任务冲突相关论文
针对信息化时代，工业控制、医疗设备、航空航天的发展，对高精度数据采集系统的综合性能和尺寸提出越来越严格的要求。因此，设计了一种......
技术的快速发展以及激烈的市场竞争环境下,团队作为灵活高效的组织形式在工作场所中被广泛地应用,因此企业必须不断提升团队创造力......
工程设计是工程建设的灵魂,建筑设计是工程设计中的重要环节,建筑师和业主是建筑设计过程的主要参与者。在工程设计阶段,建筑师和......
工程项目具有复杂性、多目标性和参与主体的利益不一致性等特点,导致在工程项目实施过程中冲突频发。工程合约作为一种正式的治理......
我国发展进入“新时代”,新生代员工已经成为我国劳动市场的主力军,与此同时,一系列新的管理问题也随之出现,新生代员工职业倦怠问......
创造力这一概念已经在理论界和实践中获得了广泛的关注,之前已经有许多学者对其进行了理论和实证研究,也确立了关于创造力研究的理......
在当前社会,创业已经成为一种非常活跃的现象。创业活动是一个国家经济发展、社会进步过程中最具活力的部分,也是推动经济发展的重......
当今社会消费迅猛发展,创造力已然成为企业强大的竞争力,组织中员工是构成创造力的基石,能为企业创造出巨大的利润和价值,已然成为......
任务冲突是团队协作过程中的一种常见行为。随着团队日益成为组织迅速回应市场变化的重要模式,研究者发现团队成员间所产生的冲突......
分布式协同创新模式在创新活动中广泛存在并日益发挥出优势作用.几乎所有协同过程都会有冲突产生,实践表明随着协同程度的不断加深......
国内外有关研究发现,任务冲突与团队绩效的关系并不是直接的,会受人格特质组合的影响.文章在介绍大五模型、任务冲突及团队绩效等......
基于高层管理团队(TMT)高层梯队理论,提出科技型企业TMT行为整合对战略决策绩效影响作用的研究假设,并引入团队冲突这一变量进行分......
农产品冷藏链上各个主体之间任务不同，其任务流程包括物流、资金流和信息流，这三者的不协调极有可能引发农产品冷藏链成员企业的任务......
冲突一般被认为有损于企业的经济绩效,但近年来的研究发现,在某些情况下,冲突的存在有助于企业的战略规划和提高决策质量.企业应从......
信息化与知识经济时代,创新成为个体获得竞争优势的关键因素之一。以中国情境下上海319位企业成员为调查样本,基于资源依赖理论和......
精确性是网络测量的一个关键问题.一个测量节点对测量任务的并发执行通常会影响测量结果的精确性,测量任务的互斥执行可以降低或消......
双卡双待终端只使用一套射频，一套基带和一套协议栈软件，可同时插入两张卡——主卡和副卡，会造成主卡和副卡任务冲突，因此，设计了主卡挂......
组织中的冲突是一种普遍现象,冲突影响着组织的绩效,因此,冲突的有效管理对组织生存和发展相当重要。文章阐述了冲突管理的重要意......
如今,为了增强自身竞争力,越来越多的企业开始采用团队的工作方式。然而,当团队在工作时,成员之间产生分歧难以避免,当分歧演化成......
创新联盟的知识互补包含差异性和关联性两个维度。创新联盟知识差异性通过任务冲突的中介作用对创新绩效产生正向作用。创新联盟知......
团队冲突是组织行为学研究领域中的一个重要概念,它是指团队成员在互动过程中,由于感知到彼此间的不相容或不一致,从而产生的争执......
以知识团队为研究对象,考察了时间个性差异对任务冲突及团队创新的影响机制。研究结果表明:时间认知特征差异能够促进任务冲突及团......
冲突是任何团队都无法回避的问题,研究高管团队内冲突与企业家精神之间的关系具有一定的现实意义。通过对179份有效样本问卷进行数......
鉴于求知动机可以提升团队成员对信息的的专注度和需求度,有可能在任务冲突和决策质量之间起到一个有益的调节作用,在研究中引入求......
本文回顾团队内冲突的相关研究，并介绍了团队冲突的结构维度，团队冲突的前因变量，团队冲突对效能的影响及其作用机裁，最后对现有研究进......
团队冲突和决策质量是当前学术界研究的热点问题,但由于“任务冲突——决策质量”之间的关系始终不明确而使相关研究陷入了“瓶颈......
随着市场变化的加快,员工的敏捷性正在吸引越来越多的学者和经理.员工敏捷性是指员工能够轻松,恰当地做出反应并采取突然的市场变......
以中国14所高等院校163位管理团队成员为样本,使用相关分析和多元线性回归方法,探讨不同性质的团队冲突、组织公正和组织公民行为......
在团队成员交互过程中,冲突往往影响着组织的正常运转,冲突管理则成为管理者和学者关注的焦点之一。然而不同的冲突类型对于个体以......
从高管团队的结构特征和互动过程双重视角出发，探究了在中国社会情境下，高管团队权力分布、团队冲突与决策绩效三者之间的关系。选取......
本研究基于社会信息处理理论的视角来探索团队冲突的影响,旨在了解团队冲突(任务冲突及团队冲突)通过何种中介机制影响各种团队产......
通过对相关文献的梳理,从团队冲突的类型、不同类型之间的转化、团队冲突的前因变量以及不同冲突种类效应的发挥及机制等方面对现......
在回顾国外组织信任与团队冲突的文献基础上，提出研究假设，认为团队信任对团队决策绩效有正效应，对团队内的任务冲突和关系冲突具有直......
为了探讨用户抵制影响信息系统成功实施的内在机理,重点分析了任务冲突和关系冲突的中介效应。为此选择信息系统终端用户作为研究......
由认知差异导致的任务冲突是知识团队作业过程中无法回避的问题。它兼具建设性和破坏性，实际的演化结果主要取决于互动双方的行为表......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
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随着竞争的日趋激烈和环境的快速变化,组织从未像今天如此强调创新和创造力的重要性。各层级管理者越来越重视其领导行为对创造力......
现代组织越来越多地使用团队的方式开展工作,知识团队作为组织中的主要绩效贡献团队,如何提高其绩效对于很多组织来说都是一个重要......
高层管理团队做出的战略决策对企业未来的发展起着至关重要的作用,而高层管理团队的决策绩效在很大程度上会受到决策过程的影响,因......
为探索个性多样化对团队学习的影响,引入团队内任务冲突和关系冲突,解析个性多样化对团队学习的多重作用机制。基于79个工作团队33......
近些年来,团队成员关系变化对团队冲突影响越来越多,相关问题也得到了学者们的热切关注。体育团队作为较为特殊的团队形式具有与常......
在当代背景下,大部分的企业以团队合作的形式来完成工作任务,通过团队成员之间的互动能够促进个体技能的发展和创造力,从而进一步......
团队冲突包括任务冲突和关系冲突两种类型,对团队绩效有着深刻的影响。回顾以往文献发现,任务冲突通常对于团队绩效的提升有着积极......
以企业员工为研究对象，探讨领导风格、任务冲突、员工工作绩效之间的影响关系，同时构建变革型领导、任务冲突、员工工作绩效的理论模......
