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近些年来，伴随着时代的发展以及我国综合国力的不断增强，城市的建设也随之变得越来越好。因此，为了获得更好的生活环境，大量的农村劳动力开始涌向城市，这为城市的经济建设带来大量的劳动力。然而，过多的农村劳动力将会对城市的治安问题造成一定的影响，过多的人口将大大地增加城市的管理者管理城市的难度，因此，研究当前中国农村剩余劳动力转移是十分有必要的，目前，这已经成为政府相关部门与社会各界密切关注的热门问题。
目前，伴随着我国劳动力经济的快速发展，人们的生活水平也随之有了大幅度的提高，然而，由于我国的人口基数大的特点，大部分地区的经济发展并不尽如人意。因此，随着我国城镇化脚步的不断加快，大量的农村人口涌向城市以获得更高品质的生活。据相关数据的不完全统计，我国将近34%的农村劳动力涌向城市，这部分农村劳动力已成为城市发展中必不可少的一部分，然而，近年来，城市的人口容量已达到饱和的状态，城市已经无法容纳大量的农村劳动力。过多的农村劳动力流入到城市不仅对城市造成巨大的影响，而且对农村也有着不良的影响，这将会在很大程度上影响社会整体水平的发展与提升，因此，解决过剩劳动力的转移问题具有不可忽视的重要作用。
一、当前中国农村剩余劳动力转移的现状
近些年来，伴随着我国经济的快速发展，我国大部分城市的经济建设都有一定的成就，并取得了良好的效果，然而，我国农村地区的发展却并不尽如人意，如今城镇发展之间的差距还是较大。农村剩余劳动力的转移是历史发展的必然趋势。目前，我国农村剩余劳动力的转移具有规模大、行业集中和地区分布不平衡等众多明显的特点。因此，加强农村劳动力涌向城市在一定程度上促进了我国经济的发展。近年来，我国大部分农村劳动力都选择跨地区寻找工作以获得更好的生活，但在农忙时期，大量农民工将返乡忙农活。由于大部分农民工选择跨地区寻找工作，但他们对于将去的城市并不了解，对城市的就业信息了解并不明确，大部分农民工都是跟随同乡的村民结伴外出打工，由于大部分农民工的盲目转移，导致大部分农民工在城市中无法找到工作。大部分农民工在选择城市时，通常都会选择经济发展较好的中心城市以及沿海城市，造成了沿海城市以及中心城市出现劳动力过剩的现象，而长江三角洲以及珠江三角洲等内陆地区却缺乏劳动力，这种两极现象说明我国农村剩余劳动力在转移过程中存在着问题。
二、中国农村剩余劳动力转移导致的社会问题
（一）抑制农村的发展
我国目前经济发展的中心主要在城市，因此，大量的农村劳动力将涌向城市以获得更好的生活，在这部分农村劳动力中，有将近一亿左右的农民工是跨地区寻找工作。这意味着农村每年都将流失大量的人口，过多的青壮年的流失使农村出现严重的老龄化现象，当城市因劳动力过剩而苦恼时，一些农村地区却出现劳动力短缺的现象，这将对农村的经济发展造成致命性的打击。由于农村无法获得发展的机会，导致农村的经济变得越来越差，农村剩余的劳动力将继续涌向城市，这将产生一种恶性循环，导致农村的人口变得越来越少。除此之外，留守儿童造成的社会问题也渐渐引发社会的关注，老人并没有大量的精力照顾孩子，导致留守儿童极易出现安全问题，以上种种问题都在很大程度上降低了农村的发展速度。
（二）造成大量的社会治安问题
由于过多的农村劳动力涌向城市，而城市没有能力容纳所有的农民工，导致一部分农村劳动力在城市中连基本的住房问题都得不到解决。由于农村劳动力的文化程度较低，因此，他们容易受到物质利益的诱惑以及不法分子的引诱，进而做出一些危害社会的行径，这部分人群对城市的治安将造成巨大的影响，同时，由于大部分农村劳动力的知识程度以及法律意识都较为薄弱，因此，当农民工遭受不平等待遇时，他们没有想过运用法律手段来维护自身利益，往往采用一些较为极端的方式来捍卫自己的权力，将对社会造成不良的影响。
（三）部分城市存在严重的就业歧视，农民工的利益无法得到保障
由于农村劳动力的受教育程度较低，因此，一些行业不愿意招收农民工，往往会优先考虑招收当地的居民，导致农民工只能选择一些危险系数较大以及工作环境差的工作。甚至有些公司在招收农民工时会向农民工收取农民工管理费，这在无形中增加了农村劳动力的负担。除此之外，政府部门尚未开设农村劳动力市场，对于外来民工自发组织的劳动市场，城市管理人员未考虑将其合法化，反而将取缔这类自发组织的劳动市场，这大大地增加了农村劳动力就业的困难。并且，目前我国城市并未认可外来农村劳动力的身份，农民工的利益得不到城市相关制度的保护，例如，外来民工子女教育就存在一个巨大的问题，城市的部分学校由于种种原因无法接收者部分孩子入学。城市的相关规定导致农村劳动力一直游走在城市边缘，无法真正融入到城市，当他们年老后，只能被迫回到农村。
