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【摘 要】企业文化水平影响着企业发展，而其中的思想政治工作是企业管理领域重要内容。将企业文化建设和思想政治教育有机结合起来，为银行现代化发展打好了坚实基础，同时也是企业谋求长远发展的有效途径，推动银行健康、有序发展。
【关键词】银行企业；文化建设；思想政治教育；有机融合
美国次贷危机对全球金融市场带来巨大冲击，我国各大银行，包括农商银行需要通过各种措施减轻金融危机产生的不利影响，从各种实际角度提高企业自身发展能力。其基本保障条件就是有效运用思想政治，在贯彻与执行国家战略性发展规划的同时，按照政策进行统一管理。除此之外，企业文化建设是全体员工和银行风貌重要影响因素，也是现代化企业发展基本保障，银行想要谋求发展，需要结合文化建设与思想政治教育，提高银行整体抗危机能力，并为今后发展打下坚实基础。
一、农商银行企业文化建设与思想政治教育关系
（一）功能与作用机理的一致性
农商企业参与国家市场经济活动，是具有战略性文化和思想色彩的，而文化建设与思想政治教育可以帮助银行企业加强核心竞争力。思想政治教育在现代化银行企业发展过程中，具有领导作用，推动银行企业理性发展。并且企业文化和思想政治教育目的都在于帮助人们树立正确价值观，为企业培育具有高尚思想道德的员工，增强企业向心力和凝聚力，从而推动企业良性发展。所以说，银行企业文化建设与思想政治教育具有一致性功能与作用机理。
（二）工作性质具有互补性和互通性
对于农商银行企业来讲，企业文化建设特点主要在于全体员工需要共同参与，形成特殊环境与文化氛围。而企业文化可以充分表现出思想政治层面上的先进性固化，给企业注入新鲜活力。并且，银行企业思想是当今先进性金融行业发展重要手段之一，是企业文化核心内容。由此说明，银行企业的文化建设工作和思想政治教育具有互补性和互通性。
二、企业文化建设和思想政治教育之间的作用价值
（一）文化建设提供思想政治教育氛围
企业文化在建设中体现出特有文化和精神，是企业文化底蕴和个性。思想政治教育工作主要目的是建设企业文化、培育和弘扬企业精神，所以，企业文化建设为思想政治教育工作提供了良好氛围。企业产品和精神理念、企业精神、价值观念等结合，将精神和物质融合一体作为激励，并使企业文化服务于思想政治教育工作，丰富企业文化内涵的同时，为企业开展思想政治教育工作提供了良好氛围。
（二）思想政治教育支撑企业文化建设
思想教育中心是“人”，坚持“理解、关心、最重”人原则，充分调动工作人员的主观能动性和创造性，结合统一了企业文化“以人为本”思想，从而为文化建设提供保障和支持，维护企业文化主体地位与积极作用价值。企业思想政治教育工作保证了文化建设方向，从全局角度出发处理企业利益关系，为企業文化建设发挥导向作用。
三、探究农商银行企业文化建设与思想政治教育有机融合途径
（一）将企业文化建设作为思想政治教育载体
银行思想政治教育工作实践过程中，应该朝着银行“管理-思想政治一体化”格局发展。银行企业文化建设可通过形象、准则将思想领域发展成果转向常态化发展。因此，银行需要将企业文化建设作为思想政治教育载体，根据银行常规性金融业务难点，将其作为思想政治教育重点对象，工作反馈用企业文化表示，体现出员工关心问题、管理优势等，利用有形企业文化，加强思想政治工作工作丰富性，从而加强银行企业文化建设与思想政治教育有机融合步调协调性。
（二）充分发挥思想政治教育工作动力
优秀的企业文化，可以增强员工工作热情、专业修养、团队精神，提高企业能力。而农商银行 “新跨越、新理念、心服务”发展理念，心系“人”，利用现代化金融服务业特点和优势，让员工与企业发展融为一体，为企业的文化建设提供了源源动力。
（三）加强企业运作效果
（1）优化银行企业协调机制
正确认识企业发展挑战，创新发展观念，充分发挥出各部门导向作用。体现文化建设和思想政治教育有机融合导向机制，是保证企业社会价值的有效途径。其主要内容在于二者融合后的监管、考核、评估和运转，优化企业内部协调机制。做好银行企业文化建设工作，需要严格按照工作行为规范执行，用文化管理人员，而不是“人管人”。公司制定行为准则和职业道德标准要融合思想政治教育内容，把握企业文化建设方向，并与社会发展趋势相协调。
（2）提高企业形象
