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摘 要:在新形势下,要切实提高认识,不断增强做好思想政治工作的自觉性,树立以人为本的观念,主动提高服务意识,改进方式方法,不断提高企业思想政治工作的效率。
关键词:思想政治工作;企业 ;实效性
在新形势下,企业思想政治工作更显得重要。为了充分发挥思想政治工作的保障作用,调动广大员工的积极性和创造性,不断增强企
业的凝聚力和向心力,笔者拟就新形势下企业思想政治工作谈点浅见。
一、切实提高认识,不断增强做好思想政治工作的自觉性
江泽民同志指出,党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节,是我们党和社会主义国家的重要政治优势。只有加强思想政治工作,才能保证党的路线、方针、政策落实到各项工作和群众中去,从而为经济工作和其它一切工作提供强大的动力和保证。只有加强思想政治工作,才能调动广大员工的积极性和创造性,以主人翁姿态投身到公路建设和维护的事业上。近几年来,随着改革的不断深入,经济利益及价值标准的多元化,使企业思想政治工作也随之出现了大量新情况、新问题,诸如:重物质文明建设,轻精神文明建设;重经济效益,轻社会效益;重硬指标(经济工作)完成,轻软指标(思想政治工作)完成;重管理,轻教育等现象。在员工中也产生了“一切向钱看”的拜金主义,惟利是图的个人主义,贪图安逸的享乐主义等现象,这些都直接影响着企业的快速发展和个人的进步与成长。为此,在市场经济新形势下,企业必须重视思想政治工作,采取多种形式,全方位发挥思想政治工作优势,增强职工对改革的理解和承受能力,树立正确的人生观、世界观、价值观,做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。
二、树立以人为本的观念,切实做好企业思想政治工作
以诚相待,做到对人诚心诚意。做人的工作必须真诚相待、实心实意,企业思政工作者在做职工思想政治工作时,只有实实在在、表情和悦、将心比心、以心换心、换位思考,才会收到良好的效果。首先要尊重员工。只有尊重员工,员工才会尊重你。尊重员工最主要的就是要“诚”。思想政治工作是在民主平等的基础上进行情感和认识上的交流,切不可以领导者自居,摆架子、自恃高明、以上压下,要在尊重员工的基础上,真心实意、平等和谐地交谈思想,以达成共识。同时,企业领导还要虚心听取员工的建议和批评,营造一个让职工心情愉快、畅所欲言的环境,在企业架起感情桥梁,使员工自愿倾吐思想深处的东西,从而抓准思想脉搏,有针对性地进行双向交流,增强思想政治工作的感染力和凝聚力。
以情感人,拉近政工干部和普通职工的距离。思想政治工作的对象,是有感情的,思想政治工作要想真正打动人心,必须讲究方式,情理结合、以情动人、以情感人。所以在说服教育过程中,决不可忽视人们的感情因素。因为感情是做好思想政治工作的一个重要因素,对领导者来说,只有对员工有了深厚的感情,进行感情投资,才能真正从思想上正确地对待员工,才能从本质和主流上发现蕴藏在他们中的积极性,并采取正确的方法把这种积极性真正调动起来。有了这样的感情,我们才能有更大的耐心和韧劲,坚持不懈地把思想政治工作做深、做细、做好,真正发挥其有效作用。
以理服人,把握好思想政治工作的关键。要做好员工的思想政治工作,必须通过调查研究,弄清事实真相,了解不同人的具体思想问题。摆事实既不能言之无物,也不能言过其实,要有充分根据,要让人家真正信服。讲道理要有针对性,要根据职工的思想水平、觉悟程度和接受能力的不同,分层次地进行说服教育。要针对每个人的具体思想情况,有的放矢地摆事实、讲道理,对具体问题具体分析,是什么问题解决什么问题。讲道理还要有艺术性和科学性,道理要讲得正确,讲得透彻,要把道理与群众的思想实际结合起来,不能搞“假”、“大”、“空”。干部回避员工思想实际,其结果反而会压抑广大员工的积极因素,使员工失去对领导的信任。
