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摘要：本文运用样本调研的方法，对廊坊地区的不同层次的高校本科毕业生进行问卷调查，就弱关系在本科生就业的影响范围、程度等方面上进行了深层次的探讨，最后得出结论。同时对政府和个人提出相应的建议，以帮助本科毕业生得到更好的就业机会。
关键词：弱关系、强关系、本科生、就业
中图分类号：G4 文献标识码：A
如今受特殊时期的影响，本科毕业生生的就业机会变得逐渐的稀少。一个人能否取得就业机会是由多方面的因素组成，所影响的内容和方位也是有所不同。我国目前的劳动力市场在城乡、所有制、行业、职业等方面分割比较明显，加之社会重视人情关系，所以大学毕业生就业对社会资本的利用也极为普遍。本文研究将涉及本科毕业生学生就业的方面、弱关系对毕业生信息获得的影响、本科毕业生获得职业的主要途径。
一、定义
（一）强关系
强关系指的是个人的社会网络同质性比较强，人与人的行为和关系相对密切，有很多的强关系的维系有联系着人际关系。强关系最可能产生于个人与核心家庭成员、知心朋友、工作中的搭档、从事的事业合作伙伴和工作中主要客户之间，表现为生活和工作有比较充分的互动。其中的主要表现为伴随着血缘关系，这种依靠血缘关系建立起来的人际交往的网络也正是强关系主要表现形式。
（二）弱关系
弱关系指的是人们由于交流和接触产生、联系较弱的人际交往纽带，具体表现为：彼此亲密度较低、之间的互动次数少、相互的感情较弱、互利交换谨小慎微。尽管弱关系的作用相对于强关系来说比较小，但其实弱联系在社会结构中同样也起着非常重要的作用，是不同社会群体之间信息传递的有效桥梁。
二、调查的范围和方法
本次调查是2021年3月-2021年6月对廊坊地区高校本科毕业生进行问卷调查。本次调查共发放问卷130份，并全部收回。
本文将把视野放在本科毕业生招工的途径上，根据廊坊市的文化背景，主要分析被调查者是通过什么样的途径获取信息并通过什么样的方式来确认工作。同时本文将对强关系和弱关系进行明显的划分，同时根据相应的理论知识个相应的社会现象进行解释。
三、具体分析
下文将对调查得出的相关的数据进行对比分析，从而得出相应的结论。
通过数据调查研究发现，在获取信息渠道的方式前三名分别是，“熟人”内部推荐、通过招聘软件、通过校园招聘这三个。其中“熟人”内部推荐占55.1%、通过招聘软件占53.06%、通过校园招聘也占53.06%。通过上述的相关的数据得出：
1.弱关系对本科毕业生的就业影响逐渐增大。
格兰维诺特认为弱关系分布范围广且具有较强的流动性，起到了信息桥的作用，它可以将信息带给不属于本群体的人，也可以将在这种信息传递给超越社会界限的不同人群。同时理性化程度越高的社会，会伴随着这个社会更加的公平，弱关系对外开放性和流动性特征使得其在现代社会里更加适用，同时拥有更好的发挥空间。这里的“熟人”、招聘软件、校园招聘都属于弱关系的范畴，他们对找到工作的影响都超过了半数以上。由此可见，弱关系在今后的大学生的就业中将会起到越来越重要的作用。
2.强关系对本科毕业生的就业影响逐渐减小。
在样本调查中我们发现，强关系对本科毕业生就业的影响要明显的小于弱关系。强关系是基于信任与义务的基础上建立起来的，具有较高的信任度，通过父母和亲朋好友介绍工作还存在，但在逐渐弱化。强关系逐渐弱化表现最明显的工作单位就是在：国家地方党政机关、事业单位、大型国企等就业单位。也就是说，在学历相同的背景下，这种大型的国有企业的招聘，人情、关系、后门等是行不通，行的通的只有求职者的能力和水平。
