现代徽商讲究“游戏规则”

来源 :现代工商 | 被引量 : 0次 | 上传用户:kongduiyue2008
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  商场似战场,更像舞台。商战讲策略,更需规则。犹如舞台演出,任何好戏,都得讲究“游戏规则”。徽商群体对此娴熟于心,其中安徽南翔集团董事长余渐富堪称典范。他荣登胡润财富榜,列为安徽首富,荣获“全国光彩事业奖章”、“优秀中国特色社会主义建设者”、“五一劳动奖章”、“优秀民营企业家”等美誉,荣任中国光彩事业促进会常务理事、安徽省工商联副会长。他的成功经验就是:创办企业,规则第一。
  杂货批零起家 光彩事业发家
  余渐富是安徽东至人。他的经商生涯可以追溯到上世纪70年代末。当年,他在东至县的一个小村庄里创办冰棒厂,摆过货摊,倒过木材,经营过黑白录像厅,转手从事杂货批零。1990年,承包了连续多年亏损的东至县土产日杂公司驻安庆办事处,使之迅速扭亏为盈。 1993年是转折点。这一年,余渐富创办了安庆南翔贸易公司,主营糖、酒批发业务。短短两年时间,营业收入就达2亿元,跻身当年“全国最大型私营企业500强”。
  安庆市位于长江中下游大别山脚下,人口60多万,所辖8县中有5个是国家级贫困县,确是“人口密集、经济落后的小地方”。1994年,在余渐富的带头下10位民营企业家联合倡议,发起“让我们投身到扶贫的光彩事业中去”,从而诞生了一个“光彩的事业”。光彩事业促进会倡议,用物流拉动欠发达地区经济的发展。物流对一个经济欠发达地区太重要了,由于习惯保守、交通落后,安庆生产的产品卖不出去,外面的产品进不来,多方制约着安庆经济的发展。
  1998年,余渐富主动把扶贫与现代物流体系结合起来,投资建设“安庆光彩大市场”,经过多年苦心经营,光彩大市场发展成为中国最大的商贸市场之一。忆往昔,余渐富坦言,当年项目选址位于安庆开发区的一角,比较荒凉,安庆开发区本身也不“火”,刚投资建设物流平台时,他也捏了一把冷汗,尽管清楚看到光彩市场潜在效益,却不期望有快速的投资回报。 谁知歪打正着,无心挣大钱,恰恰挣到了很多钱。在商业连动效应下,光彩大市场的效益回报相当快,解决了2万多人的就业问题。不仅如此,光彩大市场的崛起,拉动了周边地价,从原先的每亩7万元飙升到40多万元。光彩事业,使余渐富的贸易王国,实现了规模性突破。企业高速发展,财富迅速积聚,逐渐成了各类富豪排行榜单上的常客。
  打造物流航母 拓展扶贫事业
  多年来,余渐富三分之一的时间在安庆,三分之一的时间在全国各地飞来飞去,不断在创造企业利益的同时,创造可观的社会效益。各地政府部门纷纷抛出了橄榄枝,邀请他到当地开发市场。走出安庆,他致力于转战异地物流市场。
  2002年,余渐富挥师北上,联合北京物美集团投资18亿元,开发了150万平方米的蚌埠光彩大市场,入驻率已达到60%左右。嗣后,余渐富与北京物美集团、河北新奥集团、浙江德力西集团等三家著名民营企业,联手成立了德美奥翔投资有限公司,计划在5-8年时间里,开发30个光彩大市场,打造中国物流航母。
  建设连锁经营的区域性商贸物流中心,需要大量的资金支持。尽管他在开发各地光彩大市场中,采用滚动开发的方式,吸引经营户投入资金,但在市场的拓展、壮大中,总有手头“吃紧”的时候,这也是民营企业家发展路上必然发生的共同难题。南翔集团为此注重拓展营业收入,包括销售市场商业用房、租赁商业设施收取的租金、市场的物业管理费。按照安庆大市场的运营情况估算,每个项目年收入100亿元,总收入额就是3000亿元。
  “资产15亿”,对于胡润百富榜上公布的这个身家数字,余渐富并不完全认同。“余渐富永远是穷光蛋”,他的这句话一度驰名业界。他清醒地认识到,“如果以南翔集团的财富来算,绝对不止15亿。但企业的财富是社会公共财富,并不代表个人拥有。民营企业的创办者,要有一个正确的心态,任何企业都是由一个团队创造的,企业的成长更多要靠团队的力量。”安庆北接合肥,南至景德镇,西达九江,东临芜湖。在这一区域内,没有第二个区域性中心城市,安庆对这一区域内的数千万人口,有很强的辐射能力。余渐富认准了这一区位特征,开发的安庆光彩大市场,一跃成为地区的商品流通集散中心。随着以大型展示、电子商务、大型仓储和配送为主要内容的第四期工程投入使用,安庆光彩大市场的辐射范围,将会达到福建、江西等地区。
