国有部门相关论文
经济体制改革和市场化发展是推动我国经济社会发展的重要举措。然而在收入分配方面,中国劳动力市场仍然存在多重分割现象,其中性别......
产权改革的前沿何在？ 在关于经济转轨与制度安排的讨论中，说到新的产权关系，人们很容易把视点集中于如何努力发展民营经济，或者......
改革开放以来,我国的经济发展取得了令世人瞩目的成就。在经济建设快速发展时期,国有部门和非国有部门都发挥了重要的作用。然而,......
随着我国经济的不断发展,我国在财政体制及国有部门内部也推行了一系列的改革。当前,我国行政事业单位根据盈利性质不同,及是否拥......
借鉴Karras(2007)的实证模型,本文利用中国1988-2007年30个省、市、自治区的面板数据,对公共部门的劳动生产效率进行实证分析,结果......
随着实行高校扩招,我国近年出现过度教育现象,一些高学历劳动者从事与其教育水平不相符的工作。合理配置有限的教育资源对于发展中......
政府全力干预市场，大型国企2009年跑马圈地，纵横驰骋，在强化国有部门行政性垄断的同时，削弱了市场竞争的基础，甚至会形成一个权钱结合的......
学习是一件愉快的事吗？上班的人不信，考试中的学生更不信，我自己从学生到打工到高级打工，深感学习一直充满压力。 半夜看到一个朋友......
中国的积极财政政策是以“增收增支”为特征的，虽然在短期内是使得经济复苏的关键力量，但由于财政支出往往通过政府或国有企业之手进......
现有社会资本文献多聚焦于个人社交网络,对与工作岗位相连带的职场交往关注很少,更缺乏因果分析。本文利用2009年全国八城市调查数......
对于中国在世界政治中的大战略，学者和分析家们意见不一，甚至质疑是否存在这样的战略。每个国家的大战略包含以下基本要素：对国家核心......
我国的收入差距在过去十年一直居高不下。根据国家统计局公布的数据，2003年以来中国居民年收入的基尼系数一直在0.47以上，收入差距持......
这样的改革，就其本身来说也许是可取的，但放在中国社会、经济转型的广阔背景中看，其缺陷还有待解决 2005年6月，国务院发展研究......
利用微观调查数据,对中国国有部门与非国有部门在1991～2004年的工资差异进行了实证研究.研究发现,在此期间的市场化改革过程中,国有......
国务院发展研究中心研究员吴敬琏在近日举行的国际经济学会（IEA）第16届全球大会开幕式上主题发言时表示，中国在20世纪末开始形成的市......
本文利用微观调查数据对我国国有部门与非国有部门工资决定机制的差异进行了实证研究.研究发现,在市场化改革过程中,不论是机关事......
本文利用微观调查数据,对中国国有部门与非国有部门在1991～2004年间的工资差异进行了实证研究。研究发现,在1991～2004年的市场化改革......
基于CGSS数据,利用Heckman样本选择模型对中国国有部门与非国有部门的工资差异和影响因素进行系统研究。回归结果显示,国有部门员......
国务院发展研究中心研究员吴敬琏近日表示，中国在20世纪末开始形成的市场经济远不完美，反映在国有部门在资源配置过程中处于主导地位......
一．引言 自1978年始我国开始了以放权让利为主的国有企业改革，九十年代中期以后国企改革又进入了以建立现代企业制度和产权多元化为......
摘 要：利用1988—2013年CHIP数据，基于分位回归方法，考察了国有部门和非国有部门的收入差距代际传递变动趋势。结果显示：非国有部门的......
传统的新古典经济理论认为同质劳动能够获得相同报酬，所以竞争性劳动力市场不存在工资差异。但现实经济生活中工资差异却广泛存在，对......
无论是为企业家打开更广阔的市场空间，还是加强法治，实质上都是要求深化改革。没有什么比改革的实际行动更有说服力，没有什么比改革带......
我国国有部门和非国有部门间工资差异既表现在均值水平上，还表现在不同收入层上，并且收入层越高工资差异越大；受教育水平和个人特征等......
法国总统萨科齐正试图通过“特殊退休制度”，从国有部门入手撬动法国福利改革这块顽石 10月23日早晨9点，法国政府投资部负责......
由于国有部门对职工收入保护和对市场垄断，因此其劳动力人力资本水平较高，导致国有部门的工资水平一直明显高于非国有部门。在2002～20......
教育作为打破社会分层固化、扭转收入分配代际传递的重要手段,往往被居民视为迈入高收入阶层乃至得到满意收入的重要途径。基于CGS......
文章从转轨过程中的“有限理性”和生物进化的复制动态机制出发,将组织制度的效率与制度可能性边界的可扩展性联系起来,并将国有部......
改革开放以前,在我国计划经济体制的背景下,非国有经济及其罕见。改革开放以后,随着我国市场化进程的不断推进,国有部门在计划机制......
【正】在协调劳动关系过程中,政府具有非常重要的作用,它是惟一能通过立法改变劳动关系制度规则的实体。近年来,越来越多的政府加......
改革开放之后,中国采取了比较开放的外资政策。FDI生产率溢出理论以及大量实证研究都说明,大量涌入的FDI在中国经济高速发展的过程......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
货币政策的有效性在不同的经济主体之间是存在差异的,它依赖于货币传导机制的有效性。文章通过2006—2016年期间的私营、国有全社......
本文以CGSS2013数据为基础,运用Heckman样本选择模型和分位数回归方法,对国有部门和非国有部门性别收入差距及其影响因素进行了比......
收入分配一直是一个倍受关注的社会问题,也是马克思主义政治经济学中的重要研究内容。改革开放以来,渐进的放权让利式改革,导致各......
我国现行劳动就业体制存在着国有部门劳动就业体制改革不到位、非正规就业问题较多、政府促进就业机制不健全等突出问题。为此，必须......
本文利用微观调查数据,对我国国有部门与非国有部门的工资差异进行了实证研究。在对工资差异进行分解后,本文发现,我国国有部门的......
本文基于CGSS2010数据库中的相关数据,运用Brown等分解方法,考察了所有制不同造成的部门分割对中国城镇劳动力市场性别工资差异的......
中国的国有部门与非国有部门因劳动力市场的分割而存在一定的工资差异。根据1999~2012年间的省级面板数据研究发现,由于不同所有制......
本文基于CHNS历次调查的数据资料,运用非条件分位数回归模型和分解方法对1989-2009年间我国国有与非国有部门工资差距的变化进行了......
根据新古典经济学,在充分竞争的市场条件下,工资反映了一个劳动力的真实价格,均衡的实际工资水平等于劳动力的边际生产率,此时劳动......
中国正在向GDP增速放缓，由国内消费支撑而不是依赖出口拉动的经济转型。中国的问题并非它“正处于转型期”，而是国有部门扼制了私营......
中国国有部门改革的顶层设计,绝不是简单的私有化,也不是简单地把国有生产部门改造成类似于私人生产部门的利润机器,探索落实"社会......
