【摘 要】
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中国企业并购中存在哪些人力资源管理问题？人力资源管理者在并购中扮演什么角色？ 为此，作者对6家中国企业的并购行为进行了问卷调查和实地访谈，这6家企业均为上市公司。其中，有1家企业属于美国纳斯达克上市公司、1家属于A股及H股上市公司，其余为国内A股上市公司。 作者的调查对象主要是以上6家企业参与并购的直线经理和人力资源经理，共计发放问卷62份，回收30份，回收率为48.4%，剔除无效问卷5份，有
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中国企业并购中存在哪些人力资源管理问题？人力资源管理者在并购中扮演什么角色？
为此，作者对6家中国企业的并购行为进行了问卷调查和实地访谈，这6家企业均为上市公司。其中，有1家企业属于美国纳斯达克上市公司、1家属于A股及H股上市公司，其余为国内A股上市公司。
作者的调查对象主要是以上6家企业参与并购的直线经理和人力资源经理，共计发放问卷62份，回收30份，回收率为48.4%，剔除无效问卷5份，有效问卷共计25份。以上调查对象中均包含6个案例企业主管并购的中层经理和人力资源经理。本次调查和深度访谈共经历了将近一年的时间。
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