银行企业形象有内部形象和外部形象两方面构成。银行内部形象是员工在经营管理过程中可以体会的，是长期对员工的总体评价，主要分为以下内容：第一，员工形象，包括行为规范、服务态度、精神风貌、职业道德、职业技能、文化水平等整体印象。第二，服务形象，银行企业和及员工在技术或产品售前、售中过程中服务表现态度，以及质量和方式给顾客留下的整体印象。第三，公关形象，需要解决企业下述问题：银行企业为公众做多少事情，公众需求？公共关系是银行企业形象内容之一，并且是企业形象传播重要手段。对此，银行应该树立公益、广告、政府认可、环境保护、人性化形象等。而银行企业外部形象是储户、各阶层成员和开户单位等对企业印象评价总和，非短时间就能建立起来的，需要银行企业长期努力坚持。
（四）加强银行企业向心力与凝聚力
农商银行在市场发展进程中，需要明确企业文化与思想政治教育工作内在关系。第一，将银行企业文化当做思想政治教育工作责任，随着银行、金融体制深化改革，银行员工思想上存在很大波动。因此，银行企业管理层除加强工作人员业务操作职能外，还要准确把握工作人员思想发展动态，结合企业文化建设，化解银行发展中各种思想矛盾与冲突。第二，银行企业各层管理者需要本着“以人为本”基本原则展开企业文化建设。这就说明，银行企业文化建设工作基础是思想政治教育，因此，通过思想政治教育建立与维持企业文化，加强员工工作责任感，并推动企业新文化形成，让银行企业每一位员工都参与到银行发展步伐中。
四、结束语
有机融合企业文化建设和思想政治教育，利于经济工作和思想政治教育工作协调性，避免两极分化问题发生。并且，二者有机融合可以充分发挥出思想政治教育工作效果，整体提高员工素质和职业道德，从精神文化角度讲，整体提高了员工品位，营造出具有积极竞争的企业文化氛围，企业员工具有统一价值观，这些积极作用为企业长远发展奠定了良好基础。
参考文献：
[1]海涛.企业文化建设与思想政治教育相融合研究[D]. 山西农业大学. 2013（06-01）.
[2]陈耀胜. 论银行企业文化建设与思想政治教育的有机融合[J]. 东方企业文化. 2013（08-08）.
[3]胡大鹏. 浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合[J]. 东方企业文化. 2014（02-08）.
【关键词】银行企业；文化建设；思想政治教育；有机融合
美国次贷危机对全球金融市场带来巨大冲击，我国各大银行，包括农商银行需要通过各种措施减轻金融危机产生的不利影响，从各种实际角度提高企业自身发展能力。其基本保障条件就是有效运用思想政治，在贯彻与执行国家战略性发展规划的同时，按照政策进行统一管理。除此之外，企业文化建设是全体员工和银行风貌重要影响因素，也是现代化企业发展基本保障，银行想要谋求发展，需要结合文化建设与思想政治教育，提高银行整体抗危机能力，并为今后发展打下坚实基础。
一、农商银行企业文化建设与思想政治教育关系
（一）功能与作用机理的一致性
农商企业参与国家市场经济活动，是具有战略性文化和思想色彩的，而文化建设与思想政治教育可以帮助银行企业加强核心竞争力。思想政治教育在现代化银行企业发展过程中，具有领导作用，推动银行企业理性发展。并且企业文化和思想政治教育目的都在于帮助人们树立正确价值观，为企业培育具有高尚思想道德的员工，增强企业向心力和凝聚力，从而推动企业良性发展。所以说，银行企业文化建设与思想政治教育具有一致性功能与作用机理。
（二）工作性质具有互补性和互通性
对于农商银行企业来讲，企业文化建设特点主要在于全体员工需要共同参与，形成特殊环境与文化氛围。而企业文化可以充分表现出思想政治层面上的先进性固化，给企业注入新鲜活力。并且，银行企业思想是当今先进性金融行业发展重要手段之一，是企业文化核心内容。由此说明，银行企业的文化建设工作和思想政治教育具有互补性和互通性。
二、企业文化建设和思想政治教育之间的作用价值
（一）文化建设提供思想政治教育氛围
企业文化在建设中体现出特有文化和精神，是企业文化底蕴和个性。思想政治教育工作主要目的是建设企业文化、培育和弘扬企业精神，所以，企业文化建设为思想政治教育工作提供了良好氛围。企业产品和精神理念、企业精神、价值观念等结合，将精神和物质融合一体作为激励，并使企业文化服务于思想政治教育工作，丰富企业文化内涵的同时，为企业开展思想政治教育工作提供了良好氛围。
