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农村小学教育在义务教育中占有举足轻重的地位。要办好农村小学的教育,必须注重班级管理。教育教学面对的是一张张不同的面孔,接触的是一个个生龙活虎、心理状态不同、性格及品行可塑性较大的青少年学生。这就决定了班主任工作的难度大、任务重。那么,班主任如何才能做好班级管理工作呢?
一、制定明确的培养目标
一个班集体应该有明确的培养目标,这是班集体努力前进的方向。在制定目标时班主任应结合本班学生的思想、学习、生活实际等情况,充分发挥每个班级成员的积极性,培养他们的集体荣誉感和责任感。笔者带的是美术班,结合班级的实际情况,制定了“勇于优秀,人人成才”的培养目标。通过目标的制定和实施,充分激发了学生的潜能和增强了学生的学习自信心,进一步激发了学生的主动性和创造性,形成了良好的育人氛围。
二、培养一批能力强、会管理的班干部
如何减轻班主任的工作负担,改革班级管理体制,从而把教师从繁琐的班务工作中解放出来呢?笔者认为要管理好一个班级,光凭班主任的个人力量是不行的,必须培养一批敢管、能管,且要管得住的班干部来协助班主任开展工作。那么,如何培养一批能力强,会管理的班干部呢?笔者认为要做好以下几个方面的工作:
(一)公开竞选班干部
笔者通常采取公开竞选的方式来选拔一批得力的“小助手”。定期竞选,一般半学期竞选一次,人人都有机会。利用一节班会课,先让竞选者登台演讲。然后以无记名方式进行投票,竞选者可公开拉票,当堂公布结果。学生在这一过程中体验到了成功的喜悦,收获了成就感。即使是没能成功竞选的学生,也能从中得到一定的锻炼和提高。
(二)实行目标管理,责任分工到人
新学期开始,笔者总是先向学生了解班级的实际情况,收集学生关于管理班级的好建议,然后确定班级工作计划和各项奋斗目标,再明确班长、副班长、各委员、组长、科代表等班干部的具体职责和所要达到的目标,让每一位班干部都深知自己肩上的责任,并共同讨论如何实现目标。
(三)帮助班干部树立威信
班主任要帮助班干部在其他学生面前树立起威信。首先,引导班干部做好表率,以身作则,要有奉献精神,热心为同学服务。其次,适机找一个班级急需解决的问题让班干部去解决,并协助其顺利完成。对于班干部的工作成果,班主任要在班级中加以表扬,帮助他们树立起威信,从而使其他学生对他们产生敬佩情和信任感。如分管卫生工作的副班长小黄,其他学生总是不配合他的工作。于是,笔者就为小黄创设了各种展现工作能力的机会。通过一个月的努力,副班长小黄赢得了同学们的信服,班里的卫生工作明显好转,班级当月获得了文明班级荣誉。当学生信任副班长小黄及其他班干部时,他们便会团结起来,服从班干部的管理。
(四)培养班干部的合作精神
培養干部团结协作的能力,让他们无论何时何地都做到行动一致,团结合作,有一定的组织性、纪律性。可每月组织一次班干部集体做好事活动,如搞卫生大扫除等。通过活动,培养班干部团结协作的精神和团队意识,从而使班级集体发展成团结友爱的大家庭。
三、营造温馨的班级文化氛围
教室环境对学生的教育具有“桃李不言,下自成蹊”的作用。因此,教师要充分发挥环境育人的功能。借用苏联著名教育家苏霍姆林斯基的话,就是努力使学校的每一面墙壁都会说话。例如,可以在教室的墙壁上张贴名人名言,时刻提醒学生学习并发扬前辈们的各种优良作风和崇高精神。布置优美的教室环境,为学生增添生活和学习的乐趣,消除学习后的疲劳,更重要的是,陶冶学生的情操,激发学生热爱同学、热爱班级、热爱学校的感情,增强班级的向心力、凝聚力。还可以充分利用每一期的主题黑板报,丰富学生的课外知识;利用班级宣传栏表扬班级内各种先进事迹,促进学生互相学习、互勉互励。当然,班级文化建设是一个动态过程,教室的布置不能千篇一律,要根据学生的年龄特点和学期、学年的教育目标而作相应的调整。
四、实现学生自主管理,树立良好的班风
“以人为本”的新课改理念给班主任工作开拓了新的思路。教师可以通过开展学生自主管理的活动,体现学生的学习主体地位和管理主体地位,引导学生自主参与民主管理和自我管理,从而实现自我教育、自我管理和自主发展。那么,如何有效地实现学生的自主管理呢?
