员工培养相关论文
在知识经济的发展背景下，企业现代化发展进程要重视提高内部软实力，尤其是要按照新时期的战略目标完善员工培养模式，增强员工精细化工......
当今社会,青年人才被社会重视,其是金融企业的未来,也是国家发展的未来.在我国商业银行这一新型金融企业里,青年人才作为基层的创......
随着经济全球化的发展，越来越多的企业在国际竞争中寻求新机遇。青年员工年轻有活力、知识密集且对未来充满憧憬并希望实现自我价值......
本文以青年员工培养为切入点,探讨了实施青年员工职业生涯规划管理的现实意义,在分析了青年员工现状和特点的基础上,提出了做好青......
利乐——液态奶包装的生产者。二十多年来，这家来自瑞典的家族公司，受到了越来越多的关注，利乐公司认为企业成功缘于有一套突破传统观......
新员工入职培训是帮助新员工顺利进行角色转换，尽快融入企业、胜任岗位工作的一个重要阶段。近年来，国网浙江电力公司杭州供电公司在......
企业管理有其内在的基本规律，需要我们去寻找，去发现，去利用。在诸多企业兴衰成败的发展历程中，既有成功的管理经验，也有失败的深刻教训......
新员工作为企业发展的未来，是企业持续、健康发展的人才保证。新员工的培养涉及面广、工作量大，事关企业发展大局，事关员工切身利益。......
市场销售需要的是善于人际关系，还是市场策划?服务人员需要的是拥有良好态度，还是懂得分析顾客心理?在引进员工后企业又该如何将员工......
近年来,Y供电公司每年都会招聘大量应届毕业生进入企业工作,青年员工基数也在不断增加,但就从目前Y供电公司对新员工培训现状来看,......
青年兴则企业兴。青年怎么培养,是每一个企业永恒的话题。近年来,郴州烟草青年员工队伍扩展至683人,这支生力军已成为影响郴州烟草......
20世纪90年代以来，世界经济发生了深刻的历史性变化，集中表现在信息革命与经济全球化推动了大大小小的企业经营国际化的领域。随着我......
丰田公司经过几十年的不懈努力，已经在世界五百强企业中与美国通用汽车公司比肩，其生产方式也倍受世界瞩目。本文从介绍丰田公司入手......
随着我国经济的飞速发展,我国旅游业也快速地发展起来,逐渐成为国内服务业中最具活力和潜力的新兴产业,对我国国民经济、社会文化......
核电站的人员绩效管理,除了追求经济效益,还有更为重要的目标是保证核安全。人员绩效是行为加上结果。核电站的人员绩效管理不仅要......
人们对心智模式的关注是从心理学开始的，在彼得·圣吉把心智模式引入管理学后，跨学科的研究丰富了心智模式的概念内涵，但不可避免的导......
为落供实供电公司科学发展的工作思路，准确理解和把握科学发展 以“以人为本”为核心的内涵，因此，江西赣州供电公司变电检修分公司为......
中海油惠州炼油分公司把员工队伍建设当成企业的第一资源。从“以人为本、关爱员工”开始,把员工培训作为重中之重。如今,公司不仅......
2010年10月16日，在人行武汉分行组织的全省20家金融机构征信知识竞赛中，湖北省联社代表队技压群芳，获得“一等奖”。湖北省政府赵斌副......
江西洪都航空工业集团有限责任公司(简称中航工业洪都)创建于1951年,是新中国航空工业奠基企业之一,新中国第一架飞机的诞生地,拥......
笔者分析了提升员工综合素质与业务能力的价值,提出了企业管理者关于供电企业员工培养的认识水平要提高,县级电力企业竞争机制的建......
薪酬体系是人力资源的核心,现就煤炭企业的薪酬管理进行简单介绍。
Compensation system is the core of human resources, pay m......
为推进“考、评、学”一体化岗位培养模式，全面提升公司员工岗位适应能力和技能管理水平，为公司培养具有一定生产技能、理论知识、管......
青年员工是企业的新生力量,其良好的状态与面貌能使企业一直充满生机和活力;是企业发展重要的有形和无形资源,更是企业中促进安全......
青年员工作为供电企业生产的主力军,是企业实现可持续发展和跨越式发展的重要保障.加强企业青年人才队伍建设,培养一支素质高、集......
一、快乐的赚钱《乐在工作》的作者魏特利博士曾说:“二十一世纪里每个人都必须成为企业家与领导者,而公司的老板或主管也必须知道......
煤矿企业员工教育经过几十年的发展,逐渐形成了自己固有的,而且行之有效的员工培养模式。近年来,随着煤矿现代化的发展,对高素质员......
日前,由万商公司工会举办了第三届“群星杯”技术比武大赛圆满落幕.本次大赛以“弘扬劳模精神,促进企业发展”为宗旨,充分发挥职业......
鉴于企业知识管理的重要性,结合以往员工培养中存在的不足,四航二公司(以下简称四航二)于2010年7月起着力构建基于知识管理的施工......
摘 要 供电企业的生产行为只要依托班组进行，班组建设是企业创新发展的根本所在。本文主要通过供电企业检修班组建设的几个方面内容......
尊重员工个体独立性，是企业在新形势顺应人本主义管理理念的重大变革。因此，在企业文化建设的影响下，探讨其对员工个体独立性培养的重......
“青年文明号”活动是共青团工作的“著名品牌”,作为党的助手和后备军,应深入开展“青年文明号”活动,引导广大青年员工立足本职......
丰田公司:岗位轮换培训日本丰田公司对于岗位一线工人采用工作轮调的方式培养和训练多功能作业员,提高工人的全面操作能力.通过工......
"员工满意"不仅是企业保持凝聚力的基本要求,而且是直接影响"顾客满意"的因素.情感化管理方式包括为员工创造公平竞争的机制,帮助......
目前，我国国内的许多油田企业在员工培训方面投入的精力不足，企业的培训都只是表面的形式而已，有的企业虽然比较重视员工的培训，但是培......
党的十八大报告指出：全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年成长。对于烟草行业来说，面对“十二五......
本文通过对酒店管理人员、员工、顾客访谈内容，员工座谈内容，顾客表扬信及员工感谢信内容分析，对青岛海景花园大酒店服务管理模式进行......
<正>为了加快推进青年员工的良好发展,嘉兴供电公司针对30周岁及以下青年员工,通过问卷调查、基层座谈和个别谈心等多种方式,全面......
企业职工思想教育工作的开展,是为了统一员工的思想,把人心凝聚起来,鼓励员工,充分调动他们的积极性与创新性,这是维护企业稳步快......
党的十九大报告提出'青年兴则国家兴,青年强则国家强'。对于一个企业亦是如此,省电力公司检修公司成立6年来,通过新入职大......
一是选择业务量大、种类全的营业网点作为大学生实习培训点，选择素质高、责任心强、品质好的员工作为指导老师，对大学生进行“传帮带......
步入2012年中国移动新一代营业厅建设规模初具，新一代营业厅要求服营人员”走动式营销”、”顾问式服务”，这一要求的提出标志着中国......
