饭店人力资源管理相关论文
了解不同个体特征的员工在自我职业生涯管理的差异化反应,是饭店开展组织职业生涯管理的基础.运用分析软件SPSS13.0对长沙9家星级......
《饭店人力资源管理》是饭店管理专业的专业核心课程,是一门实践性与可操作性很强的课程。但以往对该门课程的教学过程中存在教学......
摘 要：在我国目前饭店存在人才流失严重、人力和人才资源双向供求不平衡、员工职业认同感差、激励机制不完善等问题。饭店企业经营......
一、激发企业活力的有效保证,首先在于甄选人才现代饭店甄选人才,除了关注员工外在能力的表现外,更要注重与员工内在素养养成,这是......
饭店人力资源管理课程是酒店管理专业的一门专业必修课程,在酒店管理专业教学中具有重要作用。文章分析了饭店人力资源管理课程教......
为了适应劳动力市场短缺、社会价值观变化对就业选择的影响以及知识经济对饭店业发展的影响等方面的挑战，以短期交易的观点看待实习......
近些年以来,胜任力研究作为一种问世不久的可对人力资源管理工作产生巨大推动作用的新理论,愈来愈受到人们的广泛关注,并逐步成为......
在当前的饭店业发展中,人才流动非常频繁,很多饭店都强烈意识到人才的竞争已经成为现代饭店竞争的热点。要想吸引和留住人才,就必......
森林是维持地球生态平衡和人类赖以生存的基础,森林可持续经营要求实现林业产业结构的调整,而发展森林旅游是实现林业产业结构调整......
<正>随着经济的发展,劳动力市场的资源越来越紧缺,作为劳动密集型行业的饭店业,对于用工的要求也越来越高。我们在对饭店业进行人......
实习生对饭店经营管理具有积极作用,因而饭店有必要大力强化实习生的有利方面、加强管理培训、克服不利因素,做好实习生的资源开发......
旅游业一直在国民经济和社会发展中发挥着重要作用。在“十五”计划纲要、国务院2001年9号文件、党的十六大和十届人大会议的政府......
饭店业的竞争日趋激烈,人才素质以及人力资源管理水平成为决定饭店业发展成败的关键因素,然而很多饭店企业正面临:难以招聘到合适......
<正>饭店人力资源管理体系构建是按市场竞争要求和现代企业制度,为实现组织目标服务的理性操作过程。现代饭店的竞争归根结底是人......
旅游业持续发展,饭店宾馆蓬勃兴起,四处林立.而在市场经济条件下,饭店业的竞争愈演愈烈,人们越发感到市场竞争归根结底是智力之争......
<正>员工是饭店人力资源管理的对象,贯彻"员工意识"是饭店进行人力资源管理的核心理念。本文在分析贯彻"员工意识"的必要性的基础......
