个人知识组织化相关论文
随着经济的全球化和高新技术的发展，世界已进入一个全新的时代，在这个时代，知识成了企业发展、获取竞争优势的真正的控制性资源和生产......
21世纪无疑是一个信息大爆炸、知识更新周期加快、全球化和知识型员工成为企业主流员工的时代,而随着商业社会竞争的加剧,知识以及......
知识经济的到来给企业带来了新的变化和要求,其中最核心的变化就是知识成为生产要素参与价值创造和收入分配,这就要求企业有效的管......
21世纪知识经济时代，随着生产要素的转移，人力资本不再是传统概念上的劳动力，而主要是指那些掌握、运用符号和概念，利用知识或信息工作......
进入知识经济时代后，知识成为了企业最关键的战略性资源。企业对知识的创造、转移和运用能力决定了企业的竞争力和发展潜力。知识型......
随着互联网技术的飞速发展,高新技术的层出不穷,人类社会可以说正处于“知识大爆炸”时期。企业的竞争也随着知识的迅猛发展,逐渐......
知识已逐渐成为组织获取竞争优势的基础，但对于近在咫尺且极具价值的员工个人知识，组织面对的重大挑战就是如何将其“动起来”，进而转......
织承诺作为影响员工工作行为的一个重要变量,在影响个人知识组织化意愿以及效果上具有重要的意义。本研究以个人知识组织化理论、......
尽管已有文献对信任和知识转移的关系进行了较为细致的研究。但信任与个人知识组织化关系的研究尚不多见。本文结合已有的研究成果......
随着全球范围知识经济的兴起，知识管理成为核心的问题。员工的素质和能力是企业知识资本的重要组成部分，其个人知识向组织的转化过程......
作为知识转移的重要研究方向之一,个人知识组织化开始受到越来越多的学者们青睐,信任也被普遍认为是知识转移的关键影响因素。信任......
作为知识管理活动过程的重要一环,员工个人知识组织化已成为知识管理领域研究的焦点问题之一。论文建立了单一知识和多种知识背景......
在互联网社交情境下,基于组织内部知识网络特征,将个人知识通过互联网媒介进行传递,并向其他的知识接受者转移,最终被接受者吸收、......
近年来，学者们对社会资本展开了广泛的研究，为知识转移理论的研究开创了新领域。个人知识组织化作为知识转移的其中一个层次，也受到了......
采用探索性嵌入式单案例研究方法,以JCWY网络传媒有限公司内部个人知识组织化为研究对象,基于组织整体视角探讨了项目导向型企业个......
知识是企业的血液,知识必须能够流动并且遍布周身,企业才健康。基于当前企业面临人员结构老化、知识结构更新缓慢、关键管理岗位人......
在知识经济时代,知识已成为关乎企业生存和发展的战略性资源。然而知识型员工不断流失的现状对企业的竞争优势造成了极大威胁,因此......
自上世纪80年代开始,世界经济便逐渐由工业经济向知识经济转变,尤其是进入21世纪以来,知识成为企业越来越重要的战略性资源。知识......