  由安庆开始,发展到蚌埠、泰安、南阳、商丘、南充的光彩市场,都有共同的特征:这些城市都属于二、三线的中小城市,经济都不够发达,生产总额不高;市区人口规模不大,能辐射的农村人口却很庞大;但多位于交通要塞,有良好的区位优势。余渐富致力的扶贫事业,必将会富裕一方经济,惠及广大民众。
  规则第一 董事长第二
  走进南翔集团大楼的二楼大堂,一幅标语十分醒目:“公司制造产品——规则”。无论是在南翔集团总部,还是各地子公司中,余渐富都宣揚“规则第一,董事长第二”。他马不停蹄地奔走在全国各地的项目上,思考着如何运用现代信息技术,将每个区域性的商贸物流中心,整合成一个全国性的现代物流大平台,这也是他一直孜孜不倦追求的梦想。
  规则之一,首先巩固与发展安庆光彩大市场。他充分考虑到商家在实际经营中的需求,马路宽阔,干道连接,户户临街,没有经营死角。大型货车方便进出,在商铺的前门、后门都可装卸货物。在开业初期,为了吸引经营户,南翔集团带头经营部分商铺,以此积聚人气。为了促进商家经营,每年拿出100多万元,免费为商家策划、宣传,举办各种形式的展示销售会;为了方便配送,一次性购进100辆小货车赠送给商户,给途经安庆的客车现金补助,吸引商家从光彩大市场穿过,促进物流和人流。
  贸易出身的余渐富,了解商家的担忧所在。在安庆光彩大市场中,他只出售60%的商铺,保留40%的商铺用于租赁。在大力开发配套服务的同时,采取措施遏制商铺地产投机,对购买者和租户进行严格的资质审查,不是真正的经营户不许进入;对以投资为目的,购买了商铺的人进行劝退,不肯退出的由南翔提供统一的租赁服务。
  规则之二,千方百计拓展各地子公司与当地的光彩市场。他的雄伟计划,并非一帆风顺。目标客户定位过窄,地产投机尚在盛行,商户响应不够热烈,根源在于急功近利。余渐富亲自兼任光彩大市场总经理,对市场进行“拨乱反正”。一方面对专业市场的布局,进行重新整理,增加经营种类,扩大目标客户;一方面打击地产投机,劝退投资客户。在他的强力干预下,市场秩序渐渐好转。
  “不出10年,将有一批又一批徽商崛起,”余渐富满怀信心地展示徽商的辉煌前景,脸上总是刻着徽商刚毅,不苟言笑的面容背后是徽商的稳重和坚忍不拔的特性。他期望公司能成为现代化、国际化的大公司,能够不依赖“一个人”而持续经营发展。在他看来“董事长”个人能力再大也是有限的,而坚强的团队,特别有越来越多年轻一代的参与,其创造思维的能力却是无限的。但他更看重经商的“游戏规则”,“游戏”绝非儿戏,而是在商海激浪游泳中快乐奋进,在商场博弈上力争皆大欢喜。“规则”并非墨守成规,而是遵循商业发展的客观规律,充分发挥创意功能,力争企业做大做强,持续拓展。余渐富长时期来扶贫“光彩事业”的成功,完全证明了这个经商致富规律。所以他无论在南翔集团、德美奥翔,总是不断宣扬“规则第一,董事长第二”。由此激扬徽商智慧,指引徽商前行。
其他文献
雅戈尔是中国服装行业的龙头企业,主打产品雅戈尔衬衫连续十一年获市场综合占有率第一位,西服连续六年保持市场综合占有率第一位。雅戈尔西服、衬衫、西裤、茄克和领带,同为中国名牌产品。一提起成功的经验,人们都会津津乐道地说:“雅戈尔品牌重在传人”。确实,雅戈尔有一位“红帮洋装大师”,他就是曾经的CEO——单建位先生。  艰难曲折创新路  创名牌是一个艰难的历程,要走漫长而曲折的道路。雅戈尔前身是宁波青春服
期刊
北京华旗数码科技公司总裁冯军,创建华旗资讯,投入电子产品生产。在国内移动存储市场上,用“爱国者”品牌打败老牌三星, 市场占有率排名第一,创造了连续10年产品稳健增长60%的奇迹。在企业发展实践中,冯军提出了中国象棋中的“炮”思维,将中国式的“炮”引进到国际象棋里去,美其名曰:“综合象棋”。冯军的“炮思维”,说白了就是一种创新的跳跃式思维。  中国象棋 “炮”法思维  中国象棋里,有一个特别的元素,
