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胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。回顾燕山石化走过的发展之路，公司上下深切体会到：先进的企业文化是燕山石化持续发展的长寿基因，是企业凝聚力和竞争力的不竭源泉。在企业全面贯彻落实科学发展观的进程中，先进文化发挥着其它要素难以替代的作用，它是企业向着以人为本、全面协调可持续发展目标不断迈进的内在动力。
党的十六大以来，燕山石化领导班子深入学习了有关树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要讲话精神和《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》、《科学发展观学习读本》等。通过学习和研讨，公司领导班子一致认为：“十一五”时期之所以能成为我国经济和社会发展的一个关键时期，一个重要标志是完成发展方式的转变。必须深刻认识加快转变经济发展方式、走好中国特色新型工业化道路对于夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的重大战略意义和紧迫现实意义。必须坚持以科学发展观为指导，紧密围绕首都发展规划和中国石化的战略布局，找准自身发展定位，充分发挥燕山石化的人才优势、技术优势和管理优势，坚持走中国特色新型工业化道路。经过反复思考研讨，公司领导班子提出了燕山石化科学发展的一系列理念和发展战略，决心用五年左右的时间，把燕山石化建设成为国内一流、世界先进的现代企业，建设成为中国石化集团在首都展示实力和形象的窗口，建设成为燕山石化人的美好家园。
一流的企业要有一流的文化作支撑。这些科学发展理念和战略发展思路，不仅成为燕山石化新世纪企业文化建设的核心内容，而且成为统一全体员工思想、激励全体员工斗志的巨大精神动力。随着“十一五”规划的开局起步，公司从强化企业发展动力、提升企业管理水平、增强企业核心竞争力的角度，开始更主动、更自觉地加强燕山石化的企业文化建设，旨在用共同的价值理念来统一职工思想、凝聚职工力量、规范职工行为、树立企业良好形象，推动燕山石化一体化进程，促进企业管理由制度管理向文化管理的过渡。
公司于2006年初制定下发了《燕山石化企业文化建设“十一五”纲要》，并专门成立了企业文化课题调研组，本着继承与创新相结合的原则，对燕山石化各时期、各单位、各专业所形成的文化元素进行了全面整合和完善。通过一年多的深入研究、总结、整合、提炼，在观念形态方面，公司进一步明确了“大企业要为国家做大贡献”的企业使命，勾画了“把燕山石化公司建成‘资源节约型、科技创新型、环境友好型、本质安全型’的现代化石油化工企业”的共同愿景，明确了“员工与企业共同成长、企业与社会和谐发展”的核心价值观，确立了“产品特色突出、技术实力雄厚、管理科学规范、员工素质优良、文化独特鲜明、发展持续稳定”的企业发展战略目标，强化了“不求最大、但求最好，油化一体、效益最大”的发展理念，重新阐释了以“团结、求实、严细、创新”为主要内容的企业精神等，并将安全理念提炼为“以人为本、依法治企、安全第一、健康发展”，将企业环保理念提炼为“建设清洁工厂创造绿色文明”，同时还对管理理念、工作理念、人才理念等一系列的核心价值理念进行了逐一推敲和认真提炼；在行为规范方面，建立了燕山石化“企业形象”、“产品形象”、“现场管理形象”、“企业员工形象”和“企业管理者形象”等五大形象标准；在视觉形象方面，重新阐释了燕山石化标识、标准色，规范了厂旗、厂歌、文化口号等等。一系列核心价值理念的形成和整合既是对燕山石化自身历史的总结与凝炼，也是对石化行业优良传统与作风的继承与创新，更是对新形势下国有企业以科学发展观为指针，找准自身职能定位，明确自身责任的深刻认同和理解。
企业文化理念的全面贯彻与落实，使公司广大干部职工进一步明确了燕山石化落实科学发展观的具体思路，感受到了燕山石化走中国特色新型工业化道路的信心和决心，从而为燕山石化进一步用共同的价值理念统一思想、规范行为、凝聚力量提供了重要前提，发挥了重要作用。
燕山石化有着近40年的发展历史，多年来，公司在实现自身发展的过程中，也为我国国民经济建设做出了重要贡献。燕山石化的发展成就值得每一名干部职工自豪。公司在全面整合企业文化成果的过程中，始终认为，只有让职工看到了我们的巨大成就，才能产生自豪感，进而产生归属感，有了归属感，职工才能发自内心地为企业做出更大贡献。为此，公司在《燕山石化公司企业文化手册》和《燕山石化公司企业文化案例》中都各有侧重地加入了燕山石化历史沿革、燕山石化企业文化发展脉络、燕山石化企业文化建设综述、燕山石化的全国之最、燕山石化大事记等等，并将《手册》和《案例》作为统一价值理念、凝聚职工力量的最直接的教材，下发到每一名职工手中。此外，公司充分借助厂庆35周年的契机，举办了燕山石化大型成就展，编辑出版了《燕化英模风采录》、《古今燕山》，2007年公司又出版了《燕山情》企业文化系列丛书，拍摄制作了《今日燕山石化》专题片。
