雇用关系相关论文
问： 我和前男友张某同居初期，张某家开办的公司因经营不善而举步维艰，我一边鼓励他、帮他出点子，一边利用工余时间帮助他经营管理，并......
按照经典权利理论中人/物、人格权/财产权的二元界分逻辑,人体基因作为整全的人身的组成部分,处于“人格权”的保护之下,被禁止用......
过去公私有别、内外有别的管理模式，越来越让位于普遍交互、内外一体、公私互动、交叉跨界的工作模式。 合伙，一直被认为是一种精......
自我国改革开放以来，经济高速发展，雇用他人为自己提供劳务开始成为普遍现象，但在雇用过程中出现的雇员侵权行为也随之俱增。此种侵权......
劳动关系与雇用关系,虽然只是两字之差,但是对于争议双方当事人来说,意味着完全不同的结局--救济途径不同、适用法律不同、责任后......
20世纪90年代初泡沫经济崩溃以来，日本经济长期低迷，失业率持续上升，就业形势严峻。近几年来，日本政府及各有关方面为应对这种局面，一直......
雇主责任也称替代责任，替代责任是一种无过错责任，雇员只要在雇用范围内实施了侵权行为，雇主即要对受害人承担赔偿责任，不问雇主是否有......
近年来,日本各界针对教育改革的呼吁日益加强。本文首先对日本教育改革的根本原因进行探讨,然后针对这次改革对我国日资企业所带来......
雇主责任作为一种特殊侵权责任已为各国、地区立法所认同，但在认定雇主责任时需对其三个构成要件进行深入分析才能准确适用雇主责任......
随着时代的发展，英美法的替代责任和夫陆法的雇用人责任的价值取向日益偏重于加大雇主责任，保护无辜受害人。为适应其扩大适用范围的......
站得远一点看,我们不难发现企业如人,也是有生命的。一个具有优秀企业人格特征的企业,注定要成为一个长盛不衰、永续发展的企业。......
劳动关系与雇用关系,虽然只是两字之差,但是对于争议双方当事人来说,意味着完全不同的结局--救济途径不同、适用法律不同、责任后......
中国整体上拥有创造绿色就业机会的最有利条件。 一个关于世界范围绿色经济研究的最新报告表明,人们在应对气候变化的过程......
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赵某1999年被某水产公司聘用为临时工。2007年1月，公司改制对所有临时工作出给付一次性生活补助费，解除雇用关系的决定。赵某当时被......
案例张某在吉某的手套厂从事切割手套皮的工作。2014年6月,张某在操作切割机时不慎割伤了手指,接受住院治疗。出院后,张某到人社部......
劳动派遣（又有临时劳动、代理劳动、租赁劳动等称谓）作为劳动弹性化所衍生出来的一种非典型雇用关系,自二战时期在西方国家出现以来,......
<正>西方发达国家在人力资源管理(HRM)之前有人事管理(PM),PM被HRM所取代,从PM到HRM历经100余年。HRM在从美国向世界传播的早期,曾......
传统观点认为，家政工与雇主形成雇佣关系，属于民法的调整范畴。近年来，学界对劳动关系的研究日益深入，传统观点受到挑战，但对家政工与雇......
随着市场经济的国际化,竞争的不断加剧,企业对自身的要求也越来越严格。在资金和技术固定的前提下,提高企业的核心竞争力就显得很......
<正>管理新范式意味着对于管理本身的强化,而不是淡化或者去管理化。雇员社会将要消失100多年以来,所有发达国家都逐步进入以雇员......
建筑工程的层层转包是建设部明令禁止的,从建筑法上讲作为自然人的“清包人”(俗称包工头)是没有劳务承包资格的,但是目前在我国的......
自我国改革开放以来,经济高速发展,雇用他人为自己提供劳务开始成为普遍现象,但在雇用过程中出现的雇员侵权行为也随之俱增。此种......
“员工的心理契约”指的是在组织与员工的相互关系中，员工所感知到的彼此为对方提供的责任。它包括两个方面的内容：“组织对员工的责......
心理契约的研究对于推进组织形成和谐的劳动关系、完善人力资源战略、制定薪酬福利政策、改进招聘及培训等都有指导意义。从以下6......
建筑业外包行业由于其特殊历史原因,确认劳动关系的案件占据了很大比例。究竟以何种标准作为确认劳动关系存在的依据,无论是理论层......
我国船员总数约有150万,其中海船船员约40万,但至今没有船员权利与义务方面的法规出台,与我国航运大国地位很不相称.......
工作和组织心理学家们从事传统意义上的产业关系的研究已经有很长一段历史。对产业关系的研究起源于Waiton和McKersie（1965）的开创性......