(一)自主制定、实施班级管理目标
要实现班级自主管理,教师应该充分信任学生,发挥学生的主体性。笔者先是做好充分的调查(问卷摸底、查看学生档案等),做到心中有数,然后再开展工作。
1. 学生自定目标。将新学年第一个月(9月份)定为目标月,根据学校、年级的整体目标制定明确的班级奋斗目标,每个学生制定个人的具体目标,自我加压、自我激励。班级奋斗目标以创建良好学风、文明班级等为载体;学生个人的具体目标以“考上理想大学”为总目标。并紧紧围绕班级目标制定阶段性目标,努力完成子目标,最终实现总目标。
2. 学生自定“班规”。以学校规章制度为依据,根据自己班级的实际情况,让每一位学生参与制定集体生活的规则,让他们用自己制定的规则来约束自己,不断培养他们自我调控、自我管理的能力,以达到自主管理的目的。如此一来,班级管理的效果更佳。
(二)自行组织活动,充分展现自我
教师可以让学生自主设计、组织、开展内容丰富、形式多样的班级活动,让学生当主角,为学生创造成功的机会,使每一个学生都有展现自我的空间,发挥他们的聪明才智,让他们体验成功,增强学习自信心和班级凝聚力。
1. 摆脱传统班会课说教、强制灌输的模式,让学生自主设计主题班会活动方案。除了学校规定的主题班会外,班级活动方案、主题班会的方案都可让学生来设计,充分调动学生的积极性和创造性,使学生在真切的情感体验中自我认识、自我觉悟、自我评价、自我完善。 2. 让学生自己主持班级活动。班主任要大胆放手,尽可能让班干部来负责班级活动的组织、实施和总结,使之在亲身实践中得到锻炼。
3. 鼓励学生积极参与年级和校级的各种竞赛。让学生真正成为班级的主人,感受到班集体的温暖,体验到团结的力量,品尝到成功的喜悦,培养学生“班兴我荣、班衰我耻”的班集体主人翁精神。
4. 利用班會课开展辩论赛、专题讨论。让学生在经常性的讨论、争论中接受自我教育。组织学生结合班级的实际情况开展一些专题讨论或辩论,以形成正确的舆论导向。
五、注重感情投入,构建和谐的师生关系
爱是班主任工作的起点,也是最终归宿。班主任不但要有爱的情感,更要有爱的行为。转化后进生是班主任工作的焦点。苏联教育家马卡连科曾说过这样一句话:“用放大镜看学生的优点,用缩小镜看学生的缺点。”所以,转化后进生的第一步就是“寻金”。每一个学生都有自己的优点,笔者积极捕捉每一个学生的闪光点,每次批评学生之前先列举他的优点,然后再指出他所犯的错误,使他乐于接受。第二步就是寻找“突破口”。根据学生的闪光点,找到学生的兴趣所在,在正确的引导下,和他一起探讨。第三步就是“提高”。与后进生交朋友,帮助后进生自我提升。
六、加强家校联系
学生家长因个人的素质、文化、家庭背景、性格各有不同,所以他们对学校和教师的教育方法、方式也有不同的理解。怎样让家长和教师的教育观念达成共识?这就取决于教师的沟通艺术了。教师应与家长架起一座沟通的桥梁,赢得家长的尊重、理解和支持。双方互通“情报”、互递信息、相互启发,共同完成育人的任务。
(一)主动进行家访
家访,可以增进师生的感情。通过家访,教师可以详细了解学生在家里的情况,与家长共同商讨教育好学生的良策,有针对性地对学生进行心理辅导;家长也可以了解学校的工作计划,为学生的发展提出建议,并给予充分的支持和配合;学生会自然而然地对教师产生亲切感和依赖。这有利于缩短师生之间的心理距离,对教育学生十分有意义。
(二)认真组织家长会和家长学校活动
学校每个学期至少召开一到两次家长会,或举办家长学校讲座等活动,帮助家长较全面地了解学校的教育目标、教育内容、教育方法和教育改革计划等。同时可让家长对学校教育、教学提出自己的看法和建议。这样的沟通使学校教育和家庭教育步调一致,对学生的成长十分有利。
(三)采用家校联系簿进行交流
对一些自觉性、自我控制能力较差,容易犯错的学生,教师可每天或每星期在联系簿上写一下其主要表现,家长也可将其在家的表现记入联系簿,这样教师和家长都能及时了解该生的基本情况,并帮助他有效矫正缺点,鼓励他积极进取。
