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摘要：合唱是音乐中极具感染力和美感的一种歌唱形式。立足于我国目前音乐艺术发展的形式和前景，合唱艺术要更加的贴近人民的生活，符合现在社会发展的大环境。如何培养更多更专业的合唱指挥人才是我们将要论述的重点。只有深化艺术的培养和人才的教育工作，才能给与合唱艺术事业更加长远的发展。
关键词：合唱艺术;合唱指挥人才;人才培养
一、合唱艺术与合唱指挥人才培养现状分析
（一）生存环境危机
社会是不断发展变化的，随着社会的改变，任何行业都会受到这股浪潮的冲击。现如今我国传统合唱艺术已经和实际社会脱轨，不能再充分适应市场的需求，给予合唱艺术的生存空间也越来越狭窄。合唱艺术本身较为高雅艺术，但是现如今却越发的远离人们的日常生活，任何艺术都是需要受众的，所以不能满足人们的生活需求使得合唱艺术被“束之高阁”。目前我国正处于快速转型的时期，音乐艺术自然会随着社会的改变而改变，伴随着西方音乐的冲击和生存环境的危机，合唱艺术在发展过程中遭遇了一系列的冲击。
（二）合唱指挥人才紧缺
合唱艺术和合唱指挥之间是紧密相连的，要想拥有好的合唱艺术水平必然要先有一名优秀的指挥人才。作为合唱艺术中的灵魂人物，指挥人才的优劣也反应了合唱艺术发展的优劣。很可惜我国在合唱指挥人才方面是十分紧缺的，我国目前合唱艺术指挥的现状是：专业性较差，以业余的兼职人员居多。因为我国目前正规的合唱团还是趋于少数，大多数都是业余的合唱团，这些团体的指挥也都是“半路出家”，这就导致在合唱艺术领域形成了一个恶性循环，没有好的指挥人才给予整个团队正确的音乐意识的指导，便不能引导这个团队走向更远，更不能适应市场和社会的变化。合唱人才的短缺其实反应出了两方面的问题：一是我国目前没有良好的合唱人才的培养机制，二是市场体系还没有健全，整个合唱艺术领域没有一个良性的发展。
二、合唱艺术与合唱指挥人才培养的实施策略
（一）加大宣传与普及
要想让合唱艺术真正“出圈”，就必须要抛却浮名让其落地，只有真正融入百姓生活才能促进合唱艺术的发展。现阶段我国的文化事业呈现的是百花齐放的姿态，所以人们业余生活所接触的艺术和音乐都是多种多样的，要借着时代发展的机会，将合唱艺术推广出去，例如现在年轻人大多都会使用的短视频平台，可以借助这些互联网的软件对合唱艺术进行推广，录制一些脍炙人口的合唱曲目，打开群众的突破口，增加合唱艺术的受众。一定要重视青少年受众，因为青少年时期还是对待世界充满好奇，想要尝试和接触的年龄段。所以针对青少年进行合唱艺术的普及工作，不仅可以加大影响力，还能为合唱指挥提供生源。
（二）明确合唱艺术的发展方向
任何行业的发展和进步都离不开对中心思想的一贯维持。而随着社会和行业规则的不断演变，合唱艺术也需要在变化中找到平衡点，明确自己的变与不变将传统与现代艺术接轨，找到自己新的发展方向。想要壮大发展合唱艺术，就要将其向大众化演变，只有与大众的生活结合起来，才能让人找到共鸣产生喜爱，而艺术也不是单独存在的，大众文化正是培育合唱艺术的沃土，将合唱艺术和大众艺术结合起来，是督促合唱艺术走到新的道路上，对合唱艺术的发展和进步都有深刻长远的影响。
合唱艺术本身具有悠久的历史和人文底蕴，这些精华之处一定要进行保留，但是不懂的变通就会被淘汰，有些文化在以往的社会环境中适用，但是在现在的社会环境中就会存在一定的问题，这个时候直接丢弃是错误的做法，正确的应该是有针对性的保留优秀的文化部分，进而根据当前的社会环境进行灵活的改变。所以明确合唱艺术的发展方向绝对不是让其抛弃以前的文化基础，而是在延续和继承的基础上进行一些改变。艺术的生命力是永恒的，他们终将灿烂而伟大。
（三）重视合唱指挥人才的培养