三、保障农村劳动力成功转移的相应解决措施
（一）加快城镇化发展进程
加快城镇化发展进程能够有效促进我国农村剩余劳动力转移，随着城的不断发展，由于土地资源的稀缺，我国大部分城市的人口已经达到饱和的状态，因此，加大城镇化发展的力度是我国推进劳动经济发展的一个重要决定，我国政府部门应重视农村二、三产业的发展，大力支持农村的经济建设，使更多的农村劳动力能够找到工作。除此之外，还应积极倡导农民参与城镇化的经济建设，使农民能够更好地融入城镇的生活。
（二）加强对农村劳动力的教育
俗话说“三百六十行，行行出状元”，为了提高农村劳动力就业机会，我国相关部门不仅应加强农村的基础教育，而且还应开设相关的技能培训，使农村劳动力能够拥有一技之长。我国的经济建设需要大量的技术型人才，因此，职业技能培训将有效地提高农村劳动力就业的几率。除此之外，政府部门还应完善农村的教育制度，加大农村基础教育的投入将使农村的孩子受到良好的知识教育，使他们在受到不公待遇时，能够使用法律手段来保护自己的权益。
（三）完善相应的制度法规
我国在《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》中就已提出使有能力在城市稳定就业的农村劳动力在城市落户，使他们享有与城市居民同等的权力。在就业的相关政策中，我国相关部门应注意避免就业歧视，使农村剩余劳动人口能够获得平等的就业机会。城市相关制度的完善，将使农村劳动力的基本利益能够得到保障，使农村人口能够真正融入城市。
（四）发布真实、可靠的就业信息
每年都有大量的农村劳动力涌向城市，然而，并不是所有农民工都能找到合适的工作，因此，在进入城市前，农民工应密切关注城公布的招聘信息。城市政府也应通过网络或其他形式发布就业信息，使农民工在入城前能够有一个明确的目标，避免农村剩余劳动力盲目进城。除此之外，政府有关部门应建立与农村劳动力相应的劳动市场，使农村劳动力能够在正规的劳动市场寻找工作，避免农村劳动力受到非法中介的欺骗，导致农民工的而利益无法得到保障。
四、结论
综上所述，我国城市的经济建设需要大量的劳动力，城市人口无法满足城市经济建设的需求，因此，我国城市建设需要大量的农村劳动力。然而，过多的农村劳动力涌向城市也将对城市造成巨大的影响，城市的管理者应重视这方面的管理，只有切实解决了农村人口在城市造成的问题，加快农村工业化、城镇化进程，加大农村人力资本投资力度，才能真正地使我国农村剩余劳动力向城市成功地转移，促进我国的经济发展。（作者单位为常州初见餐饮有限公司）
目前，伴随着我国劳动力经济的快速发展，人们的生活水平也随之有了大幅度的提高，然而，由于我国的人口基数大的特点，大部分地区的经济发展并不尽如人意。因此，随着我国城镇化脚步的不断加快，大量的农村人口涌向城市以获得更高品质的生活。据相关数据的不完全统计，我国将近34%的农村劳动力涌向城市，这部分农村劳动力已成为城市发展中必不可少的一部分，然而，近年来，城市的人口容量已达到饱和的状态，城市已经无法容纳大量的农村劳动力。过多的农村劳动力流入到城市不仅对城市造成巨大的影响，而且对农村也有着不良的影响，这将会在很大程度上影响社会整体水平的发展与提升，因此，解决过剩劳动力的转移问题具有不可忽视的重要作用。
一、当前中国农村剩余劳动力转移的现状
近些年来，伴随着我国经济的快速发展，我国大部分城市的经济建设都有一定的成就，并取得了良好的效果，然而，我国农村地区的发展却并不尽如人意，如今城镇发展之间的差距还是较大。农村剩余劳动力的转移是历史发展的必然趋势。目前，我国农村剩余劳动力的转移具有规模大、行业集中和地区分布不平衡等众多明显的特点。因此，加强农村劳动力涌向城市在一定程度上促进了我国经济的发展。近年来，我国大部分农村劳动力都选择跨地区寻找工作以获得更好的生活，但在农忙时期，大量农民工将返乡忙农活。由于大部分农民工选择跨地区寻找工作，但他们对于将去的城市并不了解，对城市的就业信息了解并不明确，大部分农民工都是跟随同乡的村民结伴外出打工，由于大部分农民工的盲目转移，导致大部分农民工在城市中无法找到工作。大部分农民工在选择城市时，通常都会选择经济发展较好的中心城市以及沿海城市，造成了沿海城市以及中心城市出现劳动力过剩的现象，而长江三角洲以及珠江三角洲等内陆地区却缺乏劳动力，这种两极现象说明我国农村剩余劳动力在转移过程中存在着问题。
二、中国农村剩余劳动力转移导致的社会问题
（一）抑制农村的发展