一个良好班集体的形成,离不开班主任精心的管理。班主任作为班级工作的指导者和班级学生的管理者,除了要有对教育事业的执着外,还要对学生有严父慈母般的爱心。只有这样,班主任才能管理好班级,收获惊喜。
一、制定明确的培养目标
一个班集体应该有明确的培养目标,这是班集体努力前进的方向。在制定目标时班主任应结合本班学生的思想、学习、生活实际等情况,充分发挥每个班级成员的积极性,培养他们的集体荣誉感和责任感。笔者带的是美术班,结合班级的实际情况,制定了“勇于优秀,人人成才”的培养目标。通过目标的制定和实施,充分激发了学生的潜能和增强了学生的学习自信心,进一步激发了学生的主动性和创造性,形成了良好的育人氛围。
二、培养一批能力强、会管理的班干部
如何减轻班主任的工作负担,改革班级管理体制,从而把教师从繁琐的班务工作中解放出来呢?笔者认为要管理好一个班级,光凭班主任的个人力量是不行的,必须培养一批敢管、能管,且要管得住的班干部来协助班主任开展工作。那么,如何培养一批能力强,会管理的班干部呢?笔者认为要做好以下几个方面的工作:
(一)公开竞选班干部
笔者通常采取公开竞选的方式来选拔一批得力的“小助手”。定期竞选,一般半学期竞选一次,人人都有机会。利用一节班会课,先让竞选者登台演讲。然后以无记名方式进行投票,竞选者可公开拉票,当堂公布结果。学生在这一过程中体验到了成功的喜悦,收获了成就感。即使是没能成功竞选的学生,也能从中得到一定的锻炼和提高。
(二)实行目标管理,责任分工到人
新学期开始,笔者总是先向学生了解班级的实际情况,收集学生关于管理班级的好建议,然后确定班级工作计划和各项奋斗目标,再明确班长、副班长、各委员、组长、科代表等班干部的具体职责和所要达到的目标,让每一位班干部都深知自己肩上的责任,并共同讨论如何实现目标。
(三)帮助班干部树立威信
班主任要帮助班干部在其他学生面前树立起威信。首先,引导班干部做好表率,以身作则,要有奉献精神,热心为同学服务。其次,适机找一个班级急需解决的问题让班干部去解决,并协助其顺利完成。对于班干部的工作成果,班主任要在班级中加以表扬,帮助他们树立起威信,从而使其他学生对他们产生敬佩情和信任感。如分管卫生工作的副班长小黄,其他学生总是不配合他的工作。于是,笔者就为小黄创设了各种展现工作能力的机会。通过一个月的努力,副班长小黄赢得了同学们的信服,班里的卫生工作明显好转,班级当月获得了文明班级荣誉。当学生信任副班长小黄及其他班干部时,他们便会团结起来,服从班干部的管理。
(四)培养班干部的合作精神
培養干部团结协作的能力,让他们无论何时何地都做到行动一致,团结合作,有一定的组织性、纪律性。可每月组织一次班干部集体做好事活动,如搞卫生大扫除等。通过活动,培养班干部团结协作的精神和团队意识,从而使班级集体发展成团结友爱的大家庭。
三、营造温馨的班级文化氛围
教室环境对学生的教育具有“桃李不言,下自成蹊”的作用。因此,教师要充分发挥环境育人的功能。借用苏联著名教育家苏霍姆林斯基的话,就是努力使学校的每一面墙壁都会说话。例如,可以在教室的墙壁上张贴名人名言,时刻提醒学生学习并发扬前辈们的各种优良作风和崇高精神。布置优美的教室环境,为学生增添生活和学习的乐趣,消除学习后的疲劳,更重要的是,陶冶学生的情操,激发学生热爱同学、热爱班级、热爱学校的感情,增强班级的向心力、凝聚力。还可以充分利用每一期的主题黑板报,丰富学生的课外知识;利用班级宣传栏表扬班级内各种先进事迹,促进学生互相学习、互勉互励。当然,班级文化建设是一个动态过程,教室的布置不能千篇一律,要根据学生的年龄特点和学期、学年的教育目标而作相应的调整。
四、实现学生自主管理,树立良好的班风
“以人为本”的新课改理念给班主任工作开拓了新的思路。教师可以通过开展学生自主管理的活动,体现学生的学习主体地位和管理主体地位,引导学生自主参与民主管理和自我管理,从而实现自我教育、自我管理和自主发展。那么,如何有效地实现学生的自主管理呢?
