高层次医学人才相关论文
【目的】:为加强县市级三级医院高层次人才培养,以苏南某县级三级医院为例,根据医院卫生人力资源总体情况,通过筛选该院高层次医学......
双语教学一般特指用英语为主要教学语言并辅以中文讲解而进行教学的教学模式[1].近年来,随着基础医学的飞速发展,在医学院校中,实......
住院医师规范化培训是毕业后医学教育的重要组成部分，对培养临床高层次医学人才起着承上启下的重要作用，是医学专业人才培养的重要手......
介绍苏北人民医院通过实施＂人才国际化培养工程＂,坚持＂送出去、请进来＂的战略方针,加强国际交流的主要做法,阐述了医院人才国际化对促......
随着医疗市场竞争的日趋激烈,以及医院人事与分配制度改革的不断深入,激励机制的运用正成为医院进行人力资源管理及吸引人才、培养......
住院医师规范化培训是医学专业所特有的教育阶段，是培养医药卫生人才的重要措施，也是完善毕业后继续医学教育制度的重要组成部分，对培......
近段时间,一些地方频频传出政府部门、公立医院高价“抢”医学人才的消息。如在广东省2018届高校毕业生医学类急需紧缺人才综合场......
七年制高等教育是教育部于1988年创办的长学制医学教育新模式，目的是培养适应21世纪需要有能力提高医疗卫生服务水平的高层次医学人......
目的：探索公立综合性医院高层次医学人才培养的影响指标,以期为公立综合性医院高层次医学人才培养提供科学方法。方法：运用课题组开......
为适应培养高层次医学人才的需要，笔者在我校2006～2008级本科口腔、麻醉等专业《医学细胞生物学》开展了以合作教学模式为基础的理论......
对公立医院高层次医学人才培养激励机制研究的意义进行阐述,并以扬州市某三甲综合医院为例,对公立医院高层次医学人才队伍建设的成......
50年风霜雪雨，半个世纪春华秋实。医学院的50年，是自力更生、艰苦创业的50年，是与时俱进、跨越发展的50年。50年来，医学院立足青海实际......
高层次医学人才激励不仅是推进公立医院改革的一项重要内容,也是保持医院持续竞争力的关键因素。文章以双因素理论为视角,阐述双因......
基础医学研究生培养是适应国家发展新形势需要，培养高层次医学人才的重要途径。培养具备扎实的基础理论知识，同时具有创新能力和国际......
目的 :为深入了解公立综合性医院高层次医学人才培养与职业生涯的状况及存在问题,并提出相应的对策,以期为医院领导者对加强高层次......
<正>曾经有位著名的管理学家说过:"21世纪谁拥有人才,谁就能占领市场"。在医院建设中,学科代表着医院的品牌和地位,人才则是医院的......
高层次医学人才是医疗系统的重要人才竞争力,也是各级医疗卫生系统人才流动的主要群体。该文探讨高层次医学人才职业成长、组织承......