以身正人,用身边的人和事感染身边的人。古语云:“其身正,不令则行;其身不正,虽令不从。”随着我国市场经济的不断发展,人们的思想、观念也在发生着巨大的变化,人们对思想政治工作者的要求也越来越高,不仅听其言,而且观其行。特别是随着科学技术的不断发展和人们交往渠道的增多及各种信息渠道的畅通,人们对思想政治工作者的了解就更直接、更全面了。因此,思想政治工作者的一言一行、一举一动,不仅直接关系到自己的形象,而且影响到了思想政治工作的成效。在新时期,这就要求思想政治工作者必须时时处处严格要求自己,以身作则,率先垂范。要求员工做到的,自己首先做到;要求员工不做的,自己坚决不做。要廉洁奉公,克勤克俭,大公无私,一切按法律、法规和制度办事,避免“台上你说、台下说你”的现象,用洁身自好的自身形象来教育、影响员工。
三、 思想政治工作要主动提高服务意识
从事思想政治工作的同志观念要更新,综合素质与能力也需要相应提高。尤其是观念要转变,要加强工作的主动性,让工作从被动性转为主动性从而实现这一转变。同时还要主动研究形势,提高政治敏锐性,把握形势变化的基本动向,积极探索新的、更有效的工作方式、方法。其次,要提高服务意识。在市场经济条件下,企业思想政治工作必须树立一种新的理念“服务意识”,市场经营存在“服务”,思想政治工作也要贯彻“服务”二字,过去的思想政治工作的效果所以不佳,重要原因是在于工作缺乏主动性,有了问题搞一阵子,没有问题歇一阵子。要树立一个意识:广大员工既是政治思想工作实施的对象,更是政治思想工作赖以生存的“市场”和“用户”。我们应以不断满足“市场”、“用户”的需求为已任,从服务中得到企业各层面的理解、支持;从事政治思想工作的同志要适应角色和工作方式的转变,工作中要有意地弱化“教育”、“说服”色彩,以平等的身份来与员工进行友好的沟通交流,在对员工的了解、理解的基础上为大家服好务。思想政治工作与企业文化
四、思想政治工作要改进方式方法
1、坚持自发式教育与灌输式教育相结合。要利用各种方式教育和启发员工进行自我教育,自觉学习,自觉参与政治活动和经营实践,但同时还要根据不同情况进行灌输式教育,利用会议、班前学习、党团员活动日、报告会、演讲会、理论辅导等形式向员工灌输邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等一系列重要论述,灌输社会主义市场经济理论及科学文化知识,引导和教育员工解放思想、更新观念,动员和鼓励员工积极参与企业的各项改革,培育企业主人翁意识,当好企业主人,为企业发展献计出力。
2、坚持思想教育与为职工办实事相结合。思想政治工作不是空洞说教,只有把思想教育同为职工办实事结合起来,才能获得群众的信任和支持。思想政治工作要急职工之所急。职工反映最强烈的问题,对他们的切身利益影响最大的问题,都是思想政治工作应优先考虑和解决的问题。这就要求思想政治工作者要经常深入基层,深入家庭了解职工的心声,体贴职工的生活,了解职工的心理,诚心诚意为他们排忧解难,从而释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪、协调利益关系。要大力倡导团结友爱、扶贫济困的道德风尚;要开展为职工办好事、办实事、办难事活动,充分发挥企业的凝聚作用,体现企业大家庭的温暖。
3、坚持思想政治工作与制度管理相结合。思想政治工作重在说服教育,但说服教育不是万能的,必须结合规章制度等一套行政管理手段去做。一个单位如果制度不健全,执行纪律不认真,其结果必然是各行其事、正不压邪、思想混乱、工作拖拉、任务不能顺利完成,思想政治工作再做也是枉费心机。因此,在开展思想政治工作过程中,必须与执行纪律结合起来,不断进行纪律教育,通过提高认识而不断增强遵守纪律的自觉性。对于违犯规章制度的人,在说服教育的同时,必须严格各项纪律,否则,就会使思想政治工作软弱无力。
