工作旺盛感的影响以及个人主动性和主动性人格在其中存在的多重中介作......
