仲裁时效相关论文
劳动争议仲裁是劳动者维护权益的重要手段,劳动争议仲裁时效制度对劳动争议案件的解决至关重要。通过研读我国劳动争议仲裁相关立......
《劳动合同法》实施至今的十余年中,未订立书面劳动合同的“二倍工资”规定受到诸多争议,但既有研究多聚焦于该规定的存废,相对忽......
我国自1992年加入《华盛顿公约》(1966年)以来,中国政府及企业都鲜少涉及到国际投资仲裁案件中,仅有的几起案件也均是由中国企业作......
随着用工制度的改革深化,大量的劳动争议纠纷涌入人民法院。劳动争议是用人单位和劳动者因劳动权利和义务而发生的纠纷,不同于普通......
请问:员工向当地仲裁部门申请仲裁,具体的仲裁申诉时效和办案时效是如何规定的?解答:根据《劳动法》第82条的规定,提出仲裁要求的......
《工友》编辑部:我于2005年1月与现在所在的企业建立了劳动关系,自在公司工作以来,通常每天工作12个小时以上,但却没有获得加班费......
<正>2013年2月1日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(下称《司法解释(四)》)第11条,明确......
问：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有哪些主要内容？ 答：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2007年12月29日第十届全国......
律师： 你好。我2007年结婚，两年后怀孕生子。为了照顾家庭和孩子，我辞职在家当了全职妈妈。孩子渐渐长大，丈夫开始嫌弃我没有经济收......
根据《仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生的争议属于特殊劳动争议,不受......
摘要：在我国，劳动争议当事人，特别是劳动者一方，在诸多因素影响下，有很多的劳动者都没有及时的提出仲裁申请，这样就使劳动者失去了本应享......
劳动争议仲裁时效制度是劳动法律制度中的一项重要内容。目前,我国处理劳动争议案件采用“一裁两审”的处理体制,仲裁程序被规定为......
主持人:rn某人员目前在办理退休手续,其要求对1980年至1984年期间的工龄计算为连续工龄并作为视同缴费年限.有人认为,该时间段太过......
主持人:rn某单位应于2012年11月1日起与劳动者签订书面劳动合同,但未签订.双方劳动关系于2013年10月31日终止.后劳动者于2014年4月......
[难题]rnJames之前在B公司工作,2008年10月8日提出辞职,19日经公司批准后双方解除了劳动合同.2009年11月,James从两位前同事那里得......
一、仲裁时效的概念仲裁时效是权利人通过申诉程序请求劳动争议仲裁委保护其劳动权利的有效时限。在规定的期限内，根据权利人请求，劳......
张某因与北京海淀A医药科技有限公司(以下称,用人单位)发生劳动争议,向北京市海淀区劳动争议仲裁委提起仲裁,仲裁委以超过仲裁时效......
k公司与许某某建立劳动关系但未签订劳动合同,应当承担不订立书面劳动合同的法律责任,但许某某主张支付双倍工资差额时已超过仲裁......
由劳动报酬争议引发的纠纷案件是劳动争议案件中非常重要的一部分，且我国关于劳动报酬争议案件逐年增长，我们有必要对这一问题进行分......
随着我国经济结构调整步伐的加快以及劳动用工制度改革的深化,劳动争议案件呈现出上升趋势和新的特点.我国现行劳动争议仲裁制度并......
案情回放rn2008年4月14日,牛某人职某商贸公司,双方签订有效期为2008年4月14日至2009年7月13日的劳动合同.牛某在某商贸公司工作至......
2008年5月1日,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动仲裁法》)的施行,进一步完善了劳动司法制度体系,成为了劳动......
就劳动关系的本质而言 ,这是一种平等主体间的民事关系。劳动法产生前 ,劳动关系由民法调整 :劳动法的兴起 ,源于传统民法难以调整......
咱们中国人不爱打官司，总是觉得如果能好说好商量地解决矛盾，就不要诉诸公堂，弄得大家脸上都不好看。殊不知，在这种心理作用之下，多少本......
摘要：关于劳动者追索未签订劳动合同劳动者二倍工资的仲裁时效问题，实务操作中有不同的认识。其中分歧较大的是未签订劳动合同二倍工......
一、讨要双倍工资要留心诉讼时效案情回放王某于2009年8月24日到被告甲公司工作,一直未签合同。2011年9月底王某跳槽,并在2011年10......
诉讼时效中断是指在诉讼时效进行期间,因发生一定的法定事由,使已经经过的时效期间统归无效,待时效期间中断的事由消除后,诉讼时效......
《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍......
本文以我国现行的劳动争议仲裁制度作为研究对象,通过对民商事仲裁基本理论的阐明,结合现行的《劳动争议调解仲裁法》,对我国劳动......
处理不签订劳动合同劳动争议的案件中，如何理解、适用《劳动合同法》第八十二条，如“双倍工资”的性质，在计算仲裁时效，“双倍工资”是......
劳动争议仲裁时效是一项十分重要的劳动法律制度,本文对我国劳动争议仲裁时效制度中的相关概念作了一定分析,并就劳动争议仲裁时效......
两三年间,周二柱完全变了样。原本健壮结实、双目有神的他,就因为尘肺病发作,一下子变成一个面容憔悴、直不起腰、一走路就喘气且......
古语云“有理走遍天下”，但这一至理名言在运用仲裁诉讼等法律手段解决民事纠纷时，往往又受到法律规则本身的限制，出现“合理不合法”......
劳动争议仲裁时效制度是我国<劳动法>上的一项重要制度.实施该项制度应明确劳动争议仲裁时效与诉讼时效的关系,正确把握仲裁时效的......
引言劳动争议仲裁申诉时效,是指当事人因劳动争议向劳动争议仲裁机构申请仲裁,要求保护其合法权益的法定期间,是仅适用于劳动争议......
针对现行法律法规规定的劳动仲裁时效制度的弊端,包括把"劳动争议发生之日"等同于"知道或者应当知道权利被侵害之日"违背《劳动法......
案情简介今年3月5日,原首钢矿山公司医院职工崔某手持首钢矿业公司医院出具的除名证明向河北省迁安市劳动争议仲裁委员会递交了一......
劳动争议案件的诉讼时效必须受仲裁时效的制约，劳动争议案件的诉讼时效寓于仲裁时效之中。《劳动法》关于劳动争议仲裁时效60日的规......
随着我国劳动关系发展的进一步复杂化,在劳动争议仲裁中先裁后审、仲裁时效、受案范围、仲裁公正性等问题的弊端不断暴露出来.所以......
1995年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动法》,对于规范劳动市场,促进人才资源的合理配置起到了重要作用。但是由于该法制订时正......
在劳动争议仲裁中,仲裁时效期间的计算影响到劳动争议权利受侵害一方胜诉权的实现,事关劳动关系的构筑和稳定.因此,识别仲裁时效是......