我国目前经济发展的中心主要在城市，因此，大量的农村劳动力将涌向城市以获得更好的生活，在这部分农村劳动力中，有将近一亿左右的农民工是跨地区寻找工作。这意味着农村每年都将流失大量的人口，过多的青壮年的流失使农村出现严重的老龄化现象，当城市因劳动力过剩而苦恼时，一些农村地区却出现劳动力短缺的现象，这将对农村的经济发展造成致命性的打击。由于农村无法获得发展的机会，导致农村的经济变得越来越差，农村剩余的劳动力将继续涌向城市，这将产生一种恶性循环，导致农村的人口变得越来越少。除此之外，留守儿童造成的社会问题也渐渐引发社会的关注，老人并没有大量的精力照顾孩子，导致留守儿童极易出现安全问题，以上种种问题都在很大程度上降低了农村的发展速度。
（二）造成大量的社会治安问题
由于过多的农村劳动力涌向城市，而城市没有能力容纳所有的农民工，导致一部分农村劳动力在城市中连基本的住房问题都得不到解决。由于农村劳动力的文化程度较低，因此，他们容易受到物质利益的诱惑以及不法分子的引诱，进而做出一些危害社会的行径，这部分人群对城市的治安将造成巨大的影响，同时，由于大部分农村劳动力的知识程度以及法律意识都较为薄弱，因此，当农民工遭受不平等待遇时，他们没有想过运用法律手段来维护自身利益，往往采用一些较为极端的方式来捍卫自己的权力，将对社会造成不良的影响。
（三）部分城市存在严重的就业歧视，农民工的利益无法得到保障
由于农村劳动力的受教育程度较低，因此，一些行业不愿意招收农民工，往往会优先考虑招收当地的居民，导致农民工只能选择一些危险系数较大以及工作环境差的工作。甚至有些公司在招收农民工时会向农民工收取农民工管理费，这在无形中增加了农村劳动力的负担。除此之外，政府部门尚未开设农村劳动力市场，对于外来民工自发组织的劳动市场，城市管理人员未考虑将其合法化，反而将取缔这类自发组织的劳动市场，这大大地增加了农村劳动力就业的困难。并且，目前我国城市并未认可外来农村劳动力的身份，农民工的利益得不到城市相关制度的保护，例如，外来民工子女教育就存在一个巨大的问题，城市的部分学校由于种种原因无法接收者部分孩子入学。城市的相关规定导致农村劳动力一直游走在城市边缘，无法真正融入到城市，当他们年老后，只能被迫回到农村。
三、保障农村劳动力成功转移的相应解决措施
（一）加快城镇化发展进程
加快城镇化发展进程能够有效促进我国农村剩余劳动力转移，随着城的不断发展，由于土地资源的稀缺，我国大部分城市的人口已经达到饱和的状态，因此，加大城镇化发展的力度是我国推进劳动经济发展的一个重要决定，我国政府部门应重视农村二、三产业的发展，大力支持农村的经济建设，使更多的农村劳动力能够找到工作。除此之外，还应积极倡导农民参与城镇化的经济建设，使农民能够更好地融入城镇的生活。
（二）加强对农村劳动力的教育
俗话说“三百六十行，行行出状元”，为了提高农村劳动力就业机会，我国相关部门不仅应加强农村的基础教育，而且还应开设相关的技能培训，使农村劳动力能够拥有一技之长。我国的经济建设需要大量的技术型人才，因此，职业技能培训将有效地提高农村劳动力就业的几率。除此之外，政府部门还应完善农村的教育制度，加大农村基础教育的投入将使农村的孩子受到良好的知识教育，使他们在受到不公待遇时，能够使用法律手段来保护自己的权益。
（三）完善相应的制度法规
我国在《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》中就已提出使有能力在城市稳定就业的农村劳动力在城市落户，使他们享有与城市居民同等的权力。在就业的相关政策中，我国相关部门应注意避免就业歧视，使农村剩余劳动人口能够获得平等的就业机会。城市相关制度的完善，将使农村劳动力的基本利益能够得到保障，使农村人口能够真正融入城市。
（四）发布真实、可靠的就业信息
每年都有大量的农村劳动力涌向城市，然而，并不是所有农民工都能找到合适的工作，因此，在进入城市前，农民工应密切关注城公布的招聘信息。城市政府也应通过网络或其他形式发布就业信息，使农民工在入城前能够有一个明确的目标，避免农村剩余劳动力盲目进城。除此之外，政府有关部门应建立与农村劳动力相应的劳动市场，使农村劳动力能够在正规的劳动市场寻找工作，避免农村劳动力受到非法中介的欺骗，导致农民工的而利益无法得到保障。
四、结论
综上所述，我国城市的经济建设需要大量的劳动力，城市人口无法满足城市经济建设的需求，因此，我国城市建设需要大量的农村劳动力。然而，过多的农村劳动力涌向城市也将对城市造成巨大的影响，城市的管理者应重视这方面的管理，只有切实解决了农村人口在城市造成的问题，加快农村工业化、城镇化进程，加大农村人力资本投资力度，才能真正地使我国农村剩余劳动力向城市成功地转移，促进我国的经济发展。（作者单位为常州初见餐饮有限公司）