人才的培养是需要时间和持续的精力支出的，所以对合唱指挥人才的培养绝对不是独立的事，而是关系到整个合唱艺术行业的发展。我国目前的现状就是在合唱指挥人才方面十分的紧缺，且对于合唱指挥人才的培养方面不够全面，所以如果想要全方面的让合唱指挥人才紧缺的问题得到解决，就需要逐一的解决各方面存在的问题。
首先，需要健全培养合唱指挥的机制，提高门槛，引进专业的合唱指挥技术人才，为整个行业和指挥培训的机制提供标杆，树立真正的合唱指挥要求，并逐步建立健全合唱指挥机制，进而对合唱指挥进行宣传工作，吸引社会各界的关注。这么做的目的是从两方面确立了合唱人才招收的标准，一个就是引进的高质量人才，会给指挥起到示范的作用，很容易在大眾心目中为合唱指挥树立一个标杆。另一个是在于面向社会的宣传，不仅将宣传的范围扩大了，而且由于人才更专业，宣传的吸引力就更强，祈祷的示范性作用就更大。
其次是面对各高校，一定要提高对合唱指挥人才的培养效率，提高对优秀人才的招收标准。艺术类的院校要积极主动的开设合唱指挥专业，为合唱指挥的培养提供更多的渠道和可能性。只有良好的发展环境和优质的发展条件才能确保人才的质量，要想全面的发展合唱艺术，那么就一定要将合唱指挥的培养重视起来。
结束语
合唱艺术是一门凝聚了时光和情感的音乐种类，经历了这么多年的发展，它始终保持着自己的纯粹，但是在保持优秀文化的基础上更应该放下身段和实际的生活相结合。时代的发展是迅速的，但是我们要相信时代发展不会磨灭那些优秀的艺术文化，而合唱艺术也会在不断的发展进步中闪烁更加耀眼的光芒。合唱指挥更是合唱艺术的灵魂人物，没有了指挥的合唱团就像失去了领队的将军，所以对于指挥人才一定要加倍的珍惜，大力的培养。只有全面的促进合唱艺术的发展，我们才能推动整个行业得到进步。
参考文献
[1]梁为 . 合唱艺术的发展与合唱指挥人才的培养[J]. 艺海，2014（08）.
[2] 唐婷，王育霖 . 我国当前合唱艺术发展及合唱指挥人才培养的问题[J]. 北方音乐，2015（10）.
作者简介：杨学仁（1996-），男，汉族，贵州黄平人， 本科，研究方向：音乐学。
关键词：合唱艺术;合唱指挥人才;人才培养
一、合唱艺术与合唱指挥人才培养现状分析
（一）生存环境危机
社会是不断发展变化的，随着社会的改变，任何行业都会受到这股浪潮的冲击。现如今我国传统合唱艺术已经和实际社会脱轨，不能再充分适应市场的需求，给予合唱艺术的生存空间也越来越狭窄。合唱艺术本身较为高雅艺术，但是现如今却越发的远离人们的日常生活，任何艺术都是需要受众的，所以不能满足人们的生活需求使得合唱艺术被“束之高阁”。目前我国正处于快速转型的时期，音乐艺术自然会随着社会的改变而改变，伴随着西方音乐的冲击和生存环境的危机，合唱艺术在发展过程中遭遇了一系列的冲击。
（二）合唱指挥人才紧缺
合唱艺术和合唱指挥之间是紧密相连的，要想拥有好的合唱艺术水平必然要先有一名优秀的指挥人才。作为合唱艺术中的灵魂人物，指挥人才的优劣也反应了合唱艺术发展的优劣。很可惜我国在合唱指挥人才方面是十分紧缺的，我国目前合唱艺术指挥的现状是：专业性较差，以业余的兼职人员居多。因为我国目前正规的合唱团还是趋于少数，大多数都是业余的合唱团，这些团体的指挥也都是“半路出家”，这就导致在合唱艺术领域形成了一个恶性循环，没有好的指挥人才给予整个团队正确的音乐意识的指导，便不能引导这个团队走向更远，更不能适应市场和社会的变化。合唱人才的短缺其实反应出了两方面的问题：一是我国目前没有良好的合唱人才的培养机制，二是市场体系还没有健全，整个合唱艺术领域没有一个良性的发展。
二、合唱艺术与合唱指挥人才培养的实施策略
（一）加大宣传与普及
