山东省冠县第一中学经过了半个世纪的风风雨雨，如今是桃李满天下，英才遍神州。去年，该校高考本科一次上线351人，实际录取本科404人，专科476人，并且连续第七次荣获全国招飞第一的成绩。
　　 以校长王宗民为首的冠县一中领导班子，精诚团结，培养出了一支无私奉献、爱岗敬业的教师队伍，从而开创出邪气消、正气盛、重育人、强学术的良好教学环境。
　　 教学是学校工作的生命线。冠县一中领导班子充分认识到，必须把科学与人文的统一作为实施管理理念的切入点，充分调动和发挥人的主体作用，才能实现“人尽其才，物尽其用”的美好理想。一中的领导班子还认识到，先进的教学理念不与符合教育规律的实践相结合，就不能达到良好的效果，他们制订出“以教学为中心、以高三为重心、以教师为圆心”的办学理念与治校方略，学校整个教育工作都围绕“三心”开展。
　　 一是严格执行国家规定的课程计划和教学大纲，认真落实教学常规，对教学各环节进行科学的检查评价。二是执行课堂结构改革，向改革要质量。把以教师讲授为主变为教师和学生共同操作，由教会学生知识变为教会学生学习，还给学生学习的自主权、主动权。三是加强了教研活动。以教研带动教学，鼓励教师总结教学经验，探索教学规律，相互切磋交流。近年来，这个学校教师中有上百篇优秀论文在省级以上报刊上发表，有力促进了全校的教学工作。四是德才并重。在注重传授知识的同时，注重对学生思想品德及身体、心理、技能等方面进行培养，变应试教育为素质教育，发展学生优良个性，确确实实让学生个个成材。
　　 教师是整个学校工作的生力军，调动教师积极性是稳定队伍、大幅度提高升学率的关键环节。由于种种原因，近年来，冠县一中考研、外调离岗的教师达到30多人。在如何留人留心方面，这个学校实施了送温暖工程。
　　 学校首先千方百计为教职工解除后顾之忧。教师因病需用车辆和校长因公用车发生矛盾时，优先保证教师用车。其次是做到以情动人。每个教师在生日时都能收到学校特意赠送的生日蛋糕，礼轻情重，让教师感受到切实的关怀和温暖。此外，学校还适当地提高了教师待遇，实行结构工资。
　　 为了拓展教师视野，获得更多信息，这所中学与电信部门合作，开通了宽带网；为了学习先进的教学理念、教学方法，与北京数所名校建立了远程教育网络共享联系，并初步达成协议，派一中的骨干教师前去进修；他们与黄冈、麻城、上海等多所国家级名校建立了合作关系，把握新动态、新方向，确保及时掌握先进的教学理念、教学方法。
　　 通过这些措施的落实，冠县一中教师人心思稳、人心思进，为学校今后的可持续发展提供了强有力的智力保障。教师赵景和是家中惟一的男孩，父亲在麦收时不慎摔断了腿，在住院的几个月中，赵景和每周18节课一节也没耽误，强忍着悲痛认真教好每一节课。高三教师卢增顺的父亲大面积脑出血，卧床两个多月，卢增顺没有耽误一节课。去年5月中旬的一天，下起了瓢泼大雨，在晚自习上课前，43个教学班的辅导教师，没有一个迟到、旷辅，两位请假的女教师身怀六甲，在第二节课铃响前也来到教室。
　　 冠县一中还是空军命名的全国第一个“飞行员早期培养基地”。1989年以来共向国家输送飞行学员116名，荣获全国中学录取总数之首。自1994年组建了“飞行员苗子班”以来，连续7年荣获全国招飞第一。招飞是一项特殊的工作，不同于普通招生，它直接关系着国防建设和祖国的领空的安全，强调的是学生的整体素质，即必须具备政治、身体、文化和心理品质等各个方面的合格条件，工作难度很大。因此，1993年冠县一中果断作出了“校长带头抓，分管校长靠上抓，教务、政教、年级主任、班主任、体育教师、校医具体抓”的决定，从而掀起了招飞工作的热潮。当年就录取了5名。1995年招飞工作取得了重大成功，当年就录取11名，创造了招飞改革以来全国中学入取数量最高纪录，1996年又录取了16名，再创新纪录。新华社、《解放日报》、《光明日报》、《空军报》等新闻单位先后进行了报道。1997年5月18日国家教育部高校学生司，总政干部培训局、空军招飞办联合在冠县一中召开了现场会，对冠县一中的招飞工作做法给予了高度评价。空军还奖给冠县一中军体器材一套，并赠送退役歼六战斗机一架。中央电视台也先后于1997年4月、9月和1998年3月三次播放了冠县一中招飞工作专题节目。
　　 2004年高考已经临近，相信冠县一中在各级领导的高度重视和正确领导下，一定会再创辉煌！