反馈寻求相关论文
为探索安全生产管理新模式,本研究引入了安全生产管理者的反馈寻求行为、关系质量、知识共享的概念,在此基础上构建了管理者反馈寻......
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基于自我调节理论,采用问卷调查法,检验反馈寻求影响员工适应性绩效的作用机制。通过对回收问卷进行回归分析,探讨反馈寻求与员工......
随着经济一体化的快速发展,顾客需求也越来越趋向多样化,制造企业传统的发展模式已经不再适应市场的要求。服务化作为制造企业转型......
本文关注在经济全球化与中国经济转型的动态环境下,企业如何利用反馈寻求行为,保持企业的竞争优势,为服务化转型提供助力。随着信......
创新是国家和企业生存与发展的灵魂。我国政府和企业对创新都给予了高度的重视。国家积极制定政策鼓励企业或个体创新，为他们开发新......
反馈是人力资源管理研究领域的重要内容之一。在企业管理实践中,反馈也是维持组织构架稳定发展的重要因素。然而,企业中经常存在员......
本研究通过对员工创造力、反馈寻求行为以及尚“和”心理相关文献的回顾和现实的观察，从个体和情境两个方面研究员工创造力的影响因......
作为影响个体绩效的重要因素,对个体反馈寻求的研究引起越来越多研究者与管理者的重视。本研究以大学新入学的学生为研究样本,考察......
在组织中,反馈的给予和接受是很普遍的一种现象。反馈寻求作为体现个体主观能动性的一种现象,早就引起相关领域研究者的关注并进行......
现代社会中比以前更需要员工充分发挥自己的主动性发现并解决问题，这对组织的成功越来越重要。因此，前摄人格成为近年来积极心理学领......
针对领导幽默对下属反馈寻求的影响问题,以积极情绪的拓展建构理论和道德排斥理论为基础,通过问卷调查法收集了237份员工数据,并对......
探索如何构建公共图书馆与用户建立反馈寻求机制,研究机制建立的价值和可行途径,以期助力公共图书馆与用户关系的和谐发展,推动公......
探索安全生产管理新模式一直是安全管理的热点议题，其对降低事故发生率、保障生产安全具有重要意义。为探讨新的管理思路，本文基于管......
面对经济与社会的发展变化,“996”已经成为当代员工的新工作常态。这不仅意味着大量员工正处于持续的高工作压力之下,而且工作时......
组织面临的外部竞争日趋激烈,组织要拥有自己的核心竞争优势,需要依靠员工持续不断的创新。领导者是激发员工创新的重要因素,传统......
探讨了员工个体的主动性人格特质对其学习能力的影响及其作用机制,以及员工的工作卷入和反馈寻求在这一关系中的中介作用。运用企......
以反馈寻求中的三种动机为主线对近二十年的反馈寻求行为研究进行了回顾，综合论述了每种动机对反馈寻求形式的影响，文章最后提出了三......
目的:反馈寻求对基层公务员组织信任感的影响,以自我管理为中介作用。方法:采用反馈寻求量表、自我管理量表、组织信任量表对重庆......
反馈寻求解决了反馈研究中将员工仅作为被动接受者的传统研究弊病。文章基于自我决定理论，考察反馈寻求对员工创造性绩效的影响作用......
基于制造业企业301份调查问卷数据提出并验证反馈寻求、双元创新、组织整合惯性、组织结构特性、组织公平感和制造业服务化的跨层......
目的调查低年资护士反馈寻求行为现状,并分析其影响因素。方法采用便利抽样的方法,选取哈尔滨3所三级甲等医院的386名低年资护士作......
自我增强与自我验证的动机是两种重要的自我动机．本文介绍了在自我研究领域中自我增强及自我验证的理论和有关研究，同时还介绍了两者......
员工创造性绩效是企业创新的源泉,由于环境因素具有易干预、见效快的特点,所以环境因素成为创造性绩效研究领域中的热点。反馈是组......
目标定向作为未来时问洞察力的主要内容，其反馈寻求的结构已引起人格心理学家的重视。感知到的代价和价值构成了反馈寻求的基础，而反......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
在对反馈寻求行为进行综述的基础上,探讨组织中领导风格对员工反馈寻求的影响机理,并在此基础上探讨员工自我效能感的调节作用。通......
"反馈"作为组织提高员工绩效的常用手段,有助于员工及时修正自己的行为,从而更好地完成工作任务。然而,自上而下的反馈在出现的时......
建议寻求行为指建议寻求者依据与其拥有某种共同价值观或志向的建议提供者所提供的指令性信息,力图解决明确的问题或困难的行为。......
员工反馈寻求行为在复杂多变的组织情境中对其适应环境和提升绩效有重要意义,但在中国文化情境下,由于权力距离及儒家文化的影响,......
创新是国家和企业不断发展和前进的动力。在我国,政府部门、企业组织对创新给予了高度重视。在企业中,支持和鼓励员工创新的举措处......
随着外部环境日渐复杂,新一代员工自我意识觉醒,信息化工作模式扩展,企业传统管理机制对员工绩效的影响越发有限。利用员工自我管......
在当今激烈的竞争环境中,不管是企业还是员工,如果想要快速成长,就需要适应不断变化的外部环境。对于我们职场的员工来说,都怀揣着......
通过组织层次双元创新作用于组织层次制造业服务化,构建了个体层次反馈寻求的跨层次演化主模型;在主模型中引入战略柔性调节变量形......
介绍随着环境不确定性和信息复杂度的增加,公共图书馆积极主动地为政府决策提供服务逐渐成为一种趋势。通过调查我国主要图书馆的......