关键词:思想政治工作;企业 ;实效性
在新形势下,企业思想政治工作更显得重要。为了充分发挥思想政治工作的保障作用,调动广大员工的积极性和创造性,不断增强企
业的凝聚力和向心力,笔者拟就新形势下企业思想政治工作谈点浅见。
一、切实提高认识,不断增强做好思想政治工作的自觉性
江泽民同志指出,党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节,是我们党和社会主义国家的重要政治优势。只有加强思想政治工作,才能保证党的路线、方针、政策落实到各项工作和群众中去,从而为经济工作和其它一切工作提供强大的动力和保证。只有加强思想政治工作,才能调动广大员工的积极性和创造性,以主人翁姿态投身到公路建设和维护的事业上。近几年来,随着改革的不断深入,经济利益及价值标准的多元化,使企业思想政治工作也随之出现了大量新情况、新问题,诸如:重物质文明建设,轻精神文明建设;重经济效益,轻社会效益;重硬指标(经济工作)完成,轻软指标(思想政治工作)完成;重管理,轻教育等现象。在员工中也产生了“一切向钱看”的拜金主义,惟利是图的个人主义,贪图安逸的享乐主义等现象,这些都直接影响着企业的快速发展和个人的进步与成长。为此,在市场经济新形势下,企业必须重视思想政治工作,采取多种形式,全方位发挥思想政治工作优势,增强职工对改革的理解和承受能力,树立正确的人生观、世界观、价值观,做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。
二、树立以人为本的观念,切实做好企业思想政治工作
以诚相待,做到对人诚心诚意。做人的工作必须真诚相待、实心实意,企业思政工作者在做职工思想政治工作时,只有实实在在、表情和悦、将心比心、以心换心、换位思考,才会收到良好的效果。首先要尊重员工。只有尊重员工,员工才会尊重你。尊重员工最主要的就是要“诚”。思想政治工作是在民主平等的基础上进行情感和认识上的交流,切不可以领导者自居,摆架子、自恃高明、以上压下,要在尊重员工的基础上,真心实意、平等和谐地交谈思想,以达成共识。同时,企业领导还要虚心听取员工的建议和批评,营造一个让职工心情愉快、畅所欲言的环境,在企业架起感情桥梁,使员工自愿倾吐思想深处的东西,从而抓准思想脉搏,有针对性地进行双向交流,增强思想政治工作的感染力和凝聚力。
以情感人,拉近政工干部和普通职工的距离。思想政治工作的对象,是有感情的,思想政治工作要想真正打动人心,必须讲究方式,情理结合、以情动人、以情感人。所以在说服教育过程中,决不可忽视人们的感情因素。因为感情是做好思想政治工作的一个重要因素,对领导者来说,只有对员工有了深厚的感情,进行感情投资,才能真正从思想上正确地对待员工,才能从本质和主流上发现蕴藏在他们中的积极性,并采取正确的方法把这种积极性真正调动起来。有了这样的感情,我们才能有更大的耐心和韧劲,坚持不懈地把思想政治工作做深、做细、做好,真正发挥其有效作用。
以理服人,把握好思想政治工作的关键。要做好员工的思想政治工作,必须通过调查研究,弄清事实真相,了解不同人的具体思想问题。摆事实既不能言之无物,也不能言过其实,要有充分根据,要让人家真正信服。讲道理要有针对性,要根据职工的思想水平、觉悟程度和接受能力的不同,分层次地进行说服教育。要针对每个人的具体思想情况,有的放矢地摆事实、讲道理,对具体问题具体分析,是什么问题解决什么问题。讲道理还要有艺术性和科学性,道理要讲得正确,讲得透彻,要把道理与群众的思想实际结合起来,不能搞“假”、“大”、“空”。干部回避员工思想实际,其结果反而会压抑广大员工的积极因素,使员工失去对领导的信任。