(一)自主制定、实施班级管理目标
要实现班级自主管理,教师应该充分信任学生,发挥学生的主体性。笔者先是做好充分的调查(问卷摸底、查看学生档案等),做到心中有数,然后再开展工作。
1. 学生自定目标。将新学年第一个月(9月份)定为目标月,根据学校、年级的整体目标制定明确的班级奋斗目标,每个学生制定个人的具体目标,自我加压、自我激励。班级奋斗目标以创建良好学风、文明班级等为载体;学生个人的具体目标以“考上理想大学”为总目标。并紧紧围绕班级目标制定阶段性目标,努力完成子目标,最终实现总目标。
2. 学生自定“班规”。以学校规章制度为依据,根据自己班级的实际情况,让每一位学生参与制定集体生活的规则,让他们用自己制定的规则来约束自己,不断培养他们自我调控、自我管理的能力,以达到自主管理的目的。如此一来,班级管理的效果更佳。
(二)自行组织活动,充分展现自我
教师可以让学生自主设计、组织、开展内容丰富、形式多样的班级活动,让学生当主角,为学生创造成功的机会,使每一个学生都有展现自我的空间,发挥他们的聪明才智,让他们体验成功,增强学习自信心和班级凝聚力。
1. 摆脱传统班会课说教、强制灌输的模式,让学生自主设计主题班会活动方案。除了学校规定的主题班会外,班级活动方案、主题班会的方案都可让学生来设计,充分调动学生的积极性和创造性,使学生在真切的情感体验中自我认识、自我觉悟、自我评价、自我完善。 2. 让学生自己主持班级活动。班主任要大胆放手,尽可能让班干部来负责班级活动的组织、实施和总结,使之在亲身实践中得到锻炼。
3. 鼓励学生积极参与年级和校级的各种竞赛。让学生真正成为班级的主人,感受到班集体的温暖,体验到团结的力量,品尝到成功的喜悦,培养学生“班兴我荣、班衰我耻”的班集体主人翁精神。
4. 利用班會课开展辩论赛、专题讨论。让学生在经常性的讨论、争论中接受自我教育。组织学生结合班级的实际情况开展一些专题讨论或辩论,以形成正确的舆论导向。
五、注重感情投入,构建和谐的师生关系
爱是班主任工作的起点,也是最终归宿。班主任不但要有爱的情感,更要有爱的行为。转化后进生是班主任工作的焦点。苏联教育家马卡连科曾说过这样一句话:“用放大镜看学生的优点,用缩小镜看学生的缺点。”所以,转化后进生的第一步就是“寻金”。每一个学生都有自己的优点,笔者积极捕捉每一个学生的闪光点,每次批评学生之前先列举他的优点,然后再指出他所犯的错误,使他乐于接受。第二步就是寻找“突破口”。根据学生的闪光点,找到学生的兴趣所在,在正确的引导下,和他一起探讨。第三步就是“提高”。与后进生交朋友,帮助后进生自我提升。
六、加强家校联系
学生家长因个人的素质、文化、家庭背景、性格各有不同,所以他们对学校和教师的教育方法、方式也有不同的理解。怎样让家长和教师的教育观念达成共识?这就取决于教师的沟通艺术了。教师应与家长架起一座沟通的桥梁,赢得家长的尊重、理解和支持。双方互通“情报”、互递信息、相互启发,共同完成育人的任务。
(一)主动进行家访
家访,可以增进师生的感情。通过家访,教师可以详细了解学生在家里的情况,与家长共同商讨教育好学生的良策,有针对性地对学生进行心理辅导;家长也可以了解学校的工作计划,为学生的发展提出建议,并给予充分的支持和配合;学生会自然而然地对教师产生亲切感和依赖。这有利于缩短师生之间的心理距离,对教育学生十分有意义。
(二)认真组织家长会和家长学校活动
学校每个学期至少召开一到两次家长会,或举办家长学校讲座等活动,帮助家长较全面地了解学校的教育目标、教育内容、教育方法和教育改革计划等。同时可让家长对学校教育、教学提出自己的看法和建议。这样的沟通使学校教育和家庭教育步调一致,对学生的成长十分有利。
(三)采用家校联系簿进行交流
对一些自觉性、自我控制能力较差,容易犯错的学生,教师可每天或每星期在联系簿上写一下其主要表现,家长也可将其在家的表现记入联系簿,这样教师和家长都能及时了解该生的基本情况,并帮助他有效矫正缺点,鼓励他积极进取。
一个良好班集体的形成,离不开班主任精心的管理。班主任作为班级工作的指导者和班级学生的管理者,除了要有对教育事业的执着外,还要对学生有严父慈母般的爱心。只有这样,班主任才能管理好班级,收获惊喜。