通过数据调查发现，有57.14%的本科毕业生了解，但不明确清楚强弱关系的具体定义，有34。69%的本科毕业生不了解弱关系，有8.16%的本科毕业生很了解弱关系。同时有57.14%的本科毕业生认为在就业是没有使用过弱关系，42.86%的本科毕业生认为在就业的过程中使用过弱关系。通过上述的相关数据可以得出：弱关系的使用时潜移默化进行的。在以上的数据中可以明显发现其中的分歧，两个数据之间相互矛盾。心理学知识告诉我们，当一个人在掌握价值资源很多时，他的安全感和自信度就会明显的提高，即使这些资源在日常生活中不常用或者甚至不用，但他作为一种价值资源，可以进行社会的交换。如今的高信息化的一个时代，亟需利用这种弱关系，来获取信息。
通过数据显示63.27%的本科毕业生认为弱关系的影响范围一般。22.45%的本科毕业生认为弱关系的影响范围很广泛。14.29%的本科毕业生认为弱关系的影响范围很小。以上数据显示。发现本科毕业生在弱关系的影响范围上存在着积极的意义。比较正确的理解了弱关系的影响范围。其实在生活当中，弱关系处处都有相应的积极意义和具体的表现。正如弱关系的定义所言。如何正确的培养，弱关系和维护弱关系，也是在校的大學生和社会人士应该注意和学习的。正如下面的数据。
在问卷中提到经营若关系是否重要的时候。63.27%的同学认为经营若关系是非常重要的。36.73%的同学认为经营弱关系不是很重要。这个数据足以显示，发扬和完善好弱关系对于青年大学生求职和日常生活和工作都具有很大的意义。经过数据调查我们发现。强关系逐渐减少，她对本科毕业生就业的影响，弱关系的影响逐渐的在开始增大。作为一名青年大学生，我们要积极正面主观的去培养和建立我们的弱关系网。从而对我们的未来的发展提供更加多元的选择和决定。同时也要积极正面的去面对弱关系所带来的影响和作用。
根据此次调查，作出以下建议：第一，进一步发挥大学教育的引导作用，转变大学生传统的择业观念。第二，政府应当通过适当干预来规范高等教育劳动力市场的运行，切实杜绝暗箱操作现象的发生。第三，在就业信息的提供方面，要继续加快我国劳动力市场建设，保证畅通的信息发布渠道。第四，逐步解除户口约束，健全社会保障制度，进一步消除因过度利用社会关系而造成的不良竞争。第五，政府在引导公平就业的同时，有必要对现时的劳动力市场进行规制，让大学毕业生自身的人力资本在就业过程中发挥更大的效用。
作者简介：白旭琛（2001—），性别：男，民族：汉族，籍贯：河北省邯郸市，学历：本科，单位：廊坊师范学院，研究方向 ：社会研究。
关键词：弱关系、强关系、本科生、就业
中图分类号：G4 文献标识码：A
如今受特殊时期的影响，本科毕业生生的就业机会变得逐渐的稀少。一个人能否取得就业机会是由多方面的因素组成，所影响的内容和方位也是有所不同。我国目前的劳动力市场在城乡、所有制、行业、职业等方面分割比较明显，加之社会重视人情关系，所以大学毕业生就业对社会资本的利用也极为普遍。本文研究将涉及本科毕业生学生就业的方面、弱关系对毕业生信息获得的影响、本科毕业生获得职业的主要途径。
一、定义
（一）强关系
强关系指的是个人的社会网络同质性比较强，人与人的行为和关系相对密切，有很多的强关系的维系有联系着人际关系。强关系最可能产生于个人与核心家庭成员、知心朋友、工作中的搭档、从事的事业合作伙伴和工作中主要客户之间，表现为生活和工作有比较充分的互动。其中的主要表现为伴随着血缘关系，这种依靠血缘关系建立起来的人际交往的网络也正是强关系主要表现形式。
（二）弱关系
弱关系指的是人们由于交流和接触产生、联系较弱的人际交往纽带，具体表现为：彼此亲密度较低、之间的互动次数少、相互的感情较弱、互利交换谨小慎微。尽管弱关系的作用相对于强关系来说比较小，但其实弱联系在社会结构中同样也起着非常重要的作用，是不同社会群体之间信息传递的有效桥梁。
二、调查的范围和方法
本次调查是2021年3月-2021年6月对廊坊地区高校本科毕业生进行问卷调查。本次调查共发放问卷130份，并全部收回。
本文将把视野放在本科毕业生招工的途径上，根据廊坊市的文化背景，主要分析被调查者是通过什么样的途径获取信息并通过什么样的方式来确认工作。同时本文将对强关系和弱关系进行明显的划分，同时根据相应的理论知识个相应的社会现象进行解释。
三、具体分析
