领地行为相关论文
资源保存理论可以检验个体韧性在职场排斥与防御性心理所有权、领地行为关系中的边界条件。通过问卷数据的统计分析发现：职场排斥对......
在报告结束时，女建筑师询问在座的听众还有没有问题。坐在前排的一位年轻同行笑着说：“如果您解开上衣的第一颗纽扣，这个报告就更棒了......
已有关于知识交流冲突研究的维度较为单一,关于知识产权能力的研究较少,多是局限在能力与创新绩效之间关系的研究,对于知识产权能......
我国是世界上鸟类最丰富的国家之一,其中鸡形目鸟类在种类和分布上更是占有举足轻重的地位,据统计,我国鸡类有2科,26属,58种,另73......
员工知识分享对智力型组织的成功至关重要,而智力型组织中却普遍存在知识隐藏行为。以160名知识型员工为调查对象,对知识心理所有......
知识被广泛认为是一个宝贵的组织资源,它对提高企业的产品或提供的服务,以及保持企业的客户群、市场份额、创新和在同行业中的竞争......
领地行为是员工个人以及组织管理实践中新兴的热点话题。从组织管理视角上来看,当前关于领地行为的研究相对匮乏。本文从认同的角......
良好的组织人际关系在组织的管理发展进程中占据着不可或缺的地位,在影响良好组织人际关系形成的众多因素中,组织内领地行为不容忽......
<正> 许多动物,小的如蜜蜂、蚂蚁,大的如老虎、狮子等,它们在生活中都会占据一定的地理空间作为自己或所在群体生活的依托,并且动......
领地行为是重要的、广泛存在的,然而在组织生活中却经常被忽视,相关的理论与实证研究较少,其理论体系尚未完全建立,极富研究价值。......
领地行为是组织行为中一个非常前沿的研究领域,它最早由Brown等人在2005年正式引入组织行为领域。为了解我国组织中员工的领地行为......
个体知识向组织知识的转移是企业形成并保持竞争优势的关键。探讨了组织内个体知识向组织知识转移的最大障碍是知识嵌入在个体中并......
在呼吁新思维、新意识、新知识和新技术的21世纪背景下,员工已然从雇员向创造者转变,员工创造力成为企业在这个变化莫测的市场中生......
知识经济的时代已经到来,知识已经成为组织构架核心竞争力的基础,而无论理论界还是实践界对知识转移在促进企业创新、提升和保持竞......
针对多目标粒子群算法易于陷入局部最优解的问题,提出基于领地行为的多目标粒子群算法。通过模仿动物领地行为中的领地占领、自我......
领地行为研究最初源于动物行为领域,近期才引入到组织行为研究中。领地被定义为个体或者群体感觉到具有一定控制权的对象物。领地......
领地行为在组织内广泛存在,个体标记和防卫自己的领地,这种划定与保卫所属区域或者显示所属关系的行为是否会抑制员工创造力的发挥......
基于心理所有权理论,以58个团队主管和229个团队成员样本为调研对象,构建并验证了感知知识所有权-领地行为-知识创新（知识集成和知......
