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物换星移，就像过去二十年来进入中国的跨国公司一样，中国企业正在海外寻找新的市场机会。通过寻求原材料、高素质员工、技术、品牌和......
在企业竞争日益表现为人力资源竞争的今天,培训和培养高素质员工是在激烈震荡的市场竞争漩涡中寻求机遇、迎接挑战、提高企业核心......
煤矿企业员工教育经过几十年的发展,逐渐形成了自己固有的,而且行之有效的员工培养模式。近年来,随着煤矿现代化的发展,对高素质员......
班组作为现代化企业机体中的的细胞，是企业全部活动的基础，班组长在其中起着重大作用。职位不高，决策不少。麻雀虽小，责任重大。班组长......
本文从人力资源管理演进的三个角度,提出柔性人力资源管理可能是未来一段时间内的主导性研究;界定了柔性管理及柔性人力资源管理,......
面试主要用于员工招聘的终选阶段，面试效果直接影响招聘质量。提高面试效果，为企业招聘到合适人才，是人力资源工作者需要面对的重大课......
本文以973家高新技术企业上市公司2013—2017年的面板数据为样本,运用OLS最小二乘法进行回归,得出了"企业的技术人员比例越高企业......
现代化企业需要建立人性化的管理制度,认真看待企业各管理层次员工的特殊性,通过了解员工的个性差异和层次性来激励员工。高素质员......
饭店想要立足于社会并有所发展,必须有维持饭店经营活动的资源。在饭店使用的各种资源中,人力资源的使用和管理是饭店最重要的经营......
2007年底江苏省高速公路通车总里程已达3608公里,公路密度雄居全国第一。一批批新进人员进入管理队伍。如何将他们培养成高素质管......
