非国有部门相关论文
经济体制改革和市场化发展是推动我国经济社会发展的重要举措。然而在收入分配方面,中国劳动力市场仍然存在多重分割现象,其中性别......
自20世纪70年代末以来，中国走过了旨在从计划经济向市场经济过渡的渐进式改革之路。在此期间，中国经济的表现出色，诸如保持了年平均9％......
改革开放以来,我国的经济发展取得了令世人瞩目的成就。在经济建设快速发展时期,国有部门和非国有部门都发挥了重要的作用。然而,......
本文从理论和实证两个方面探讨了金融发展对就业的影响。在理论方面,本文构建了一个带有融资约束的搜索匹配模型。根据这个模型,金......
国家统计局最新公布的数据显示，2015年上半年全国GDP增速为7%。虽然较2014年全年7.4%的增速有所放缓，但专家普遍认为，随着前期出台的......
这样的改革，就其本身来说也许是可取的，但放在中国社会、经济转型的广阔背景中看，其缺陷还有待解决 2005年6月，国务院发展研究......
利用微观调查数据,对中国国有部门与非国有部门在1991～2004年的工资差异进行了实证研究.研究发现,在此期间的市场化改革过程中,国有......
本文利用微观调查数据对我国国有部门与非国有部门工资决定机制的差异进行了实证研究.研究发现,在市场化改革过程中,不论是机关事......
本文利用微观调查数据,对中国国有部门与非国有部门在1991～2004年间的工资差异进行了实证研究。研究发现,在1991～2004年的市场化改革......
中国有100多万个事业单位，职工总数接近3000万人。大多数事业单位建立的目的是提供公共服务。迄今为止，在中国，非国有部门在公共服务......
摘 要：利用1988—2013年CHIP数据，基于分位回归方法，考察了国有部门和非国有部门的收入差距代际传递变动趋势。结果显示：非国有部门的......
传统的新古典经济理论认为同质劳动能够获得相同报酬，所以竞争性劳动力市场不存在工资差异。但现实经济生活中工资差异却广泛存在，对......
摘要：改革开放以来，中国开始了经济发展市场化，产业工业化，社会发展现代化的建设。经过多年的努力，中国经济创造了持续增长32年的世界奇......
我国国有部门和非国有部门间工资差异既表现在均值水平上，还表现在不同收入层上，并且收入层越高工资差异越大；受教育水平和个人特征等......
就业问题从总体上说,关系到总供给与总需求能否平衡发展的问题,因而是经济理论必须加以研究和回答的问题。在向市场经济转轨中,正......
由于国有部门对职工收入保护和对市场垄断，因此其劳动力人力资本水平较高，导致国有部门的工资水平一直明显高于非国有部门。在2002～20......
文章从转轨过程中的“有限理性”和生物进化的复制动态机制出发,将组织制度的效率与制度可能性边界的可扩展性联系起来,并将国有部......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
<正> 1.引言 近来,经济学家们又恢复了对中国经济改革的兴趣,1979-1991年的十三年间,中国的经济改革在各个方面都取得了重大的进展......
本文以CGSS2013数据为基础,运用Heckman样本选择模型和分位数回归方法,对国有部门和非国有部门性别收入差距及其影响因素进行了比......
收入分配一直是一个倍受关注的社会问题,也是马克思主义政治经济学中的重要研究内容。改革开放以来,渐进的放权让利式改革,导致各......
本文利用微观调查数据,对我国国有部门与非国有部门的工资差异进行了实证研究。在对工资差异进行分解后,本文发现,我国国有部门的......
本文基于CGSS2010数据库中的相关数据,运用Brown等分解方法,考察了所有制不同造成的部门分割对中国城镇劳动力市场性别工资差异的......
中国的国有部门与非国有部门因劳动力市场的分割而存在一定的工资差异。根据1999~2012年间的省级面板数据研究发现,由于不同所有制......
随着中国经济持续高速增长，企业职工的工资水平明显得到提升。然而，在城镇居民收入不断提升的同时，城镇劳动力市场中一直存在严重的国......
根据新古典经济学,在充分竞争的市场条件下,工资反映了一个劳动力的真实价格,均衡的实际工资水平等于劳动力的边际生产率,此时劳动......