要想让合唱艺术真正“出圈”，就必须要抛却浮名让其落地，只有真正融入百姓生活才能促进合唱艺术的发展。现阶段我国的文化事业呈现的是百花齐放的姿态，所以人们业余生活所接触的艺术和音乐都是多种多样的，要借着时代发展的机会，将合唱艺术推广出去，例如现在年轻人大多都会使用的短视频平台，可以借助这些互联网的软件对合唱艺术进行推广，录制一些脍炙人口的合唱曲目，打开群众的突破口，增加合唱艺术的受众。一定要重视青少年受众，因为青少年时期还是对待世界充满好奇，想要尝试和接触的年龄段。所以针对青少年进行合唱艺术的普及工作，不仅可以加大影响力，还能为合唱指挥提供生源。
（二）明确合唱艺术的发展方向
任何行业的发展和进步都离不开对中心思想的一贯维持。而随着社会和行业规则的不断演变，合唱艺术也需要在变化中找到平衡点，明确自己的变与不变将传统与现代艺术接轨，找到自己新的发展方向。想要壮大发展合唱艺术，就要将其向大众化演变，只有与大众的生活结合起来，才能让人找到共鸣产生喜爱，而艺术也不是单独存在的，大众文化正是培育合唱艺术的沃土，将合唱艺术和大众艺术结合起来，是督促合唱艺术走到新的道路上，对合唱艺术的发展和进步都有深刻长远的影响。
合唱艺术本身具有悠久的历史和人文底蕴，这些精华之处一定要进行保留，但是不懂的变通就会被淘汰，有些文化在以往的社会环境中适用，但是在现在的社会环境中就会存在一定的问题，这个时候直接丢弃是错误的做法，正确的应该是有针对性的保留优秀的文化部分，进而根据当前的社会环境进行灵活的改变。所以明确合唱艺术的发展方向绝对不是让其抛弃以前的文化基础，而是在延续和继承的基础上进行一些改变。艺术的生命力是永恒的，他们终将灿烂而伟大。
（三）重视合唱指挥人才的培养
人才的培养是需要时间和持续的精力支出的，所以对合唱指挥人才的培养绝对不是独立的事，而是关系到整个合唱艺术行业的发展。我国目前的现状就是在合唱指挥人才方面十分的紧缺，且对于合唱指挥人才的培养方面不够全面，所以如果想要全方面的让合唱指挥人才紧缺的问题得到解决，就需要逐一的解决各方面存在的问题。
首先，需要健全培养合唱指挥的机制，提高门槛，引进专业的合唱指挥技术人才，为整个行业和指挥培训的机制提供标杆，树立真正的合唱指挥要求，并逐步建立健全合唱指挥机制，进而对合唱指挥进行宣传工作，吸引社会各界的关注。这么做的目的是从两方面确立了合唱人才招收的标准，一个就是引进的高质量人才，会给指挥起到示范的作用，很容易在大眾心目中为合唱指挥树立一个标杆。另一个是在于面向社会的宣传，不仅将宣传的范围扩大了，而且由于人才更专业，宣传的吸引力就更强，祈祷的示范性作用就更大。
其次是面对各高校，一定要提高对合唱指挥人才的培养效率，提高对优秀人才的招收标准。艺术类的院校要积极主动的开设合唱指挥专业，为合唱指挥的培养提供更多的渠道和可能性。只有良好的发展环境和优质的发展条件才能确保人才的质量，要想全面的发展合唱艺术，那么就一定要将合唱指挥的培养重视起来。
结束语
合唱艺术是一门凝聚了时光和情感的音乐种类，经历了这么多年的发展，它始终保持着自己的纯粹，但是在保持优秀文化的基础上更应该放下身段和实际的生活相结合。时代的发展是迅速的，但是我们要相信时代发展不会磨灭那些优秀的艺术文化，而合唱艺术也会在不断的发展进步中闪烁更加耀眼的光芒。合唱指挥更是合唱艺术的灵魂人物，没有了指挥的合唱团就像失去了领队的将军，所以对于指挥人才一定要加倍的珍惜，大力的培养。只有全面的促进合唱艺术的发展，我们才能推动整个行业得到进步。
参考文献
[1]梁为 . 合唱艺术的发展与合唱指挥人才的培养[J]. 艺海，2014（08）.
[2] 唐婷，王育霖 . 我国当前合唱艺术发展及合唱指挥人才培养的问题[J]. 北方音乐，2015（10）.
作者简介：杨学仁（1996-），男，汉族，贵州黄平人， 本科，研究方向：音乐学。