（二）思想政治教育支撑企业文化建设
思想教育中心是“人”，坚持“理解、关心、最重”人原则，充分调动工作人员的主观能动性和创造性，结合统一了企业文化“以人为本”思想，从而为文化建设提供保障和支持，维护企业文化主体地位与积极作用价值。企业思想政治教育工作保证了文化建设方向，从全局角度出发处理企业利益关系，为企業文化建设发挥导向作用。
三、探究农商银行企业文化建设与思想政治教育有机融合途径
（一）将企业文化建设作为思想政治教育载体
银行思想政治教育工作实践过程中，应该朝着银行“管理-思想政治一体化”格局发展。银行企业文化建设可通过形象、准则将思想领域发展成果转向常态化发展。因此，银行需要将企业文化建设作为思想政治教育载体，根据银行常规性金融业务难点，将其作为思想政治教育重点对象，工作反馈用企业文化表示，体现出员工关心问题、管理优势等，利用有形企业文化，加强思想政治工作工作丰富性，从而加强银行企业文化建设与思想政治教育有机融合步调协调性。
（二）充分发挥思想政治教育工作动力
优秀的企业文化，可以增强员工工作热情、专业修养、团队精神，提高企业能力。而农商银行 “新跨越、新理念、心服务”发展理念，心系“人”，利用现代化金融服务业特点和优势，让员工与企业发展融为一体，为企业的文化建设提供了源源动力。
（三）加强企业运作效果
（1）优化银行企业协调机制
正确认识企业发展挑战，创新发展观念，充分发挥出各部门导向作用。体现文化建设和思想政治教育有机融合导向机制，是保证企业社会价值的有效途径。其主要内容在于二者融合后的监管、考核、评估和运转，优化企业内部协调机制。做好银行企业文化建设工作，需要严格按照工作行为规范执行，用文化管理人员，而不是“人管人”。公司制定行为准则和职业道德标准要融合思想政治教育内容，把握企业文化建设方向，并与社会发展趋势相协调。
（2）提高企业形象
银行企业形象有内部形象和外部形象两方面构成。银行内部形象是员工在经营管理过程中可以体会的，是长期对员工的总体评价，主要分为以下内容：第一，员工形象，包括行为规范、服务态度、精神风貌、职业道德、职业技能、文化水平等整体印象。第二，服务形象，银行企业和及员工在技术或产品售前、售中过程中服务表现态度，以及质量和方式给顾客留下的整体印象。第三，公关形象，需要解决企业下述问题：银行企业为公众做多少事情，公众需求？公共关系是银行企业形象内容之一，并且是企业形象传播重要手段。对此，银行应该树立公益、广告、政府认可、环境保护、人性化形象等。而银行企业外部形象是储户、各阶层成员和开户单位等对企业印象评价总和，非短时间就能建立起来的，需要银行企业长期努力坚持。
（四）加强银行企业向心力与凝聚力
农商银行在市场发展进程中，需要明确企业文化与思想政治教育工作内在关系。第一，将银行企业文化当做思想政治教育工作责任，随着银行、金融体制深化改革，银行员工思想上存在很大波动。因此，银行企业管理层除加强工作人员业务操作职能外，还要准确把握工作人员思想发展动态，结合企业文化建设，化解银行发展中各种思想矛盾与冲突。第二，银行企业各层管理者需要本着“以人为本”基本原则展开企业文化建设。这就说明，银行企业文化建设工作基础是思想政治教育，因此，通过思想政治教育建立与维持企业文化，加强员工工作责任感，并推动企业新文化形成，让银行企业每一位员工都参与到银行发展步伐中。
四、结束语
有机融合企业文化建设和思想政治教育，利于经济工作和思想政治教育工作协调性，避免两极分化问题发生。并且，二者有机融合可以充分发挥出思想政治教育工作效果，整体提高员工素质和职业道德，从精神文化角度讲，整体提高了员工品位，营造出具有积极竞争的企业文化氛围，企业员工具有统一价值观，这些积极作用为企业长远发展奠定了良好基础。
参考文献：
[1]海涛.企业文化建设与思想政治教育相融合研究[D]. 山西农业大学. 2013（06-01）.
[2]陈耀胜. 论银行企业文化建设与思想政治教育的有机融合[J]. 东方企业文化. 2013（08-08）.
[3]胡大鹏. 浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合[J]. 东方企业文化. 2014（02-08）.