以身正人,用身边的人和事感染身边的人。古语云:“其身正,不令则行;其身不正,虽令不从。”随着我国市场经济的不断发展,人们的思想、观念也在发生着巨大的变化,人们对思想政治工作者的要求也越来越高,不仅听其言,而且观其行。特别是随着科学技术的不断发展和人们交往渠道的增多及各种信息渠道的畅通,人们对思想政治工作者的了解就更直接、更全面了。因此,思想政治工作者的一言一行、一举一动,不仅直接关系到自己的形象,而且影响到了思想政治工作的成效。在新时期,这就要求思想政治工作者必须时时处处严格要求自己,以身作则,率先垂范。要求员工做到的,自己首先做到;要求员工不做的,自己坚决不做。要廉洁奉公,克勤克俭,大公无私,一切按法律、法规和制度办事,避免“台上你说、台下说你”的现象,用洁身自好的自身形象来教育、影响员工。
三、 思想政治工作要主动提高服务意识
从事思想政治工作的同志观念要更新,综合素质与能力也需要相应提高。尤其是观念要转变,要加强工作的主动性,让工作从被动性转为主动性从而实现这一转变。同时还要主动研究形势,提高政治敏锐性,把握形势变化的基本动向,积极探索新的、更有效的工作方式、方法。其次,要提高服务意识。在市场经济条件下,企业思想政治工作必须树立一种新的理念“服务意识”,市场经营存在“服务”,思想政治工作也要贯彻“服务”二字,过去的思想政治工作的效果所以不佳,重要原因是在于工作缺乏主动性,有了问题搞一阵子,没有问题歇一阵子。要树立一个意识:广大员工既是政治思想工作实施的对象,更是政治思想工作赖以生存的“市场”和“用户”。我们应以不断满足“市场”、“用户”的需求为已任,从服务中得到企业各层面的理解、支持;从事政治思想工作的同志要适应角色和工作方式的转变,工作中要有意地弱化“教育”、“说服”色彩,以平等的身份来与员工进行友好的沟通交流,在对员工的了解、理解的基础上为大家服好务。思想政治工作与企业文化
四、思想政治工作要改进方式方法
1、坚持自发式教育与灌输式教育相结合。要利用各种方式教育和启发员工进行自我教育,自觉学习,自觉参与政治活动和经营实践,但同时还要根据不同情况进行灌输式教育,利用会议、班前学习、党团员活动日、报告会、演讲会、理论辅导等形式向员工灌输邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等一系列重要论述,灌输社会主义市场经济理论及科学文化知识,引导和教育员工解放思想、更新观念,动员和鼓励员工积极参与企业的各项改革,培育企业主人翁意识,当好企业主人,为企业发展献计出力。
2、坚持思想教育与为职工办实事相结合。思想政治工作不是空洞说教,只有把思想教育同为职工办实事结合起来,才能获得群众的信任和支持。思想政治工作要急职工之所急。职工反映最强烈的问题,对他们的切身利益影响最大的问题,都是思想政治工作应优先考虑和解决的问题。这就要求思想政治工作者要经常深入基层,深入家庭了解职工的心声,体贴职工的生活,了解职工的心理,诚心诚意为他们排忧解难,从而释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪、协调利益关系。要大力倡导团结友爱、扶贫济困的道德风尚;要开展为职工办好事、办实事、办难事活动,充分发挥企业的凝聚作用,体现企业大家庭的温暖。
3、坚持思想政治工作与制度管理相结合。思想政治工作重在说服教育,但说服教育不是万能的,必须结合规章制度等一套行政管理手段去做。一个单位如果制度不健全,执行纪律不认真,其结果必然是各行其事、正不压邪、思想混乱、工作拖拉、任务不能顺利完成,思想政治工作再做也是枉费心机。因此,在开展思想政治工作过程中,必须与执行纪律结合起来,不断进行纪律教育,通过提高认识而不断增强遵守纪律的自觉性。对于违犯规章制度的人,在说服教育的同时,必须严格各项纪律,否则,就会使思想政治工作软弱无力。