职业生涯发展阶段相关论文
文章以教师职业生涯发展阶段理论为依据,将高校教师职业生涯分成六个阶段,进一步探究了高校教师在各职业生涯发展阶段的不同需求,......
职业生涯规划具有很强的个人化特征.公司对员工个人职业生涯的约束力和影响力是有限的.职业生涯阶段的划分是职业生涯规划的一个重......
【正】 联合国教科文组织在总结教育改革成功经验的研究报告中明确指出,教师是决定教育改革成功与否的三个关键因素之一,教师职业......
1培训内容设计原则第一,培训内容的设计要有层次性和阶段性。接受培训的公务员是有个体性差异的,在培训计划的制定过程中,应充分考......
近年来国内经济面临较大的下行压力,商业银行经营发展面临着不少困难,一些商业银行从管理层到普通员工离职率高,“跳槽”现象非常......
研究高校辅导员职业生涯发展特点,不仅可以丰富职业生涯发展理论,为构建具有中国特色的辅导员职业生涯理论提供实证参考,而且可以......
目前学术界对精细化廉政教育模式的一般性研究有公共权力、年龄和职业生涯发展阶段三种分析视角,将职业生涯发展阶段作为监察委员......
作为中小学校的管理者和领导者,中小学校长所具备的特质、领导和管理能力直接影响中小学的发展。完善中小学校长培养机制可以极大......
人的职业生涯是一个动态的发展过程,在不同阶段有着不同的特点、需求和任务。本文以格林豪斯的职业生涯发展阶段理论为基点,将医务......
<正>公务员职业的特殊性一方面决定了队伍的稳定性,另一方面也导致该职业从业者满足现状、不思进取,甚至出现职业倦怠。因此,职业......
摘 要 依据费斯勒的 “教师生涯循环论”，文章分析了高校教师职业生涯不同发展阶段的需求，探讨有利于教师职业生涯发展的激励策略，......
对男性家庭角色的要求增加和职业女性的不断增长,使工作家庭冲突问题近年来得到国内大量管理者和研究者的关注,本文从个人职业生涯......
<正>职业生涯是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历。从个人的角度讲,职业生涯管理就是一个人对自己所......
企业文化为员工在职业生涯发展阶段工作和生活中营造宏观环境。本文从企业文化视角下构建企业文化对职业生涯决策的影响机制模型,......
本文阐述了个人职业生涯规划与管理对于个人发展的重要性,分析了目前个人职业生涯规划与管理存在的问题,以及基于职业生涯发展阶段......
如何提升社会工作者组织承诺,留住社会工作人才,是我国社会治理体制创新的重要议题。本文基于职业生涯发展阶段的演进,通过对台湾......
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