要知道，人生最宝贵的两项资产，一项是头脑，一项是时间。时间能给你多少，那是上帝需要决定的事；但是能否拥有一个聪明的头脑，却可以让我们自己选择。连被沃伦·巴菲特的长子霍华德评价为“比他全世界第二聪明的爸爸还要聪明”的投资大师查理·芒格也在其著名的“格栅理论”里强调：真正的永续的成功只属于那些学会用科学的思维模式去思考并解决问题的人——其实他要告诉我们的唯一重点就是：无论财富还是成功，都只是正确思考的产物。
　　所以《职场》选择以咨询行业作为2009年特别策划的“开篇”。首先，这个行业既满足“让人拥有聪明的头脑”这个条件，也同时满足“可以学到正确思维模式的场所”这个条件。咨询业基本上把对工作人的思维模式的培养、薪酬收入以及个人职业生涯的发展这三方面都做到了顶点。
　　在2008年6月《职场》和智联招聘联合推出的“薪酬罗盘计算器”中，咨询行业作为提供专业服务的工种在薪酬基数中拥有11的基数乘积，只比最高的金融银行类工作的乘积少0.05。值得注意的是，那些在此前与这个行业曾经并肩享受声誉与财力的行业，如今正在经历前所未有的危机，而咨询业却显得很稳定：经济高涨时，公司向他们询问如何获得更好的投资回报率；经济衰退时，公司向他们询问如何筹划下一个增长曲线。
　　最关键的是，通过采访我们发现，这个行业的“门槛”并不像大众想象的那么高不可攀，非主流大学毕业的学生仍然可以在这个行业做得很优秀；同时，咨询业的“大脑袋”们纷纷表示，这个行业欢迎拥有其他行业工作背景的优秀人员。即使在这样的经济危机中，工作也可以从金字塔开始。
　　其次，哪怕你没有进入咨询行业的打算，也仍旧需要习得一套行之有效的思考和解决问题的方式方法，而这恰恰是咨询业优于其他行业的特点——头脑人人都有，为什么“麦肯锡”“波士顿”“盖洛普”们的更值钱?为什么这些咨询顾问能与世界顶级企业CEO进行平等对话，甚至是“指导性”的对话?为什么从咨询行业出来的顾问往往都能成为某家跨国企业的“高层”甚至是“顶层”?为什么他们能走上职业金字塔的顶端?
　　本期特别策划，《职场》将为你拆分咨询行业背后的成功因素：展示主流咨询公司思维模式方法论中值得大家去学习的部分，使我们能够尝试着运用咨询顾问般的头脑去思考问题，从COPYHANDS晋升到CREAT MIND；同时会为你揭开咨询顾问为何工作如此高效的秘密，探究他们的工作方法；再来，这个被经济繁荣和衰退同时需要的行业，它的存在本身即代表了一种职场求生智慧，我们有理由为那些想进入咨询行业的大多数打通它那道“传说中既高又窄”的门槛。