下文将对调查得出的相关的数据进行对比分析，从而得出相应的结论。
通过数据调查研究发现，在获取信息渠道的方式前三名分别是，“熟人”内部推荐、通过招聘软件、通过校园招聘这三个。其中“熟人”内部推荐占55.1%、通过招聘软件占53.06%、通过校园招聘也占53.06%。通过上述的相关的数据得出：
1.弱关系对本科毕业生的就业影响逐渐增大。
格兰维诺特认为弱关系分布范围广且具有较强的流动性，起到了信息桥的作用，它可以将信息带给不属于本群体的人，也可以将在这种信息传递给超越社会界限的不同人群。同时理性化程度越高的社会，会伴随着这个社会更加的公平，弱关系对外开放性和流动性特征使得其在现代社会里更加适用，同时拥有更好的发挥空间。这里的“熟人”、招聘软件、校园招聘都属于弱关系的范畴，他们对找到工作的影响都超过了半数以上。由此可见，弱关系在今后的大学生的就业中将会起到越来越重要的作用。
2.强关系对本科毕业生的就业影响逐渐减小。
在样本调查中我们发现，强关系对本科毕业生就业的影响要明显的小于弱关系。强关系是基于信任与义务的基础上建立起来的，具有较高的信任度，通过父母和亲朋好友介绍工作还存在，但在逐渐弱化。强关系逐渐弱化表现最明显的工作单位就是在：国家地方党政机关、事业单位、大型国企等就业单位。也就是说，在学历相同的背景下，这种大型的国有企业的招聘，人情、关系、后门等是行不通，行的通的只有求职者的能力和水平。
通过数据调查发现，有57.14%的本科毕业生了解，但不明确清楚强弱关系的具体定义，有34。69%的本科毕业生不了解弱关系，有8.16%的本科毕业生很了解弱关系。同时有57.14%的本科毕业生认为在就业是没有使用过弱关系，42.86%的本科毕业生认为在就业的过程中使用过弱关系。通过上述的相关数据可以得出：弱关系的使用时潜移默化进行的。在以上的数据中可以明显发现其中的分歧，两个数据之间相互矛盾。心理学知识告诉我们，当一个人在掌握价值资源很多时，他的安全感和自信度就会明显的提高，即使这些资源在日常生活中不常用或者甚至不用，但他作为一种价值资源，可以进行社会的交换。如今的高信息化的一个时代，亟需利用这种弱关系，来获取信息。
通过数据显示63.27%的本科毕业生认为弱关系的影响范围一般。22.45%的本科毕业生认为弱关系的影响范围很广泛。14.29%的本科毕业生认为弱关系的影响范围很小。以上数据显示。发现本科毕业生在弱关系的影响范围上存在着积极的意义。比较正确的理解了弱关系的影响范围。其实在生活当中，弱关系处处都有相应的积极意义和具体的表现。正如弱关系的定义所言。如何正确的培养，弱关系和维护弱关系，也是在校的大學生和社会人士应该注意和学习的。正如下面的数据。
在问卷中提到经营若关系是否重要的时候。63.27%的同学认为经营若关系是非常重要的。36.73%的同学认为经营弱关系不是很重要。这个数据足以显示，发扬和完善好弱关系对于青年大学生求职和日常生活和工作都具有很大的意义。经过数据调查我们发现。强关系逐渐减少，她对本科毕业生就业的影响，弱关系的影响逐渐的在开始增大。作为一名青年大学生，我们要积极正面主观的去培养和建立我们的弱关系网。从而对我们的未来的发展提供更加多元的选择和决定。同时也要积极正面的去面对弱关系所带来的影响和作用。
根据此次调查，作出以下建议：第一，进一步发挥大学教育的引导作用，转变大学生传统的择业观念。第二，政府应当通过适当干预来规范高等教育劳动力市场的运行，切实杜绝暗箱操作现象的发生。第三，在就业信息的提供方面，要继续加快我国劳动力市场建设，保证畅通的信息发布渠道。第四，逐步解除户口约束，健全社会保障制度，进一步消除因过度利用社会关系而造成的不良竞争。第五，政府在引导公平就业的同时，有必要对现时的劳动力市场进行规制，让大学毕业生自身的人力资本在就业过程中发挥更大的效用。
作者简介：白旭琛（2001—），性别：男，民族：汉族，籍贯：河北省邯郸市，学历：本科，单位：廊坊师范学院，研究方向 ：社会研究。