在国家政策扶持及社会创业力量的引导下，高职毕业生创业已经成为不可忽视的发展力量，极大地拓宽了就业渠道，也为发展地方经济和增长社会财富贡献了一份力量。一般来说首次创业就成功的人非常少，大学生创业成功率不到2%，大学生创业能够安然度过两年的企业不到3%，四年之后能够成活的只剩1%，很残酷，真的是“秀才造反三年不成” 。而有过创业经验的人再创业成功率会很高。而高职学生创业和一般大学生创业有许多共同性，也有一些特殊性。
　　一、毕业后是进公司磨炼还是直接创业
　　从多年高职学生就业状况来看，绝大数学生可以说90%以上的学生毕业后的首选是到中小企业就业，到大公司的机率不多，直接创业的学生不到5%，有一部分是直接回到家里企业帮忙。毕业后立即创业我个人认为不应该大力推广，原因有几个。一是高职生知识水平能力普遍低于普通二本及以上学生，眼界和视野也逊色些，在校学习期间接触的企业界和创业人士的机会也少些，机遇和能力都欠缺；二是实践操作能力差，普通存在校外实训不足，实训基地因费用原因远远不能满足每个学生对应式的培训，开课时间不能和普通二本以上学生相比；三是工作成熟度和心理成熟度也不够；四是人际关系处理能力差，社会关系基本未能建立；五是良好的合作团队难于形成；另外创业经费基本无着落，而且大学生缺乏商业信用，在校大学生信用档案与社会没有接轨，导致融资借贷困难重重；还有一个不利因素是整个社会和商业交往中往往不信任青年人，认为“嘴上没毛，办事不牢”， 很不利于年轻人特别是高职生的创业。
　　二、到底打工几年开始创业比较合适
　　关于大学生工作多少年可以尝试创业有二种明显的说法：一是认为应该先在公司最好是大一点的公司工作个至少三、五年甚至更长时间，如果是小公司最好能做主管职位，大公司的职员锻炼机会较多，小公司必须有足够的职位才能学到专业技能和管理经验。这样等经验、工作成熟度、财富、以及社会关系都累积得差不多了，之后创业比较容易成功，甚至有一种说法是最好家庭已经比较稳定可以安心且有很强的责任心来创业。二是认为应该越早越好，最好是在学生阶段就有创业的经历，比如比尔·盖茨、乔布斯等，学生一出校门或工作不长的时间就可以开始创业，年轻有激情有闯劲不怕失败，失败了也可以很快再爬起来。
　　本人认为，一般高职学生创业应该工作至少三年到五年时间比较合适，这里要排除富二代官二代。大多数人创业者的创业资金都要靠自己挣，或者加上找父母再借点，没有经验没有积蓄没有社会关系，只有一腔热血创业很难成功。特别是职业院校毕业的学生开始就业很难进入大公司，没有三到五年的奋斗根本跳不出小公司，学到的东西和挣到钱都不会多。孙子兵法云：“知己知彼，百战不殆”。高职生可以在工作几年之后对自己的能力或优势劣势各列出几条主要的，作个SWORT分析 ，看看自己能否有机会创业成功，切记盲目行动。
　　三、哪些行业或项目适合高职毕业生创业
　　进入适合的行业或稳妥的项目对于创业成功意义重大，对高职生而言找准“落脚点”对于创业至关重要。到底哪些行业什么样的项目比较适合高职毕业生呢？高职生创业和普通本科生研究生创业有着天壤之别，精尖的高科技领域、高大上的动不动上千万上亿的项目不适合高职生，个人认为，饮食、商业、金融服务行业及小型网络公司比较适合，最好是与原来公司业务相同或相近的项目最易成功。高职生的创业要立足于熟悉的行业和项目，“不熟不做”“做熟不做生”就是说的这个意思。
　　四、关于创业合作伙伴的选择问题
　　初次创业的人理想主义色彩比较严重，在选择创业伙伴时最易想到的是和同学、朋友，再就是亲戚和同事，归纳起来是“好友亲朋”。这种模式也不是最好的创业合作模式，但确是高职生选择的最有可能模式。由于项目的科技含量低些、层次不高，很难被有实力的投资方看中，与专业的机构和团队成为合作伙伴，获得资金和技术支持的机率很小，但也不完全是坏事，反而加大了高职生创业的可行性，脚踏实地不图高大上反而更容易减少风险。
　　总的来说，高职生创业并不适合大多数人，可以鼓励一部分有家庭创业背景或有较多的社会实践的学生大胆尝试，同时学校和社会创业培训机构也应该引导和指导想创业的学生，加大创业的成功率，可以减轻就业压力，为社会培养人才和创造财富。（作者单位为湖北三峡职业技术学院）