2007年，燕山石化光荣地被中国企业联合会、中国企业家协会授予“全国企业文化示范基地”称号。公司董事长、总经理王永健同志在获奖感言中感慨地说：通过对企业文化的系统梳理和总结，我们更加深刻感受到燕山石化近40年来所积淀的深厚文化底蕴，是支撑企业不断发展壮大，且多次创造出中国石化发展史上一个个奇迹的企业灵魂；是团结、凝聚和激励员工与企业同呼吸、共命运的强大精神支柱；更是全体职工紧跟时代步伐，解放思想、开拓创新、精心工作、严细管理、争创一流的真实写照。
党的十六大以来，燕山石化领导班子深入学习了有关树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要讲话精神和《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》、《科学发展观学习读本》等。通过学习和研讨，公司领导班子一致认为：“十一五”时期之所以能成为我国经济和社会发展的一个关键时期，一个重要标志是完成发展方式的转变。必须深刻认识加快转变经济发展方式、走好中国特色新型工业化道路对于夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的重大战略意义和紧迫现实意义。必须坚持以科学发展观为指导，紧密围绕首都发展规划和中国石化的战略布局，找准自身发展定位，充分发挥燕山石化的人才优势、技术优势和管理优势，坚持走中国特色新型工业化道路。经过反复思考研讨，公司领导班子提出了燕山石化科学发展的一系列理念和发展战略，决心用五年左右的时间，把燕山石化建设成为国内一流、世界先进的现代企业，建设成为中国石化集团在首都展示实力和形象的窗口，建设成为燕山石化人的美好家园。
一流的企业要有一流的文化作支撑。这些科学发展理念和战略发展思路，不仅成为燕山石化新世纪企业文化建设的核心内容，而且成为统一全体员工思想、激励全体员工斗志的巨大精神动力。随着“十一五”规划的开局起步，公司从强化企业发展动力、提升企业管理水平、增强企业核心竞争力的角度，开始更主动、更自觉地加强燕山石化的企业文化建设，旨在用共同的价值理念来统一职工思想、凝聚职工力量、规范职工行为、树立企业良好形象，推动燕山石化一体化进程，促进企业管理由制度管理向文化管理的过渡。
公司于2006年初制定下发了《燕山石化企业文化建设“十一五”纲要》，并专门成立了企业文化课题调研组，本着继承与创新相结合的原则，对燕山石化各时期、各单位、各专业所形成的文化元素进行了全面整合和完善。通过一年多的深入研究、总结、整合、提炼，在观念形态方面，公司进一步明确了“大企业要为国家做大贡献”的企业使命，勾画了“把燕山石化公司建成‘资源节约型、科技创新型、环境友好型、本质安全型’的现代化石油化工企业”的共同愿景，明确了“员工与企业共同成长、企业与社会和谐发展”的核心价值观，确立了“产品特色突出、技术实力雄厚、管理科学规范、员工素质优良、文化独特鲜明、发展持续稳定”的企业发展战略目标，强化了“不求最大、但求最好，油化一体、效益最大”的发展理念，重新阐释了以“团结、求实、严细、创新”为主要内容的企业精神等，并将安全理念提炼为“以人为本、依法治企、安全第一、健康发展”，将企业环保理念提炼为“建设清洁工厂创造绿色文明”，同时还对管理理念、工作理念、人才理念等一系列的核心价值理念进行了逐一推敲和认真提炼；在行为规范方面，建立了燕山石化“企业形象”、“产品形象”、“现场管理形象”、“企业员工形象”和“企业管理者形象”等五大形象标准；在视觉形象方面，重新阐释了燕山石化标识、标准色，规范了厂旗、厂歌、文化口号等等。一系列核心价值理念的形成和整合既是对燕山石化自身历史的总结与凝炼，也是对石化行业优良传统与作风的继承与创新，更是对新形势下国有企业以科学发展观为指针，找准自身职能定位，明确自身责任的深刻认同和理解。
企业文化理念的全面贯彻与落实，使公司广大干部职工进一步明确了燕山石化落实科学发展观的具体思路，感受到了燕山石化走中国特色新型工业化道路的信心和决心，从而为燕山石化进一步用共同的价值理念统一思想、规范行为、凝聚力量提供了重要前提，发挥了重要作用。
燕山石化有着近40年的发展历史，多年来，公司在实现自身发展的过程中，也为我国国民经济建设做出了重要贡献。燕山石化的发展成就值得每一名干部职工自豪。公司在全面整合企业文化成果的过程中，始终认为，只有让职工看到了我们的巨大成就，才能产生自豪感，进而产生归属感，有了归属感，职工才能发自内心地为企业做出更大贡献。为此，公司在《燕山石化公司企业文化手册》和《燕山石化公司企业文化案例》中都各有侧重地加入了燕山石化历史沿革、燕山石化企业文化发展脉络、燕山石化企业文化建设综述、燕山石化的全国之最、燕山石化大事记等等，并将《手册》和《案例》作为统一价值理念、凝聚职工力量的最直接的教材，下发到每一名职工手中。此外，公司充分借助厂庆35周年的契机，举办了燕山石化大型成就展，编辑出版了《燕化英模风采录》、《古今燕山》，2007年公司又出版了《燕山情》企业文化系列丛书，拍摄制作了《今日燕山石化》专题片。
2007年，燕山石化光荣地被中国企业联合会、中国企业家协会授予“全国企业文化示范基地”称号。公司董事长、总经理王永健同志在获奖感言中感慨地说：通过对企业文化的系统梳理和总结，我们更加深刻感受到燕山石化近40年来所积淀的深厚文化底蕴，是支撑企业不断发展壮大，且多次创造出中国石化发展史上一个个奇迹的企业灵魂；是团结、凝聚和激励员工与企业同呼吸、共命运的强大精神支柱；更是全体职工紧跟时代步伐，解放思想、开拓创新、精心工作、严细管理、争创一流的真实写照。