包容心是从天上掉下来的吗?
　　也许有性格的成分,但更多不是。或说指不上。因为现实权力的诱惑之大,通常不是个把染色体能抵御得了的。因此,我们更多看到的,是不同背景、不同性格的人,只要到了权力巅峰之下,就立即性情大变,如同斗牛看到了红布,鲨鱼嗅到了血腥,一样抓狂,一样死拚,一样六亲不认。
　　但是,在权力巅峰之上的包容,却是真实存在的,虽然罕见。但“例外”依然值得研究,因为它对我们事业、我们个人的建设意义着实太大了,如同秦昭襄王一朝之于后来秦一扫六国。
　　性格的刚与柔,可能源于不自主的基因感性。但真正的心胸与包容,一定是基于后天的顿悟,与充分的理性。那就是,当面对重大战略抉择、重大人事任命时,领导者能够在深夜独处时,很平和、很安静地追问自己:“我究竟是为了什么?是为了我自己的当下欲望,还是为了我追求的未来目标?那么,我追求的未来目标又究竟是什么?它真的比我一时的快意与否更重要吗?”如是者多次。如果每一次,你都能很明确地回答自己,自己心中有一个比当下的面子与感觉更重要的使命与信念,那么,你就可以无师自通地拥有一份包容,一片心胸,一种格局。
　　稻盛和夫在京瓷功成名就后,依然坚持跨入电信这个全新领域,并最终取得了传奇般的成功,就是因为他经历了这样一个痛苦的过程。虽然稻盛的挑战不是包容心,但他要挑战的核心敌人,与修炼包容心是一样的。那就是:自私与欲望。
　　一位法国人说:个性,就是对自己充分的了解。是的,做大事业的人,关键不是外在的机遇和人才,而是能不能真正面对自己、了解自己,不断经受住自己深夜的扪心一问。管理