在这个“拼爹”的时代，总有那些仗着“我爸是李刚”的同事，让你觉得愤愤不平，这样的职场VIP，我们到底要如何面对?
　　
　　经常有人跟我抱怨，说自己公司有个有背景的新员工(俗称VIP)，事情做得不好也没有人肯批评，每天混日子过得不亦乐乎。
　　刚开始听的时候我也一样很气愤，怎么可以这样，这是多么不公平的世界啊!后来我真的在公司里碰到了一些VIP。于是开始反思，这种情况值得气愤吗?
　　在我的公司里，有一个男生是VIP。是我们的第五年员工，工作做得非常差，却也没有被开除，没人肯和他做项目，没有经理肯用他。台伙人也知道这种情况，所以也不去难为经理，不用就不用吧，直接让他闲在那里白拿工资。
　　刚开始的时候，我和其他同事一样愤愤不平，大家工作得如此辛苦，常常节假日无体，却看到他每天早上九点上班，打开电脑就开始上网，下午六点准时消失。大家能不生气吗?但生气之余我又想到，一个二十七岁的大小伙子，青春的年华、最该奋斗的年华、最有朝气的年华，就这样每天死气沉沉地度过了!中午没人和他吃饭、平时没人和他打招呼、每天都面对大家的冷眼，就算他忍受得了这些，他的人生也会为此付出代价的吧!
　　我曾经找他谈过一次话，我问他：“你与其在这里耽误时间，为什么不去找一份自己热爱且做得好的工作呢?”他的回答是：“我不需要，我觉得这样挺好。”
　　我没有话说，俗称“富不过三代”，大概就指的是这类人。
　　后来再有员工跟我抱怨VIP的事，我都告诉他们，自己的身世背景你没有办法选择了，这年头可不是人人都能变成“郭美美”，认个干爹就能鸡犬升天。既然无法选择，就没有必要生气，做好自己比什么都更重要。
　　不过，公司也不是没有干活的VIP。我公司里有个合伙人，只是耳闻他家里人是政府的高官，但是他为人低调而且上进，从来不和人讲起这些事，出去拿项目也不靠自己的身世背景，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人。刚开始他进公司，大家都在他背后议论纷纷，觉得他肯定又是个白拿钱的窝囊货，可是一年下来，人家什么都做得很好，出差比别人多、加班比别人晚，业绩比别人高。这样的VIP还有什么可说的?
　　有一次我很荣幸跟他一起做项目，嘴欠的我终于忍不住问：“听说你爸爸是XX?”他非常不好意思地对我说：“是啊，但是不经常见面。”我继续问：“那他对你有帮助吗?会不会很多人对你另眼相看?”他认真地想了想回答：“有可能，但是我尽量不说出去，别人看你眼神很怪。”之后又补充：“我爸又不是我，我变不成他，将来我的小孩同样不是他。他还能福泽我们一辈子么?”
　　这话说得真好，这才是正确的VIP心态。而我们作为不是VIP的人，也不用捶胸顿足、哭天抢地地认为自己受了欺负或者命不好，人生都是自己走出来的。在这个世界上，没有永远的VIP。