期刊
案情简介:(文中均系化名)  上海美赛公司是一家中外合资的上市股份有限公司,以生产和销售建筑陶瓷为主,成立至今已近20年,市场占有份额大且企业信誉良好,多次被评为上海市优秀企业,获得“上海市外商投资先进技术企业”、“上海市高新技术企业”、“上海市著名商标”等诸多荣誉,在上海企业100强排名第56名、上海制造業50强排名第26名。公司产品先后被评为“上海名牌产品”、“工程建设推荐产品”、“中国名牌产
期刊
众所周知,“打官司就是打证据”,而证据又必然凭借一定的介质得以保存并表现出来,这属于证据的形式问题。在特定的情形下,平时看似无关痛痒的这些“形式”,可能会如“乱麻中的快刀”一样具有举足轻重甚至生死攸关的作用。下面就结合本人正参与办理的一个商事诉讼案件,来谈谈这个“形式”的重要性。  案情简介:  本所前后两次受托代理上海某著名品牌家具制造商(以下簡称“上海公司”)向最高人民法院申请再审。该案中,我
期刊
提起HR,大家都会想到“人事部”。其实HR与“人事部”的区别在于,人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门,而HR主管并不代表某个特定部门,也不是像负责投资者关系那样的专职人员,他们通过培训,依仗经验,能够帮助CEO完成最重要也是最困难的任务——发掘并培养领导人才。正如注明玩具公司的HR执行副总裁迈克?迪安布洛斯所认为的那样,HR主要任务之一就是帮助CEO识人和培养领导。  如何才能成为
期刊
对小微企业而言,在人力、物力、财力等各方面都远逊于大型企业。但是小微企业有好多自身方面的优势:机动灵活,善于应变;组织机构简单,工作效率较高;勇于创新,富于进取等等。然而,小微企业的这种优势是潜在的、可能的,而其存在的劣势却是现实的、必然的。在当今激烈的市场竞争中。小微企业是不是就一定缺乏竞争力呢?小微企业又如何回避自身的劣势,扬长避短,利用自身可能实现的优势呢?  集中战略,刀刃上使力  “企业
期刊
2010 年5 月国务院出台《关于鼓励和  引导民间投资健康发展的若干意见》(以下  简称《若干意见》),国务院有关部委按要  求共出台了42 个实施细则。自《若干意见》  出台之日始,上海市工商联根据全联学习  贯彻落实《若干意见》的要求和精神,紧  紧围绕“服务大局、服务基层、服务社会”  的工作指导思想,深入组织学习,积极宣  传引导,不断创新载体加大服务力度。  依托载体、畅通渠道,贯彻落
期刊
你的团队里,一定要有一位创新性人物,这样你们就可以共同创造出与众不同的事业来。可是到哪里去寻找这些创新性人才呢?其实,在许多公司里原本就有很多这样的人,只是未被发现,也没有充分施展他们的才华。你需得认得具有创新素养才人的“十大脸谱”,让自己成为他们的伯乐。  学习型角色  学习型角色可以使团队的视野扩展至自身之外,对未知的一切保持虚心的心态。扮演学习型角色的人,对新观点始终保持着开放的心态。  角
期刊
郭水尧,浙江诸暨人,硕士。国家一级注册建筑师。现任上海尧舜企业(集团)董事长,上海尧舜建筑设计有限公司董事长,乌镇黄金水岸大酒店有限公司董事长。作为一名深爱摄影的建筑师,拍摄足迹遍布非洲、美洲、澳洲、欧洲、南极洲及祖国的大江南北。在加拿大工作之余,他游遍旅游胜地,拍摄了大量富有浓郁北美风情的作品。其中,温哥华樱花系列照片展示了当地令人迷醉的春日自然风光。  春日里的温哥华,烂漫多姿,犹如一幅浓缩季
期刊
在“东风洒雨露,会人天地春”的芳菲五月,上海市工商联顺利地完成了第十三次会员代表大会的各项议程,成功地选举产生了以王志雄为主席的新一届市工商联领导班子,圆满地落下了帷幕。本期《特别报道》对这次盛会作了相关报道。在此,本刊特献联语一副,以表达热烈祝贺:新人新进,新举新政载新史;同向同行,同心同德话同荣。  本期《经济观察》披露了本刊特约记者对《人民日报》原副总编周瑞金的专访:《民营经济改革进入攻坚战
期刊