对中国2.62亿通常在工厂和建筑工地的危险环境中长时间干苦力活的农民工而言，还有另一种辛酸：因远离子女而产生的焦虑和摩擦。
　　1月9日公布的一项研究报告显示，80%的留守儿童家长觉得自己是不合格的父母，70%说感到愧疚和焦虑。59%的人说会因此分心，工作不安心。38%的农民工工作易出差错，三分之一的人不开心，影响工作积极性。
　　这份《他们也是父母：中国留守儿童家长研究报告》由瑞典的社会企业瑞联稚博、北京市协作者社会工作发展中心、珠海市协作者社会工作教育推广中心共同发布，其样本为珠三角和重庆地区的1500多名流动工人及25名企业管理者。
　　2013 年6 月至7 月期间，研究团队共向流动工人发放问卷并回收了1518 份有效问卷。以上述两个地区有子女的流动工人作为研究重点，研究样本收集的比例设定为留守儿童家长50%，流动儿童家长30%，青年工人20%。另外，研究小组还针对16 名流动工人和来自跨国公司和代工厂的25 名管理人员开展了深入访谈，从而进一步了解工人的现状，以及企业对这些问题的看法。研究组还访谈了20 名重庆农村地区的留守儿童及其监护人。
　　流动工人主要指代俗称的“农民工”。他们没有工作地户口，不得不在农村户籍地和工作地之前来回迁徙。当工人有了孩子后，子女对其择业起了关键作用。报告显示，有孩子的工人尤其看重“收入稳定，对子女成长教育有帮助，上班时间更灵活、方便照顾子女”等因素。如果孩子不在身边，家长还会为子女上学难、管教难等问题经常回家。接受调研的企业管理者也普遍认为，子女在身边的工人工作更有责任感，工作更稳定。
　　据《彭博商业周刊》报道，中国现在与农民工父母分开居住的儿童总共约有6100万，约占全中国儿童总数的22%，中国农村儿童总数的38%。尽管农民工工作时间长增加了照顾家庭的难度，但还有一个重要原因：户口制度导致大部分农村儿童无法到城市上学，限制了这些家庭享受低廉的城市医疗、教育等服务的机会。
　　报告显示，当被问及亲子分离的主要原因时，68%的受调查农民工把没时间照顾孩子列为原因，半数以上提到了城市生活成本高，30%说“难以在打工地平等地获得教育和社会服务”。当被问及有待改善的地方时，72%的人说希望能帮助协调子女入学，64%希望工作时间更灵活。
　　家长们不仅希望政府能尽快解决孩子就地上高中和参加高考的问题，也对企业提出了期望。72%的工人希望企业能够帮助协调子女入学，64%要求有更灵活的工作时间，让他们可以接送孩子上下学、在孩子生病或者有急事时可以请假，还有54%的人希望企业给予住房补贴。
　　北京市协作者社会工作发展中心主任李涛介绍，国内外已有大量的研究显示，家庭成员长期分离对孩子的教育、情绪健康和长远发展产生不利影响。调查中，92%的工人都认为抚育子女是父母双方的责任，70%的人愿意自己亲自带孩子。但他们却受制于客观条件而不能陪伴子女成长。
　　在报告调研的留守儿童家长中，之所以把孩子留在家中，没时间照顾孩子、城市生活成本高、孩子在打工地上学困难且无法在异地参加高考，是最主要的三大原因。而当他们选择把孩子带在身边后，经济压力明显更大，仍然没有时间教育孩子、不知道怎么在学习上帮助孩子，而且工作更加辛苦，几乎没有个人时间。
　　在沿海工厂普遍受到民工荒困扰的情况下，调研组考察了工人们频繁流动的原因。在调查中，46%的留守儿童家长曾为了更好地照顾孩子而辞职，在流动儿童家长中，这一比例是52%。
　　报告指出，面对劳动力短缺和工人流失带来的挑战，外出务工的父母更有可能成为稳定且经验丰富的员工，成为企业运营的宝贵资产。从企业社会责任的角度考虑，企业应协调动员社区和政府的资源，为员工制定家庭支持政策。包括改进工作时间安排，加强与非政府组织及社会工作机构的合作，由后者提供免费的儿童照顾服务等。