当前我国上市公司中普遍存在过度投资和投资不足的非效率投资行为。在十四五规划提出我国需加快推进现代化经济建设,实现经济社会发展的背景下,如何改善企业普遍存在的非效率投资现象这一问题值得进一步研究。高管作为企业的决策者,应充分发挥其领导力和决策力,帮助企业实现资源有效配置,降低企业的非效率投资。然而受高管背景特征不同的影响,高管表现出不同的投资偏好,因此有必要研究高管团队背景特征对非效率投资的具体影响,以及高管团队背景特征是通过何种路径影响企业非效率投资的。本文以2013-2019年我国沪深A股上市公司为研究样本。首先,选取高管团队平均年龄、平均任期、平均学历作为高管团队背景特征的替代变量,探究不同背景特征对非效率投资的影响。其次,实证检验了不同背景特征对财务报告质量的影响。接着,采用温忠麟和叶宝娟（2014）中介效应检验原理,检验了财务报告质量在高管团队背景特征与非效率投资关系之间的中介作用。最后,运用Richardson模型将样本划分为过度投资组和投资不足组,进一步实证检验了高管团队背景特征、财务报告质量和过度投资（投资不足）三者之间的关系。研究结果表明:（1）高管团队平均年龄、平均任期与非效率投资显著负相关。（2）高管团队平均年龄、平均任期与财务报告质量显著正相关。（3）财务报告质量是高管团队背景特征（平均年龄、平均任期）影响非效率投资的中介因子。（4）高管团队平均年龄对非效率投资的影响更明显地表现在通过提高财务报告质量从而抑制过度投资方面;高管团队平均任期对非效率投资的影响表现在通过提高财务报告质量进而抑制过度投资和投资不足两个方面,且财务报告质量的中介效应在过度投资的公司中作用更强。本文的创新之点在于,在探究高管团队背景特征（平均年龄、平均任期、平均学历）与非效率投资的直接关系的前提下,研究财务报告质量是否在二者的关系中发挥中介作用。从理论层面丰富了高管团队背景特征、财务报告质量与非效率投资领域的研究,同时也能够为企业之后如何改善非效率投资问题提供参考。