中国共产党从诞生之日起,便高度重视党校工作和干部教育培训,这是党的优良传统和政治优势。党的十九大报告提出,中国特色社会主义进入新时代,要着力建设忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍,这为我们做好新时代干部队伍建设提供了根本遵循。省级税务干部学校是税务系统干部教育培训的主阵地、主渠道,国税地税征管体制改后,统一加挂“税务党校”牌子,税务系统党校工作和干部教育培训事业站在了新的历史起点,必须聚焦新时代党校工作和干部教育培训的新形势新任务新要求,找准问题、科学定位,精准施策,有效实现省级税务干部学校转型发展。本次研究以C市税务干部学校转型发展为例,统筹运用文献研究、案例研究、问卷调查等研究方法,借鉴国内外相关研究成果,并结合作者自身的岗位经历,分五个步骤进行实证研究。一是对本次研究所涉及的干部教育培训、行业党校等2个基本概念进行准确的界定,对本次研究所涉及的学习型政党理论、人力资源开发理论、新公共管理理论等3个理论基础进行必要的阐释。二是从C市税务干部学校的建立与现况、发展举措、发展成效等三个方面对其发展现状进行实证分析,为省级税务干部学校精确画像。三是对C市税务干部学校当前存在的发展问题及原因进行分析研判,提出其主要存在发展定位不清,党校职能缺位;有效整合不够,师资力量薄弱;开拓创新不足,培训理念滞后;制度机制不全,培训管理粗放等四个方面的问题。四是对C市税务干部学校的发展定位进行了论证,提出其应当坚持党性锤炼大熔炉、税务培训主阵地、税收科研新前沿、干部成长加油站的新发展定位。五是对策和建议,结合新时代干部教育培训的新形势新任务新要求及税收现代化建设的实际需要,建议省级税务干部学校从围绕“政治更强”,突出主业主课;围绕“业务更精”,发挥专业专长;围绕“效能更高”,创新教学教研;围绕“形象更美”,严格管理管控等四个方面实现转型发展,提升政治站位,提高办学治校水平和干部教育培训质效,育才兴税,服务全局,为新时代税收现代化建设提供思想政治保证、人才保证和智力支持。